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【お知らせ】HR新卒採用フェア に出展いたします

2023年6月6日に開催される株式会社テックオーシャン主催のオンラインイベント『HR新卒採用フェア』に出展いたします。

『HR新卒採用フェア』は、新卒採用の最先端がひとめでわかる人事のためのオンラインイベント。
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。

本イベントでは『新卒採用』をテーマに、HR業界を代表する著名人とHRプロダクトを持つ企業約30社が集結。
2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、採用をより良くするための最新HRの動向や採用ノウハウを4つのテーマで紹介します。

「採用に関する悩みを解決したい」
「本当に自社にあった採用手法を見つけたい」
・・・そんな思いをお持ちの人事・採用に関わるご担当者様は、ぜひお申し込みください！

■開催日時
2023年6月6日（火）10:00～18:00
（参加無料・事前登録が必要です）
お申し込みは下記から
https://biz.techoffer.jp/fair02/?utm_source=c13&utm_medium=email&utm_content=hr_fair&utm_campaign=202306

■プログラム
＞＞ 個別セッション 4分野/計30講演 ＜＜
選考管理ツール / 12:20〜12:40
　タレントアンドアセスメントセッション
　【目からウロコ】面接のプロが教える、ハマりがちなNG質問
＞＞ 特別セッション ＜＜
第1部/10:00~11:00
　『”人的資本経営”正しく理解していますか？人材価値を最大化する新卒採用の在り方』
　・神戸大学経営学研究科　服部 泰宏 氏
　・WakeConsulting合同会社 代表　南 和気 氏
第2部/13:40~14:40
　『アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への動機づけ』
　・AnyMind Japan株式会社 CHRO　水谷 健彦 氏
　・Thinkings株式会社 執行役員CHRO　佐藤 邦彦 氏
　・株式会社フロッグ 代表取締役 HRog編集長　菊池 健生 氏
第3部/17:00~18:00 HRサービス企業3社による合同講演
　『新卒採用サービス3社の責任者が語る！25卒採用で大事にすべきことは。』
　・株式会社ベネッセi-キャリア　dodaキャンパス事業本部 本部長　岡本 信也 氏
　・株式会社ビズリーチ　新卒事業 事業部長　藤田 拓秀 氏
　・株式会社テックオーシャン　執行役員　天野 太樹 氏

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【お知らせ】5/18開催、Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023に出展いたします

2023年5月18日（木）に東京国際フォーラムで開催される「Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023」に出展し、対話型AI面接サービスSHaiNをご紹介いたします。

本イベントは、グローバルで活躍するユニコーン企業やネクストユニコーン企業をはじめ、国内外の厳選注目ベンチャー約80社が一堂に集結。AIやDX、気候変動、バイオテックなど様々な業界で活躍する今注目すべき国内外のトップベンチャーとリアルに商談が行える機会です。

この機会に是非、当社ブースに足をお運びください。
　

＜主催者＞
Deloitte Private
＜日時＞
日時：2023年5/18（木)　9:00～16:00
＜会場＞
東京国際フォーラム
＜イベント詳細＞
デロイトトーマツ内Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023サイト
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/deloitte-private/articles/entrepreneur-summit-jp-2023.html

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【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN 評価AIを提供開始 ～ライトプランβ版にて実証実験協力企業を募集～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、面接時の人物に対する評価AIプログラムの開発完了に伴い、現在提供をしている対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）ライトプランにおいて、実証実験企業を募集することをお知らせいたします。

