【ドコモ×SHaiN】AI面談で広がる選考の可能性 ～段階的導入から本格活用へ～
　https://note.nttdocomo-fresh.jp/n/nae60b7ca0585

【moreドコモ】
　https://note.nttdocomo-fresh.jp/

動画メディア「TechLIVE by ITmedia」にて、対話型AI面接サービスSHaiNが紹介されました。

動画では、受検者が抱く「何を見られているのか」という不安に寄り添い、実際の映像と評価レポートを照らし合わせることで、SHaiNの分析精度と納得感を可視化する内容となっております。

【実録】AI面接の裏側大公開！実際の映像と評価レポートで答え合わせ【SHain】#4
　https://www.youtube.com/watch?v=LOvErtell5o

■TechLIVE by ITmedia
　https://techlive.itmedia.co.jp/

テレビ宮崎 ニュース情報番組「 #Link」の特集「デジタル化進むイマドキの就活事情」にて
SHaiNが紹介されました。

動画では31:17～頃開始、1週間後を目途にWebニュースにても掲載予定です。

【テレビ宮崎 ニュース情報番組「 #Link」】
　https://www.umk.co.jp/link/

動画メディア「TechLIVE by ITmedia」の「AI面接3社比較」（後編）のにおいて、
対話型AI面接サービスSHaiNが紹介されました。

本動画では、複数のAI面接サービスを実際に比較・検証する内容となっており、
各サービスの特徴や評価の違いが分かりやすく解説されています。

AI面接vs就活オタク「今すぐできるAI面接対策」も公開！
　https://www.youtube.com/watch?v=u1wD4V1C8Bk

■TechLIVE by ITmedia
　https://techlive.itmedia.co.jp/

2025年5月24日（土）放送のNHK『所さん！事件ですよ』にて、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただいた回が、このたびアンコール放送されることが決まりました。

　NHK総合『所さん！事件ですよ』
　放送回：ゲームがうまいと内定！？「就活」最新事情
　（初回放送：2025/5/24）
 
　アンコール放送：
　総合：1月22日（木）午前2:00〜2:29　※1月21日（水）深夜帯
　【配信】NHK ONE（https://www.web.nhk/）にて同時配信・見逃し配信があります。

　【所さん！事件ですよ】
　https://www.nhk.jp/p/jikentokoro/ts/G69KQR33PG/

2026年1月9日、YMFGキャピタル様 公式noteにて、対話型AI面接サービスSHaiNに関するインタビュー記事が公開されました。

【サーチファンド特別インタビュー】
　AI面接” 次世代版SHaiN（シャイン）”は経営者候補の「資質」をどう紐解いているのか？-後編-
　https://note.com/yamaguchicapital/n/nbfc2dbd1a4fe?sub_rt=share_pw

■株式会社YMFGキャピタル【公式】note
　https://note.com/yamaguchicapital

2025年12月26日、YMFGキャピタル様 公式noteにて、対話型AI面接サービスSHaiNに関するインタビュー記事が公開されました。

【サーチファンド特別インタビュー】
　AI面接” 次世代版SHaiN（シャイン）”は経営者候補の「資質」をどう紐解いているのか？-前編-
　https://note.com/yamaguchicapital/n/nafb7b01dbaa5?sub_rt=share_pw

■株式会社YMFGキャピタル【公式】note
　https://note.com/yamaguchicapital

2025年12月25日、動画メディア「TechLIVE」の「AI面接3社比較」のにおいて、対話型AI面接サービスSHaiNが紹介されました。

本動画では、複数のAI面接サービスを実際に比較・検証する内容となっており、
各サービスの特徴や評価の違いが分かりやすく解説されています。

【就活生必見】AI面接3社をガチ検証！結果はバラバラ？
　https://www.youtube.com/watch?v=Ot1MpR-lRXc

■TechLIVE
　https://techlive.itmedia.co.jp/

当社は、2025年10月1日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしました。2019年9月に初めて本認定を取得し、
その後も継続的な健康経営への取り組みを実施した結果、7年連続での更新となります。

当社では、2020年3月末より全社テレワークを導入し、現在も全従業員が在宅を中心として勤務を継続しています。
健康経営チームSEaL*の取り組みも、働き方に適応したオンラインでの開催が定着してきました。
さらに、運動不足解消とコミュニケーション活性化を目指し、季節ごとに散歩先で撮影した写真を社内SNSへ投稿するイベント
「WALK＆FUN！～おさんぽPhoto～」を開催するなど、在宅勤務に付随する課題の解決にも注力しています。

今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

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＜参考＞
2024年11月5日：【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定

*　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。
　またSociality Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。

月刊デジタル誌「ビジネス・レーバー・トレンド」2026年1・2月号にて、対話型AI面接サービスSHaiNが紹介されました。

【科学的理論に基づく面接技法を学習したAIが、人よりも公平に採用面接を実施
　 ―タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービス「SHaiN」】
　https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2026/01_02/shuzai_01.html

■ビジネス・レーバー・トレンド
　https://www.jil.go.jp/kokunai/blt/index.html

■独立行政法人労働政策研究・研修機構
　https://www.jil.go.jp/