【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN完全自動化
ヒアリングから評価レポート作成まで全ての行程をAI化した新プラン提供開始
~受検後即時納品・サービス料金低廉化・3桁評価表示を実現~

対話型AI 面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、2023 年12 月1 日より、東京大学大学院情報理工学系研究科 山﨑俊彦教授(Computer Vision and Media Lab)との共同研究「面接時の人物に対する評価AI」プログラム(以下、評価AI)を搭載した、新スタンダートプランの提供を開始いたしました。

■新スタンダードプラン概要https://shain-ai.jp/service
新スタンダードプランでは、評価AI を搭載することで評価点数を小数点以下第1 位まで(10.0 点〜1.0 点)の3桁表示に変更とし、特徴のある項目を今まで以上に細かく評価することが可能になりました。同時に、生成AI「ChatGPT」を導入することにより、これまで自社専門スタッフが関わっていた「回答内容の校正」および「回答内容のサマリー作成」を自動化し、面接評価レポートの即時納品を実現しました。多くの導入企業様から強くご要望いただいた課題を全て解決したことで、これまで以上に付加価値の高い対話型A I 面接サービスSHaiN を提供してまいります。

AI面接フロー

(※)東京大学大学院情報理工学系研究科の山﨑俊彦教授との共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムを搭載

SHaiN_newplan

※1 旧スタンダードプラン
※2 料金はすべて税抜価格
※3 後払い希望の場合には、上記利用料以外に、システム利用料(60万円/年)がかかります
※4 一部の国・地域では法令/通信環境等によりご利用いただけない場合があります
※5 AI質問項目のみの目安時間
※6 質問項目を7項目選択時のみの提供です
※7 評価品質保持のため翌営業日になることがあります

対話型AI面接サービス SHaiNとは(https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合
わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもShaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年11月末時点で470社以上の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1600社(2023年9月時点)を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

 

株式会社タレントアンドアセスメントhttps://www.taleasse.co.jp/
所在地   東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者   代表取締役 山﨑俊明
設立    2014年10月
資本金   5億 2,180万円(資本準備金等を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開


[プレスリリースの提供元] PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000011421.html

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【プレスリリース】アルバイトタイムスに対する第三者割当増資を実施~AI面接サービスSHaiNのアルバイト領域でのサービス拡充 ~

2023年9月20日、株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、株式会社アルバイトタイムス(本社:東京都中央区、代表取締役社長:堀田 欣弘、以下アルバイトタイムス)を引受先とする第三者割当増資を実施いたしました。

 
【資金調達の背景と目的】
タレントアンドアセスメントが提供する「対話型AI 面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)」は現在導入社数440社以上を数え、アルバイト採用においても多くの企業様に活用いただいております。また、評価AIプログラムの開発に成功し、ヒアリングから評価までの工程を完全自動化することで、面接評価レポートの即時納品、料金の低廉化を実現し、アルバイト採用における課題解決につなげてまいりました。 この度の第三者割当増資により財務基盤の強化を図るとともに、アルバイトタイムスが運営するアルバイト求人情報サイト「DOMO NET(ドーモネット)」や採用管理システム(A T S)「ワガシャ de DOMO」など各種サービスとのAPI連携に取り組み、さらなるアルバイト採用の効率化やサービス向上の実現を目指します。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。                              受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年8月末時点で440社以上の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

※一部ご利用いただけない国・地域がございます。

株式会社アルバイトタイムスhttps://www.atimes.co.jp/
所在地    東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5F
代表者    代表取締役社長 堀田 欣弘
設立     1973年10月
資本金    4億5,599万円
事業内容  無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行
        求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』『JOB(ジョブ)』の運営
        採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営
        人材紹介業『Achieve Career(アチーヴキャリア)』 有料職業紹介  13-ユ-304061

株式会社タレントアンドアセスメントhttps://www.taleasse.co.jp/
所在地   東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者   代表取締役 山﨑俊明
設立     2014年10月
資本金   5億2,180万円(資本準備金等を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
 
