talent and assessment

株式会社タレントアンドアセスメント(本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明)と、一般社団法人キャリアパスポート協会(所在地：埼玉県さいたま市、代表理事：小林仁)は2018年7月25日(水)、キャリア教育関係者を主な対象としたセミナー「AI時代の採用とキャリア教育を考える」を開催いたします。

2018年卒新卒採用から就職活動におけるAI(人工知能)が活用され始め、2019年卒新卒採用においては、適性検査やエントリーシート、面接におけるAIを用いた採用手法が広がりを見せています。早い企業では、既にこの6月より2020年卒新卒採用に向けてのインターンシップが始まっており、新卒採用の市場において、ますます人材獲得競争の激化が予想されます。
今後、新卒採用における就職活動は、売り手市場、2020年問題、働き方改革といった影響から、ますますAIの活用増加が予想されます。本セミナーでは、実際にAI面接をキャリア教育に導入している大学の事例を元に、教育機関におけるAI面接の生かし方、キャリア教育とAIのあり方についてお伝えいたします。

■セミナー告知サイト
URL：https://peraichi.com/landing_pages/view/aicareer

■セミナー概要
【日　　時】2018年7月25日(水)  13:45～16:30（13:30開場）
【場　　所】TKP東京駅日本橋カンファレンスセンター　ホール4B
住所：東京都中央区八重洲1-2-16　TGビル
アクセスマップ：http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/cc-tokyo-nihombashi/access/
【参 加 費】 5,000円(完全予約制) ※早期申し込み割引あり
【申し込み】https://passmarket.yahoo.co.jp/event/show/detail/01f37yznhzej.html
※「チケットを申し込む」から必要事項をご記入の上、お申し込みください。
【対 象 者】
・大学等でキャリア教育、就職支援業務を担当する教職員
・キャリアコンサルタント
・企業における人事採用担当者 等
【内　　容】
第1部：AI採用ツールの最新動向について、AI面接「SHaiN」のデモおよび大学での活用事例
第2部：AI時代にキャリア教育はどうあるべきか
第3部：卒業後の職業能力開発について
対 談 ：AI採用 vs キャリア教育

■登壇者のご紹介
講　師　　 山﨑 俊明（やまさき としあき）
　株式会社タレントアンドアセスメント代表取締役。大阪学院大学商学部卒業後、株式会社大正銀行に入行。1999年にはアクサ生命保険株式会社に入社。2011年に株式会社T&Aパートナーズを設立、2014年には株式会社タレントアンドアセスメントを設立し、「戦略採用メソッド」を中心に採用ソリューションの提供を開始。2017年、世界初のAIによる面接サービス「SHaiN」を開発し、サービスを開始、現在に至る。著書に『成功者への手紙』(総合法令出版)、『すべての成功はこの手紙から始まった』(メディア・サーカス〈電子版のみ〉)、『戦略採用』『AI面接#採用』(東京堂出版)がある。

講　師　　 児美川 孝一郎 （こみかわ　こういちろう）
　法政大学キャリアデザイン学部教授、法政大学教育開発支援機構学習環境支援センター長・学習ステーション長、日本キャリアデザイン学会理事、一般社団法人日本キャリアパスポート協会理事。東京大学教育学部卒業、東京大学大学院教育学研究科博士課程単位取得退学。専攻は教育学（青年期教育、キャリア教育）。近著に『「親活」の非ススメ “親というキャリア”の危うさ』（徳間書店）、『キャリア教育のウソ』（ちくまプリマー新書）、『夢があふれる社会に希望はあるか』 （ＫＫベストセラーズ）、ほか。授業の合間をぬって全国各地の学校での講演や教員研修講師、企業を対象とした講師など、幅広くつとめる。

■一般社団法人 キャリアパスポート協会について
法人名　　　一般社団法人 キャリアパスポート協会
所在地   　　埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-103-1 中村ビル2F
代表者　　　代表理事　小林仁
設立　　　　2013年12月
事業内容
1. キャリア教育推進に関する講座や勉強会の運営
2. 子どもたちの「生きる力」の育成 および おとなの「生きる力」を引き出す活動
3. キャリア支援者に対する支援活動
4. そのほかひとりひとりのライフキャリア形成支援に資する活動
5. 有料職業紹介事業（許可番号：11－ユ－300475）
6. 上記に付帯関連する一切の事業
URL　　　　www.careerwww.career-passport.net/