【評価AIの開発背景】
現在提供中のSHaiNは、求める人材像に基づく資質を見極めるための『戦略採用メソッド』を活用し、「回答内容のテキスト化」をAIに学習させることで、公平公正な面接ヒアリングを実施しておりますが、面接の「評価」の部分については、自社専門スタッフが戦略採用メソッドの評価手法に則り評価しています。
特にアルバイト採用を中心にご活用いただいている「SHaiNライトプラン」では、導入企業様より以下のようなご意見やご要望を頂戴していました。
・面接評価レポートの納期短縮化 （受検者が面接終了後、即時レポートを提供してほしい）
・利用料金の低廉化 （大人数採用時のコストを抑えたい）
・各種ATSとのシステム連携 （受検者管理業務の効率化を図りたい）
　
これらの課題を解決するために、「評価」の部分においてもAIによる自動化が必要と考え、評価データの蓄積とAI・ディープラーニング等の技術を組み合わせたシステムの開発を進めてきました。2020年からは知覚情報処理を専門とする東京大学大学院情報理工学系研究科 山﨑俊彦教授（Computer Vision and Media Lab）との共同研究をスタート。共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムが、このたび、サービスに求められる条件をクリアしたと判断し、実証実験を開始することとなりました。

【実証実験参加企業の募集について】
アルバイト採用を行っていて、実証実験にご協力いただける企業様を募集いたします。
・ 対象期間　　：2023年5月8日(月) ～ 2023年7月31日(月)
・ 利用可能期間：利用開始日から7月31日まで
・ 利用料金　　：無料
＊参加申し込みにあたっては諸条件・審査がございます。
＊実証実験参加企業には、正式版リリースに向けてフィードバック等のご協力をいただきます。

＜申し込み・お問い合わせ＞
サービス概要や参加条件などを別途ご説明いたします。ご希望の際は以下までお問い合わせください。
info@taleasse.com
　

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年3月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000011421.html
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【メディア掲載】JAICO産業カウンセリング2023.No405(3〜4月号) に当社への取材記事が掲載されました

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会が発行する会報誌「JAICO産業カウンセリング（2023.No.405）」において、『特集① AI面接が変える、採用のカタチ』と題して、当社代表への取材記事が掲載されました。

また導入企業様事例として、福井大学キャリア支援課のインタビューも掲載されています。

【掲載号】JAICO産業カウンセリング （産業カウンセラー、キャリアカウンセラー向け会報誌）
【掲載号】2023.No405（3〜4月号）
『特集① AI面接が変える、採用のカタチ』
・データからとらえてみるAI面接
・AI面接が応募者と向き合う時間をつくっていく —— 山﨑俊明
・キャリアコンサルタントがAI面接を受けてみた
・自己分析ツールとしても高い評価を得るAI面接 —— 福井大学 キャリア支援課

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【ニュースリリース】「健康経営優良法人」認定を4年連続で受けました

2023年3月8日、タレントアンドアセスメントは経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。2020年から4年連続での認定となります。

2020年3月から全社員が在宅勤務を続ける中、オンラインでの活動を中心に据え「新しい生活様式」に即した活動を継続・定着させていることが評価されました。
今年度、健康経営チーム SEaL* は、産前産後休業・育児休業マニュアルの策定など、従業員が末永く働ける環境の整備に尽力してきました。引き続き、従業員とその家族が「安心して元気に働ける」企業を目指し、活動していきます。

なお、健康経営に関連する認定としては、今回の「健康経営優良法人」認定のほか、健康保険組合連合会東京連合会が健康優良企業に認定する「銀の認定」を2019年から4年連続で受けています。また、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省「安全衛生優良企業」の認定を2021年6月に受けています。

* SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。
　

　
【取り組みの一例】
＜健康保持・増進のための教育＞
毎月1回行われる全社員参加のミーティングにて、健康にまつわる情報発信や意識啓発を行う。テーマは月ごとに異なり、食事や運動、睡眠などの生活習慣に関することから、メンタルヘルス、女性の健康まで幅広いテーマを取り扱う。

　
＜適切な働き方の実現に向けた取り組み＞
産前産後休業・育児休業マニュアルを昨年末に策定し、対象者がスムーズに手続きできるようサポート。また、育児や介護に関する制度や社内手続きの流れ、役立つ情報をまとめた「育児介護支援ポータル」を通じて、対象者だけでなく職場の仲間も制度を理解できるよう周知を行っている。