 

[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000011421.html
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【プレスリリース】対話型AI⾯接サービスSHaiN 8/1 新スタンダードプランの予約販売開始!! 〜ヒアリングから評価までの⼯程を全て⾃動化。利⽤料⾦低廉化・納期短縮を実現〜

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:⼭﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、対話型AI ⾯接サービスSHaiN(以下、SHaiN)のスタンダードプランに東京⼤学⼤学院情報理⼯学系研究科 ⼭﨑俊彦教授(Computer Vision and Media Lab)との共同研究「⾯接時の⼈物に対する評価AI」プログラム(以下、評価AI)を搭載した完全⾃動化のスタンダートプラン(以下、新スタンダードプラン)の予約販売を開始いたします。

【完全自動化の開発背景】
現在SHaiNは、候補者の資質を見極めるための『戦略採用メソッド』をAIに学習させることで、公平公正な面接のヒアリングを実施していますが、面接の評価については、同メソッドの評価手法に基づき自社専門スタッフが評価する仕組みになっているため、スタンダードプランの場合、面接評価レポートの納期に5営業日、利用料金10,000円にてサービス提供せざる得ない状況となっております。そのため、多くの導入企業様から「面接評価レポートの納期短縮」と「利用料金の低廉化」を強くご要望いただいており、完全自動化に向けて開発に取り組んで参りました。
この評価AIの搭載に併せて、生成AI「ChatGPT」を導入することにより、面接評価レポート作成に関わる全ての工程の完全自動化に目処がついたことで「面接評価レポートの納期短縮」「利用料金の低廉化」を実現した新スタンダードプランを提供することにいたしました。
新スタンダードプランは、2023年8月1日より予約販売を開始、同年12月よりサービス提供を開始いたします。

【評価AIと生成AIの搭載】
東京大学大学院情報理工学系研究科の山﨑俊彦教授との共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムを搭載したライトプランβの実証実験を7月に終え、その結果、評価レポート品質を維持することが可能と判断できたため、この度、スタンダードプランへの展開を進めることになりました。
また評価AIの表記方法を変更したことで、評価点数を小数点以下第1位まで(10.0点〜1.0点)の3桁表示することが可能になり、特長のある資質を今まで以上に細かく評価することが可能になりました。
同時に、生成AI「ChatGPT」を導入することにより、これまで自社専門スタッフが関わっていた「回答内容のサマリー作成」と「回答内容の校正」を自動化し、これまで以上に付加価値の高い面接評価レポートを提供することが可能になりました。

■対話型AI面接サービス SHaiNとはhttps://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年7月末時点で約440社の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地   東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者   代表取締役 山﨑俊明
設立    2014年10月
資本金   4億7,156万円(資本準備金等を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000011421.html
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【プレスリリース】AI面接サービスSHaiNの受検仕様をアップデート ~アプリ不要、ブラウザ上で面接受検が可能に~

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、2023年6月7日のシステムアップデートにより、対話型AI面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)が、スマートフォンアプリを利用した面接提供から、ブラウザ上で実施できるようになったことをお知らせいたします。
 

【面接受検の仕様変更の背景】
SHaiNは、2017年10月のiOS版アプリ、2018年2月のAndroid版アプリをリリースし、延べ400社以上にご利用いただき、35,000人以上の面接を実施してまいりました。
一方でアプリ版は、スマートフォンの機種やOSのバージョン等に依存する部分があり、会社が支給するスマートフォンにおいてはアプリのダウンロード規制等も設定されているなど、お客様からは「面接前の負荷をもう少し減らしたい」といった声をいただいておりました。そこでこの度、SHaiNのシステムアップデートにより、ブラウザ上で面接が受けられる仕様に変更いたしました。
今回のアップデートにより、受検前の準備や不具合といった受検者の負荷を低減するとともに、新卒・中途採用をはじめ、アルバイト採用や社内昇進・昇格試験での利便性に対する期待の声が寄せられています。

