【プレスリリース】兵庫県姫路市、兵庫県中播磨県民センター、 姫路経営者協会と連携協定を締結 ~対話型AI面接サービスSHaiNを活用し、UJIターン就職を支援~

株式会社タレントアンドアセスメント(本社:東京都港区、代表取締役:山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント)は、姫路市(所在地:兵庫県姫路市、市⻑:清元秀泰)、兵庫県中播磨県民センター(所在地:兵庫県姫路市、センター⻑:小橋浩一)および姫路経営者協会(所在地:兵庫県姫路市、会長:竹田佑一)の三者と、AI面接を活用したUJIターン就職の促進に関する連携協定を締結しましたのでお知らせいたします。

【連携協定締結の背景】
姫路市を含め兵庫県では人口減少に歯止めがかからず、中でも若者の転出超過傾向にあります。
これは、大学の立地が首都圏をはじめとした大都市圏に偏向しており、学生がそのまま大都市圏に拠点を構える大手企業への就職活動を優先する傾向が高いことが一因として考えられます。また、出身地である地元企業への就職を考えた場合においても、就職活動と学業との両立、併願受検に伴う日程調整や帰省する際の移動時間・交通費などが負担となり、UJIターン就職に二の足を踏んでいると言われています。このような状況は、現職を持ちながら地元への転職活動を考える中途人材においても同様の傾向がみられます。
タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービスSHaiN(以下、SHaiN)は、これら地域的・時間的・コスト面といった就職活動や採用課題を解決するための選考ツールの1つとして選ばれており、現在では大手・中堅中小企業、地方自治体、教育機関など、業界業種を問わず様々なお客様に導入されています。
この度、姫路市、兵庫県中播磨県民センターおよび姫路経営者協会との連携協定を通じて、姫路市を含む中播磨地域のUJIターン就職や地域企業における人材確保の促進、さらにはwithコロナ時代の新たな取り組みをサポートしていきます。

【協定の内容】
姫路市、兵庫県中播磨県民センターおよび姫路経営者協会の三者が共同で運営している、地域密着就職支援サイト「JOB播磨」のWEBサイトにおいて、SHaiNを導入している姫路市内に拠点を構える企業を紹介し、求職者とのマッチングを図っていく。
<今後の予定>
7月:導入企業向けSHaiN説明会(7月27日姫路商工会議所にて開催予定)
8月:「JOB播磨」WEBサイト(https://www.harima-job.jp/)にてAI面接導入企業一覧公開

 
■対話型AI面接サービス SHaiNとは(https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでも世界中*どの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への受検機会の提供」「戦略採用メソッドに基づいた評価基準の統一」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」といった部分が評価され、2020年6月1日時点で170社以上の企業様にご利用いただいております。

* 一部ご利用いただけない国・地域がございます。

■姫路市役所(https://www.city.himeji.lg.jp/
所在地   兵庫県姫路市安田4-1
代表者   姫路市長 清元秀泰
窓口    姫路市産業局商工労働部労働政策課
■兵庫県中播磨県民センターhttps://web.pref.hyogo.lg.jp/area/c_harima/index.html
所在地   兵庫県姫路市北条1-98 姫路総合庁舎内
代表者   センター⻑ 小橋浩一
■姫路経営者協会http://www.h-keikyo.gr.jp/
所在地   兵庫県姫路市下寺町43
代表者   会長 竹田佑一

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地   東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル5F
代表者   代表取締役 山崎俊明
設立    2014年10月
資本金   3億9,380万円(資本準備金を含む)
事業内容  AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開


[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000011421.html
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【ニュースリリース】タレントアンドアセスメントが選定された「NEXs Tokyo」が始動します

東京都が国内外の広域展開に挑むスタートアップのための事業「NEXs Tokyo」が、6月17日より本格始動いたしました。
タレントアンドアセスメントは、この「NEXs Tokyo」のモデル事業創出プログラムに参加しており、都内に拠点を置き全国各地そして世界への事業展開を目指す東京のスタートアップ「JUMP」として第一期採択企業となっております。
今後も、NEXs Tokyoのネットワークやリソースを活用し、今後もさらなる事業展開・拡大を目指してまいります。