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【プレスリリース】サーチファンドで初の対話型AI面接サービスSHaiNを導入 ～山口キャピタルと業務提携～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、山口キャピタル株式会社（本社：山口県下関市、代表取締役：古堂達也、以下山口キャピタル）と業務提携し、山口キャピタルが行うサーチファンド事業において、サーチャーとなる候補者の面接・面談時に対話型AI面接サービスSHaiNが導入されることをお伝えいたします。

　
【導入の背景・目的】
山口キャピタルは2019年から、日本で初めて地域企業の事業承継問題の解決と事業成長支援を目的としたサーチファンド事業に取り組んでいます。経営者を目指す優秀な人材（以下、サーチャー）が投資家の支援を受けながら自身が承継したい中小企業を探索し、事業承継を行う仕組みを構築しており、これまでに６社の事業承継を実現しています。
日本の経済を支える中小企業において経営者の高齢化や後継者不足問題が深刻である中、事業承継問題の新たな解決手段としてサーチファンドは注目されていますが、サーチャーとなり得る人材を客観的に見極めることは非常に難しく、従来の面接選考では、面接対応者のスキルや経験に頼る部分が大きい状況でした。
この度、候補者の面接・面談においてその方の過去の経験や資質を精度高く把握することができるツールとして、対話型AI面接サービスSHaiNの導入が決定しました。

〜〜〜 山口キャピタル サーチファンド担当者コメント 〜〜〜
2022年2月、山口キャピタルは“地域型プライベート・エクイティビジネス”の担い手として、全国の事業承継問題の解決を目的とした「地域未来共創Searchファンド」を設立し、承継した企業と地域の持続的成長を目指しています。
中小企業の経営者には様々な能力・資質が高いレベルで求められるため、これまでも人材の見極めにおいては日々改善を重ねてきましたが、今回導入のSHaiNを従来の面接選考と併せて活用することで、サーチャーの資質をより公平公正に見極めることができるようになります。今後は、選考活動を高度化することで、後継者不在企業の求める人材像により適したサーチャーのご紹介を行ってまいります。

　
■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は評価レポートの結果などを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けに活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年1月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■山口キャピタル株式会社　https://yamaguchi-capital.co.jp/
所在地　　　山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
代表者　　　代表取締役　古堂達也
設立　　　　1996年4月
資本金　　　9600 万円
事業内容　　スタートアップ投資・事業承継投資

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000011421.html
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【プレスリリース 】AI面接サービスSHaiN 導入企業 400社を突破 ～採用シーン以外の昇格・昇進面談時にも活用が広がる～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が提供する対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を導入した企業が累計400社を突破したことをお知らせいたします。

【SHaiN 導入400社突破】
2017年10月のサービス開始から、導入企業数は2019年10月に100社、2021年6月には300社に至り、この度の2023年1月25日時点で累計400社以上の企業様を数えるまでになりました。
昨今、多くの企業で選考のオンライン化が進む中、面接における課題（人材の見極めが難しい、評価のバラつき、通信環境によるトラブルなど）は依然として解消されていません。また昨年報道された替え玉受検も大きな問題となりました。
SHaiNは、私たちタレントアンドアセスメントが採用コンサルティング事業で培ってきた知見により、AIが人間に代わって構造化面接を行うことで候補者の資質を引き出す、対話型の面接手法を用いたAIサービス*です。
評価基準の統一や精度高い面接により公平公正な選考を実施できるDXツールとしての評価をいただき、最近では新卒や中途、アルバイト採用のシーンだけでなく、社内昇級や昇格の際に活用することで、その後に行う面談・面接を効果的・効率的に実施する例も増えています。

＊ AI活用において問題視される画像認識による評価やディープフェイクは仕様上利用不可。

 
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することが可能です。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年1月25日時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

 
■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000011421.html
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【お知らせ】タレントアンドアセスメントは『採用を、変えよう。プロジェクト』に参画しています。

株式会社タレントアンドアセスメントは、採用管理システムsonar ATSを提供するThinkings株式会社主導の 『採用を、変えよう。プロジェクト』に、HRサービス企業18社と共に参画しています。