【主なアップデート機能】
▼受検アプリ「SHaiN」をブラウザ仕様に変更
 ・アプリのダウンロードを行うことなく面接受検が可能
 ・各種スマートフォンの他、iPad・Androidタブレット・Windowsタブレットでの面接受検が可能
 (パソコンは保証対象外)
 ・ブラウザは、スマートフォン利用時に一般的なSafari・Chrome・Edgeを利用
▼受検前に、マイクテスト・カメラテストを実施
 ・面接に入る前に音声(音量)やカメラ(写り具合)を確認
▼動画撮影の提供内容を変更
 ・提供する動画の本数・長さを変更
▼SHaiNシステムのデザインをリニューアル

 
■対話型AI面接サービス SHaiNとは(https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
その他、受検者が一度受検したSHaiN面接データを再活用できるオープン面接©機能や、面接時の人物に対する評価AIプログラムの開発など、採用企業および受検者の声に寄り添ったシステムの開発・提供を行っています。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進します。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地   東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者   代表取締役 山﨑俊明
設立    2014年10月
資本金   4億7,156万円(資本準備金等を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
 
 

[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000011421.html
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【お知らせ】HR新卒採用フェア に出展いたします

2023年6月6日に開催される株式会社テックオーシャン主催のオンラインイベント『HR新卒採用フェア』に出展いたします。

『HR新卒採用フェア』は、新卒採用の最先端がひとめでわかる人事のためのオンラインイベント。
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。

本イベントでは『新卒採用』をテーマに、HR業界を代表する著名人とHRプロダクトを持つ企業約30社が集結。
2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、採用をより良くするための最新HRの動向や採用ノウハウを4つのテーマで紹介します。

「採用に関する悩みを解決したい」
「本当に自社にあった採用手法を見つけたい」
・・・そんな思いをお持ちの人事・採用に関わるご担当者様は、ぜひお申し込みください!

■開催日時
2023年6月6日(火)10:00~18:00
(参加無料・事前登録が必要です)
お申し込みは下記から
https://biz.techoffer.jp/fair02/?utm_source=c13&utm_medium=email&utm_content=hr_fair&utm_campaign=202306

■プログラム
>> 個別セッション 4分野/計30講演 <<
選考管理ツール / 12:20〜12:40
 タレントアンドアセスメントセッション
 【目からウロコ】面接のプロが教える、ハマりがちなNG質問
>> 特別セッション <<
第1部/10:00~11:00
 『”人的資本経営”正しく理解していますか?人材価値を最大化する新卒採用の在り方』
 ・神戸大学経営学研究科 服部 泰宏 氏
 ・WakeConsulting合同会社 代表 南 和気 氏
第2部/13:40~14:40
 『アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への動機づけ』
 ・AnyMind Japan株式会社 CHRO 水谷 健彦 氏
 ・Thinkings株式会社 執行役員CHRO 佐藤 邦彦 氏
 ・株式会社フロッグ 代表取締役 HRog編集長 菊池 健生 氏
第3部/17:00~18:00 HRサービス企業3社による合同講演
 『新卒採用サービス3社の責任者が語る!25卒採用で大事にすべきことは。』
 ・株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス事業本部 本部長 岡本 信也 氏
 ・株式会社ビズリーチ 新卒事業 事業部長 藤田 拓秀 氏
 ・株式会社テックオーシャン 執行役員 天野 太樹 氏

【お知らせ】5/18開催、Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023に出展いたします

2023年5月18日(木)に東京国際フォーラムで開催される「Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023」に出展し、対話型AI面接サービスSHaiNをご紹介いたします。

本イベントは、グローバルで活躍するユニコーン企業やネクストユニコーン企業をはじめ、国内外の厳選注目ベンチャー約80社が一堂に集結。AIやDX、気候変動、バイオテックなど様々な業界で活躍する今注目すべき国内外のトップベンチャーとリアルに商談が行える機会です。

