お客様ならびに関係者 各位
AI面接サービス「SHaiN」利用基本約款の誤表記についてのお詫びと訂正
2023年12月1日に改定いたしました、AI面接サービス「SHaiN」利用基本約款に誤表記がございましたので
お詫びして訂正いたします。
関係者の皆様方にはご迷惑をおかけしましたことをお詫びいたしますとともに、下記の内容に訂正させていただきます。
なお、約款につきましては、3月12日に訂正版に差し替えいたします。
記
以上
【メディア露出】2024年2月24日（土）TBS「情報7daysニュースキャスター 」にて
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
2024年2月24日（土）22:00〜TBSの「情報7daysニュースキャスター 」にて、
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました。
今注目されている生成AIの特集コーナーにおいて、
面接官の経験則に左右されることなく公平な面接が実現できるサービスとしてご紹介いただきました。
【情報7daysニュースキャスター】
https://www.tbs.co.jp/Ncas/
【メディア露出】ラジオTOKYO FM『ONE MORNING』NEW TREND ONEコーナー
において、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました
2024年2月6日(火)、TOKYO FMラジオ番組『ONE MORNING』（月－金、6:00～9:00）NEW TREND ONEコーナー
において、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました。
今注目されているアイテムや企業にフォーカスした『NEW TREND ONE』のコーナーにおいて、
面接官の経験則に左右されることなく公平な面接が実現できるサービスとしてご紹介いただきました。
【TOKYO FM『ONE MORNING』公式サイト】
https://www.tfm.co.jp/one/
【rajiko公式サイト】
https://radiko.jp/
【メディア掲載】「So-net」の情報WEBサイト「PreBell」において、 対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました
2024年2月2日(金)、ソニー・グループが運営するWEBサイト「So-net」の情報WEBサイト「PreBell」において、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました。
～採用が「労働集約産業」だった時代は終わった。対話型AI面接サービスSHaiNの挑戦～
https://prebell.so-net.ne.jp/feature/pre_24020102.html
【PreBell公式サイト】
https://prebell.so-net.ne.jp/
【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定
当社は、2023年10月1日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしました。2019年9月に初めて本認定を取得し、その後も継続的な健康経営への取り組みを実施した結果、5年連続での更新となります。
当社では、2020年3月末より全社テレワークを導入し、コロナ禍が収束しつつある現在も、全従業員が在宅を中心として勤務を継続しています。
健康経営チームSEaL*の取り組みも、働き方に適応したオンラインでの開催が定着してきました。さらに、2023年春には、運動不足解消とコミュニケーション活性化を目指し、散歩先で撮影した写真を社内SNSへ投稿するイベント「WALK＆FUN！～春のおさんぽPhoto～」を開催するなど、在宅勤務に付随する課題の解決にも注力しています。
今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。
＜参考＞
2021年10月21日：【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定
* SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。
【お知らせ】HR新卒採用フェア に出展いたします
2023年6月6日に開催される株式会社テックオーシャン主催のオンラインイベント『HR新卒採用フェア』に出展いたします。
『HR新卒採用フェア』は、新卒採用の最先端がひとめでわかる人事のためのオンラインイベント。
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
本イベントでは『新卒採用』をテーマに、HR業界を代表する著名人とHRプロダクトを持つ企業約30社が集結。
2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、採用をより良くするための最新HRの動向や採用ノウハウを4つのテーマで紹介します。
「採用に関する悩みを解決したい」
「本当に自社にあった採用手法を見つけたい」
・・・そんな思いをお持ちの人事・採用に関わるご担当者様は、ぜひお申し込みください！
■開催日時
2023年6月6日（火）10:00～18:00
（参加無料・事前登録が必要です）
お申し込みは下記から
https://biz.techoffer.jp/fair02/?utm_source=c13&utm_medium=email&utm_content=hr_fair&utm_campaign=202306
■プログラム
＞＞ 個別セッション 4分野/計30講演 ＜＜
選考管理ツール / 12:20〜12:40
タレントアンドアセスメントセッション
【目からウロコ】面接のプロが教える、ハマりがちなNG質問
＞＞ 特別セッション ＜＜
第1部/10:00~11:00
『”人的資本経営”正しく理解していますか？人材価値を最大化する新卒採用の在り方』
・神戸大学経営学研究科 服部 泰宏 氏
・WakeConsulting合同会社 代表 南 和気 氏
第2部/13:40~14:40
『アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への動機づけ』
・AnyMind Japan株式会社 CHRO 水谷 健彦 氏
・Thinkings株式会社 執行役員CHRO 佐藤 邦彦 氏
