学校法人穴吹学園においてAI面接サービス導入決定 〜資質向上、就職マッチング、定着率向上を図る〜

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、学校法人穴吹学園(本部:香川県高松市、理事長:穴吹忠嗣、以下穴吹学園)におけるAI(人工知能)を使用した面接サービス「SHaiN(シャイン)」(以下AI面接)の導入決定をお知らせいたします。

タレントアンドアセスメントが提供するAI面接は、科学的根拠に基づく戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに面接を行う日本で初めてのサービスです。穴吹学園では2018年2月に試験導入を行い、今後キャリア教育の向上を目指して、今年度から本格的に導入することを決定いたしました。

■穴吹学園のAI面接導入背景
自らの「資質」を知ることは、希望する業界や企業の「選択」が具体化すると共に、より高い目標への「挑戦」を可能にします。さらに、弱点や改善点を見出すことで就活や面接試験に活かせると判断し導入に至りました。

■穴吹学園の今後の展開・展望
AI面接における評価をキャリア教育に活用し、下記3項目を目指します。

1.第一志望企業を目指し、資質の向上を図る。
2.地元優良企業への就職率を向上させ、地元の労働力強化に寄与する。
3.資質にマッチした企業選びによる定着率の向上を図る。

この他にも、評価データを蓄積していくことにより、学科毎の学生の特徴や傾向を見いだし、就職指導方法の改善にもつなげていく予定です。

■AI面接サービス「SHaiN」 www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月にサービスの提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に20社以上の企業で導入され、その他にも90社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方行政でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。
SHaiN_ロゴ

■穴吹学園について www.anabuki.gr.jp/
穴吹カレッジグループは、中四国地区に18校の専門学校を擁する専門学校グループです。このネットワークのもと、常に教育環境の充実をはかり、時代を捉えた多彩な学科・専攻・コースの設定で、「好きを極めたプロフェッショナル」を養成し続けています。開校以来、約35,000名の卒業生が企業・病院・施設の地域社会で活躍しています。
穴吹カレッジグループすべての学校は、文部科学省の定める専修学校設置基準(校舎・設備、教員、カリキュラム、年間授業時間数等)を満たした教育機関であり、各県知事認可の専修学校(専門学校)です。また、厚生労働大臣、国土交通大臣による指定や各種協会・団体から認定された教育機関です。安心して勉学に励むことができる理想の教育環境を作りあげています。

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180529-6182.pdf

派遣業界初 UTグループ株式会社がAI面接サービスの試験導入を決定

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、UTグループ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長 兼 CEO:若山陽一、以下UTグループ)の2019年卒新卒採用におけるAI(人工知能)を使用した面接サービス「SHaiN(シャイン)」(以下AI面接)の試験導入決定をお知らせいたします。

タレントアンドアセスメントが提供するAI面接は、科学的根拠に基づく戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに面接を行う日本で初めてのサービスです。UTグループは、派遣会社として初めてAI面接を導入いたします。
現在、UTグループでは「働き方の多様性」に力を入れており、この多様性の一環として2019年卒新卒採用にも取り入れることになりました。その取り組みの一つとして、応募する学生は対人か対AIか、どちらかの面接を選んで受けられるよう、今年度から選択式の採用選考を実施いたします。

■AI面接の導入背景
 UTグループは人材派遣業界では珍しく無期雇用(正社員)派遣を大規模で推進している会社です。昨今の人材採用難の状況から、大手メーカーを中心とした派遣ニーズの高まりを受け、人材採用に力を入れています。いかに求職者(就活生)に選ばれる企業になるかということを追求する中で、多様化するニーズに合わせた採用活動の一環として、AI面接の試験導入を決定いたしました。

■AI面接導入により期待すること
 スマートフォンの普及により、就活生が求める企業とのコミュニケーションの在り方に変化が生じており、就活生のニーズに沿った選考フローの確立を期待しています。また、移動時間の短縮や24時間面接を受けられる仕組みは、面接官不足の企業側と時間の無い学生側との双方にメリットがあると考えます。

■今後の展開・展望
 AI面接試験導入後、効果が現れ次第、本格導入する予定です。今期は日本でもトップクラスの採用人数となる、新卒採用1,000名、中途採用12,000名の正社員採用予定となっております。リーディングカンパニーとして、より多くの働く人の多様性を受け入れ、それぞれの人生の選択肢を増やすことができるような仕組みづくり、「キャリアプラットフォーム」の構築を推進して参ります。