この機会に是非、当社ブースに足をお運びください。
 

<主催者>
Deloitte Private
<日時>
日時:2023年5/18(木) 9:00~16:00
<会場>
東京国際フォーラム
<イベント詳細>
デロイトトーマツ内Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023サイト
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/deloitte-private/articles/entrepreneur-summit-jp-2023.html

【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN 評価AIを提供開始 ~ライトプランβ版にて実証実験協力企業を募集~

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、面接時の人物に対する評価AIプログラムの開発完了に伴い、現在提供をしている対話型AI面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)ライトプランにおいて、実証実験企業を募集することをお知らせいたします。

【評価AIの開発背景】
現在提供中のSHaiNは、求める人材像に基づく資質を見極めるための『戦略採用メソッド』を活用し、「回答内容のテキスト化」をAIに学習させることで、公平公正な面接ヒアリングを実施しておりますが、面接の「評価」の部分については、自社専門スタッフが戦略採用メソッドの評価手法に則り評価しています。
特にアルバイト採用を中心にご活用いただいている「SHaiNライトプラン」では、導入企業様より以下のようなご意見やご要望を頂戴していました。
・面接評価レポートの納期短縮化 (受検者が面接終了後、即時レポートを提供してほしい)
・利用料金の低廉化 (大人数採用時のコストを抑えたい)
・各種ATSとのシステム連携 (受検者管理業務の効率化を図りたい)
 
これらの課題を解決するために、「評価」の部分においてもAIによる自動化が必要と考え、評価データの蓄積とAI・ディープラーニング等の技術を組み合わせたシステムの開発を進めてきました。2020年からは知覚情報処理を専門とする東京大学大学院情報理工学系研究科 山﨑俊彦教授(Computer Vision and Media Lab)との共同研究をスタート。共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムが、このたび、サービスに求められる条件をクリアしたと判断し、実証実験を開始することとなりました。

【実証実験参加企業の募集について】
アルバイト採用を行っていて、実証実験にご協力いただける企業様を募集いたします。
・ 対象期間  :2023年5月8日(月) ~ 2023年7月31日(月)
・ 利用可能期間:利用開始日から7月31日まで
・ 利用料金  :無料
*参加申し込みにあたっては諸条件・審査がございます。
*実証実験参加企業には、正式版リリースに向けてフィードバック等のご協力をいただきます。

<申し込み・お問い合わせ>
サービス概要や参加条件などを別途ご説明いたします。ご希望の際は以下までお問い合わせください。
info@taleasse.com
 

■対話型AI面接サービス SHaiNとは https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年3月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地   東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者   代表取締役 山﨑俊明
設立    2014年10月
資本金   4億7,156万円(資本準備金等を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
 
 

[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000011421.html
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【メディア掲載】JAICO産業カウンセリング2023.No405(3〜4月号) に当社への取材記事が掲載されました

一般社団法人 日本産業カウンセラー協会が発行する会報誌「JAICO産業カウンセリング(2023.No.405)」において、『特集① AI面接が変える、採用のカタチ』と題して、当社代表への取材記事が掲載されました。

また導入企業様事例として、福井大学キャリア支援課のインタビューも掲載されています。


【掲載号】JAICO産業カウンセリング (産業カウンセラー、キャリアカウンセラー向け会報誌)
【掲載号】2023.No405(3〜4月号)
『特集① AI面接が変える、採用のカタチ』
・データからとらえてみるAI面接
・AI面接が応募者と向き合う時間をつくっていく —— 山﨑俊明
・キャリアコンサルタントがAI面接を受けてみた
・自己分析ツールとしても高い評価を得るAI面接 —— 福井大学 キャリア支援課

【ニュースリリース】「健康経営優良法人」認定を4年連続で受けました

2023年3月8日、タレントアンドアセスメントは経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。2020年から4年連続での認定となります。