・株式会社フロッグ 代表取締役 HRog編集長 菊池 健生 氏
第3部/17:00~18:00 HRサービス企業3社による合同講演
『新卒採用サービス3社の責任者が語る！25卒採用で大事にすべきことは。』
・株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス事業本部 本部長 岡本 信也 氏
・株式会社ビズリーチ 新卒事業 事業部長 藤田 拓秀 氏
・株式会社テックオーシャン 執行役員 天野 太樹 氏
【お知らせ】5/18開催、Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023に出展いたします
2023年5月18日（木）に東京国際フォーラムで開催される「Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023」に出展し、対話型AI面接サービスSHaiNをご紹介いたします。
本イベントは、グローバルで活躍するユニコーン企業やネクストユニコーン企業をはじめ、国内外の厳選注目ベンチャー約80社が一堂に集結。AIやDX、気候変動、バイオテックなど様々な業界で活躍する今注目すべき国内外のトップベンチャーとリアルに商談が行える機会です。
この機会に是非、当社ブースに足をお運びください。
＜主催者＞
Deloitte Private
＜日時＞
日時：2023年5/18（木) 9:00～16:00
＜会場＞
東京国際フォーラム
＜イベント詳細＞
デロイトトーマツ内Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023サイト
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/deloitte-private/articles/entrepreneur-summit-jp-2023.html
【ニュースリリース】「健康経営優良法人」認定を4年連続で受けました
2023年3月8日、タレントアンドアセスメントは経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。2020年から4年連続での認定となります。
2020年3月から全社員が在宅勤務を続ける中、オンラインでの活動を中心に据え「新しい生活様式」に即した活動を継続・定着させていることが評価されました。
今年度、健康経営チーム SEaL* は、産前産後休業・育児休業マニュアルの策定など、従業員が末永く働ける環境の整備に尽力してきました。引き続き、従業員とその家族が「安心して元気に働ける」企業を目指し、活動していきます。
なお、健康経営に関連する認定としては、今回の「健康経営優良法人」認定のほか、健康保険組合連合会東京連合会が健康優良企業に認定する「銀の認定」を2019年から4年連続で受けています。また、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省「安全衛生優良企業」の認定を2021年6月に受けています。
* SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。
【取り組みの一例】
＜健康保持・増進のための教育＞
毎月1回行われる全社員参加のミーティングにて、健康にまつわる情報発信や意識啓発を行う。テーマは月ごとに異なり、食事や運動、睡眠などの生活習慣に関することから、メンタルヘルス、女性の健康まで幅広いテーマを取り扱う。
＜適切な働き方の実現に向けた取り組み＞
産前産後休業・育児休業マニュアルを昨年末に策定し、対象者がスムーズに手続きできるようサポート。また、育児や介護に関する制度や社内手続きの流れ、役立つ情報をまとめた「育児介護支援ポータル」を通じて、対象者だけでなく職場の仲間も制度を理解できるよう周知を行っている。
【お知らせ】タレントアンドアセスメントは『採用を、変えよう。プロジェクト』に参画しています。
株式会社タレントアンドアセスメントは、採用管理システムsonar ATSを提供するThinkings株式会社主導の 『採用を、変えよう。プロジェクト』に、HRサービス企業18社と共に参画しています。
本プロジェクトは「学生と向き合おう。いま、本気で。」をスローガンに、採用を起点とした企業の成長と日本経済活性化を目指すものです。従来の「企業が、学生を選ぶ」採用に対する問題提起や、そういった採用をツールやテクノロジーを活用して変革させた事例を発信。「学生と向き合う」新たな採用スタイルへの変革を推進し、企業と学生がお互いの理解を深めた「真のマッチング」を目指す取り組みです。
当社の対話型AI面接サービスSHaiNは、面接で課題視されてきた人間の経験や勘に頼ったヒアリングや評価のばらつきを無くし、AIヒアリングによる先入観のない公平公正な選考、評価基準の統一を実現。まさに、学生の本質を理解するための“訊く”を、人間に代わってAIが代行する面接ツールです。
SHaiNを通じて、企業と学生がお互いの理解を深めた「真のマッチング」を実現するとともに、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進していきます。
プロジェクトサイト（sonarATSサイト内）
https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/
タレントアンドアセスメント動画
https://youtu.be/0YVwl2prDi4
【お知らせ】2022年度 年末年始休業のお知らせ
SHaiN受検者ならびに導入企業 各位
貴社益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃、SHaiNをご愛顧賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ではございますが、年末・年始休業期間につきまして、下記の通りとさせていただききます。
期間中は何かとご迷惑をおかけし恐縮ではございますが、何卒ご理解、ご承諾を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
2022年12月29日 (木)～ 2023年1月4日 (水)
なお、上記期間中にお問い合わせいただきました案件につきましては、年明け1月5日(木)より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
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