本プロジェクトは「学生と向き合おう。いま、本気で。」をスローガンに、採用を起点とした企業の成長と日本経済活性化を目指すものです。従来の「企業が、学生を選ぶ」採用に対する問題提起や、そういった採用をツールやテクノロジーを活用して変革させた事例を発信。「学生と向き合う」新たな採用スタイルへの変革を推進し、企業と学生がお互いの理解を深めた「真のマッチング」を目指す取り組みです。

当社の対話型AI面接サービスSHaiNは、面接で課題視されてきた人間の経験や勘に頼ったヒアリングや評価のばらつきを無くし、AIヒアリングによる先入観のない公平公正な選考、評価基準の統一を実現。まさに、学生の本質を理解するための“訊く”を、人間に代わってAIが代行する面接ツールです。
SHaiNを通じて、企業と学生がお互いの理解を深めた「真のマッチング」を実現するとともに、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進していきます。
 

プロジェクトサイト（sonarATSサイト内）
https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/
タレントアンドアセスメント動画
https://youtu.be/0YVwl2prDi4

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【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiNが、しずぎんアイデアコンペティション「ジョイントLAB.」の事業アイデアに選定

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社静岡銀行（本店：静岡県静岡市、頭取：八木稔、以下静岡銀行）の「第2回しずぎんアイデアコンペティション ジョイントLAB.」において、連携事業先として選定されましたことをお知らせいたします。

【第２回しずぎんアイデアコンペティション「ジョイントLAB.」とは】
静岡銀行と他企業・団体が連携して地方創生を進め、同行および地域における「サステナビリティ」または「ダイバーシティ＆インクルージョン」を実現させるための事業アイデアのうち、特に優れているものを選出し、静岡銀行との連携により事業実現を目指すものです。
2022年3月2日～4月15日までの応募期間に67件の事業アイデアがあり、１次選考・2次選考・プレゼンテーション審査会を経て、3社の連携事業者を決定しました。

【タレントアンドアセスメントの連携事業アイデア】
当社の提案は、対話型AI面接SHaiNを活用することで公正公平な面接を実現し、静岡銀行およびお客さまの人材採用・育成等における課題解決です。
今後は静岡銀行ならびに地方企業の課題解決の一助となるべく、事業連携を通じて社会貢献に努めてまいります。
＜事業連携検討内容＞
・ 採用、既存社員の評価、登用、昇格運用、適性判断
・ 人事の定性面を可視化し、配属に活用
・ 人物像を可視化し、採用の効率化を実現
 

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、評価基準の統一、先入観のない公平公正な面接を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には対象者ごとに適した質問を投げかけたり、その人の特徴に合わせた動機付けをしたりすることができます。さらに人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠方受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用・人事担当者や面接官の面接工数の削減」などが評価され、2022年10月末時点で390社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社静岡銀行　　https://www.shizuokabank.co.jp/
所在地　　　静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
代表者　　　代表取締役 取締役頭取　八木稔
設立　　　　1943年3月
資本金　　　908億円
事業内容　　預金・融資・為替などの銀行業務をはじめとした総合金融サービス

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000011421.html
（ご参考_静岡銀行様プレスリリース：https://www.shizuokabank.co.jp/pdf.php/5552/221205_NR1.pdf）
[プレスリリースのPDFファイル]
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【お知らせ】2022年度 年末年始休業のお知らせ

SHaiN受検者ならびに導入企業　各位

貴社益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃、SHaiNをご愛顧賜り厚くお礼申し上げます。

誠に勝手ではございますが、年末・年始休業期間につきまして、下記の通りとさせていただききます。
期間中は何かとご迷惑をおかけし恐縮ではございますが、何卒ご理解、ご承諾を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

2022年12月29日 (木)～ 2023年1月4日 (水)

なお、上記期間中にお問い合わせいただきました案件につきましては、年明け1月5日(木)より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。

※ 年末年始休暇期間中、サポートセンターはメールのみの対応になります。
回答までの時間が通常よりも遅れる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
【受検者向け】サポートセンター：shain@taleasse.com
【 企業向け 】サポートセンター：support@taleasse.com