2020年3月から全社員が在宅勤務を続ける中、オンラインでの活動を中心に据え「新しい生活様式」に即した活動を継続・定着させていることが評価されました。
今年度、健康経営チーム SEaL* は、産前産後休業・育児休業マニュアルの策定など、従業員が末永く働ける環境の整備に尽力してきました。引き続き、従業員とその家族が「安心して元気に働ける」企業を目指し、活動していきます。

なお、健康経営に関連する認定としては、今回の「健康経営優良法人」認定のほか、健康保険組合連合会東京連合会が健康優良企業に認定する「銀の認定」を2019年から4年連続で受けています。また、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省「安全衛生優良企業」の認定を2021年6月に受けています。

* SEaL:「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。
 

 
【取り組みの一例】
<健康保持・増進のための教育>
毎月1回行われる全社員参加のミーティングにて、健康にまつわる情報発信や意識啓発を行う。テーマは月ごとに異なり、食事や運動、睡眠などの生活習慣に関することから、メンタルヘルス、女性の健康まで幅広いテーマを取り扱う。

 
<適切な働き方の実現に向けた取り組み>
産前産後休業・育児休業マニュアルを昨年末に策定し、対象者がスムーズに手続きできるようサポート。また、育児や介護に関する制度や社内手続きの流れ、役立つ情報をまとめた「育児介護支援ポータル」を通じて、対象者だけでなく職場の仲間も制度を理解できるよう周知を行っている。

【プレスリリース】サーチファンドで初の対話型AI面接サービスSHaiNを導入 ~山口キャピタルと業務提携~

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、山口キャピタル株式会社(本社:山口県下関市、代表取締役:古堂達也、以下山口キャピタル)と業務提携し、山口キャピタルが行うサーチファンド事業において、サーチャーとなる候補者の面接・面談時に対話型AI面接サービスSHaiNが導入されることをお伝えいたします。

 
【導入の背景・目的】
山口キャピタルは2019年から、日本で初めて地域企業の事業承継問題の解決と事業成長支援を目的としたサーチファンド事業に取り組んでいます。経営者を目指す優秀な人材(以下、サーチャー)が投資家の支援を受けながら自身が承継したい中小企業を探索し、事業承継を行う仕組みを構築しており、これまでに6社の事業承継を実現しています。
日本の経済を支える中小企業において経営者の高齢化や後継者不足問題が深刻である中、事業承継問題の新たな解決手段としてサーチファンドは注目されていますが、サーチャーとなり得る人材を客観的に見極めることは非常に難しく、従来の面接選考では、面接対応者のスキルや経験に頼る部分が大きい状況でした。
この度、候補者の面接・面談においてその方の過去の経験や資質を精度高く把握することができるツールとして、対話型AI面接サービスSHaiNの導入が決定しました。

〜〜〜 山口キャピタル サーチファンド担当者コメント 〜〜〜
2022年2月、山口キャピタルは“地域型プライベート・エクイティビジネス”の担い手として、全国の事業承継問題の解決を目的とした「地域未来共創Searchファンド」を設立し、承継した企業と地域の持続的成長を目指しています。
中小企業の経営者には様々な能力・資質が高いレベルで求められるため、これまでも人材の見極めにおいては日々改善を重ねてきましたが、今回導入のSHaiNを従来の面接選考と併せて活用することで、サーチャーの資質をより公平公正に見極めることができるようになります。今後は、選考活動を高度化することで、後継者不在企業の求める人材像により適したサーチャーのご紹介を行ってまいります。

 
■対話型AI面接サービス SHaiNとは https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は評価レポートの結果などを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けに活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年1月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■山口キャピタル株式会社 https://yamaguchi-capital.co.jp/
所在地   山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
代表者   代表取締役 古堂達也
設立    1996年4月
資本金   9600 万円
事業内容  スタートアップ投資・事業承継投資

株式会社タレントアンドアセスメント
所在地   東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者   代表取締役 山﨑俊明
設立    2014年10月
資本金   4億7,156万円(資本準備金等を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
 
 

[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000011421.html
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