■AI面接「SHaiN」について www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月にサービスの提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に20社以上の企業で導入され、その他にも90社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方行政でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。
SHaiN_ロゴ


■UTグループ株式会社について  
www.ut-g.co.jp/
UTグループは、1995年創業以来、無期雇用派遣事業を通じて、製造業を中心とする産業界における雇用の流動化に対応する「雇用調整機能」を発揮するとともに、派遣で働く人々の「雇用の安定・キャリア形成」を支援しています。UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもと、「日本全土に仕事をつくる」ことをビジョンとして掲げ、2021年3月期に技術職社員数29,000名、売上高1,450億円、EBITDA100億円、営業利益82億円を実現し、人材業界における、日本を代表するリーダー企業を目指しています。

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180524-9397.pdf

【6/14開催】人事採用担当者必見! 第1回 AI面接体験セミナー

AI面接実施イメージ

AI面接サービスを主とした採用コンサルティング事業を展開する株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、2018年6月14日(木)、人事採用担当者向けの無料セミナー「AI面接体験セミナー」を実施いたします。

本セミナーでは、採用にAI面接を導入することで、企業や応募者にどのような利点があるか、実際にAI面接を自社の採用に導入した企業様の事例を元にご紹介いたします。応募者を集めるのに苦労されている企業様や採用コストを抑えたい企業様、採用担当者が少なく実務で苦労をされている企業様などのお役に立てる内容となっておりますので、是非ともご参加ください。

■セミナー内容
 採用氷河期と言われる今日、企業における採用は年々難しくなっています。これまでと同じような採用手法では目標とする人数の採用ができない企業も多く、採用における課題は尽きません。

・応募者が集まらず、人を集めるのに苦労している
・面接の調整に時間やコストがかかる
・志望動機で熱意を図っても優秀な人材かどうかを見抜けない
・採用基準が統一されていないため、面接官によって評価がバラバラである
・経験と勘で面接を行い、入社後のミスマッチが起きている

このような課題があるなか、AI面接の導入により、採用における課題を解決に導きます。このAI面接は弊社独自で開発した戦略採用メソッドを元に構築されており、計画的な質問で、応募者の能力、価値観といった資質を見抜くことが可能です。サービス導入後にエントリー数が増加した、面接の質が上がった、といった具体的な効果も出ております。本セミナーでは国内初となるAI面接サービスの概要とともに、既に導入されている企業様の成功事例のご紹介、実際にAI面接もご体験いただけます。

■セミナー詳細
○日時 : 2018年6月14日(木)
午前の部 10:00開始(9:30受付開始)12:00終了予定
午後の部 13:30開始(13:00受付開始)15:30終了予定

○会場 : 御成門PREX 4階 大会議室
住所:東京都港区新橋6-14-3 御成門PREX 4階
アクセスマップ:goo.gl/maps/rktXCCYCG1K2

○参加費: 無料(完全予約制)

○定員 : 各部30名ずつ
※1社につき2名様までのご参加でお願いいたします。3名様以上でお越しになる場合は別途ご相談ください。

○ セミナー内容:
・株式会社タレントアンドアセスメントの紹介/AI面接「SHaiN(シャイン)」の概要
・導入企業の事例、効果について
・AI面接のご体験(評価シートのご提出は別途手続きが必要となります。)
・質疑応答

■セミナー参加お申し込み方法
 HP内にある「Contact」もしくは、以下の問い合わせフォームより「セミナーに関するお問い合わせ」を選択し、必要事項をご記入のうえ、お申し込みください。
URL:www.taleasse.co.jp/contact/

【必要記載事項】
・企業名
・部署名・役職名
・郵便番号
・所在地
・電話番号
・お名前
・E-mail
・参加人数(お問い合わせ内容欄にご記載ください)
・参加希望時間(午前/午後、どちらの時間帯をご希望されるか、お問い合わせ内容欄にご記載ください)

その他、ご質問等ございましたらお問い合わせ内容欄にご記載ください。

*完全予約制です。
*参加費無料となりますので、お気軽にお申し込みください。
*同業者様のご参加はご遠慮ください。
*応募多数の場合は、ご希望に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。

■AI面接について
 タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、企業が求める人物像や採用基準に沿って、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果データを提供するサービスです。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
SHaiN_ロゴ

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180517-8243.pdf