なおNEXs Tokyoホームページ内ONLINE SALONにおいて、採択企業紹介としてタレントアンドアセスメントのショートピッチとインタビュー掲載がございます。ぜひご視聴ください。


・NEXs Tokyoとは
東京都が全国各地のスタートアップに対して、企業や自治体との業種・業界・地域を超えた連携により新事業を創出・展開していく場と機会を提供する活動です。
 NEXs TOKYOホームページ:https://nexstokyo.jp/
 NEXsTOKYO_ONLINE SALON:https://nexstokyo.jp/onlinesalon/

<参考>
2月21日:東京都産業労働局の「NEXs Tokyo」プロジェクト第一期支援プログラムにタレントアンドアセスメントが選ばれました

【メディア露出】2020年6月11日(木)広島テレビ「テレビ派」にて、当社AI面接サービスを導入している企業様の事例が紹介されました

2020年6月11日(木)、広島テレビ「テレビ派」にて、「WEBにAI。コロナが変えた就職活動」と題して、当社のAI面接サービスSHaiNを導入いただいている株式会社アキタフーズ様の取り組みを取り上げていただきました。
 

テレビ広島「テレビ派」
https://www.htv.jp/tv-ha/
株式会社アキタフーズ
https://www.akitatamago.co.jp/

【ニュースリリース】日本採用力検定協会の賛助会員となりました

この度、株式会社タレントアンドアセスメントは、一般社団法人 日本採用力検定協会(以下、日本採用力検定協会)の賛助会員となりましたのでお知らせいたします。

日本採用力検定協会は、採用力(組織および社会に有益な採用活動を設計・実行する力)に関わる基礎的な知識やスキルの普及だけでなく、その力を社会全体の発展につなげていけるよう、以下5項目を事業コンセプトに各種取り組みを行っています。

① 社会最適の視座を持ち求職者を具体的な個人として尊重する
② 実学と学問の両方に依拠する
③ 人事・リクルーター・面接官、採用支援事業者、キャリア支援者(学校等の教職員やキャリアカウンセラー)を対象とする
④ 測定ではなく能力形成を目的とする。
⑤ 個人と企業と社会の3視点を重視する。

当社は、「戦略採用面接メソッド」や「対話型AI面接サービスSHaiN」などの人材採用に関わる様々なサービスを通して、経営者の方々とともに「組織の未来像」を追い求め続けることを大きな命題として運営しています。この度、日本採用力検定協会の運営趣旨に賛同し、賛助会員として参画した次第です。
引き続き、質の高い採用活動を行う企業をサポートし、採用・人材観点からの社会の持続的可能性を高める活動を行ってまいります。


一般社団法人 日本採用力検定協会オフィシャルサイト
https://saiyouryoku.jp/

【お知らせ】新型コロナウイルス感染症に対する当社の対応について [6/1更新]

今般の新型コロナウイルス感染症により亡くなられた方々、およびご家族・関係者の皆様に謹んでお悔やみ申し上げますとともに、罹患された方には心よりお見舞い申し上げます。
また医療従事者をはじめ、感染拡大防止にご尽力されている皆様に深く感謝申し上げます。
 

タレントアンドアセスメントでは、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の拡大感染の抑制および自社従業員の安全確保のため、2020年3月30日より以下の通り実施してまいりましたが、下記対応を無期限で継続することといたしました。
関係者の皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。


2020年6月1日時点

【変更点】期間の延長(終了日を5/31から無期限に延長)

<期間>
2020年3月30(月)〜無期限
<対応策>
1.勤務形態について
原則、在宅勤務(テレワーク)を実施
* 一部従業員に関しては2月18日より時差通勤、3月9日より在宅勤務を行っておりましたが、3月30日より対象を全従業員に拡大して実施しております。
2.会議等について
・原則、WEB会議を推奨。対面での対応を極力回避
・不要不急の出張・外出を禁止
3.罹患の疑いがある場合や罹患した場合
あらかじめ定められた対応基準に基づいた初動対応を行い、安定した事業継続に努めてまいります。
・本人および同居者に発熱や呼吸器症状、風邪症状がある場合は、自宅待機とする。
・発熱や呼吸器症状、風邪症状、倦怠感や息苦しさなど体調不良者は「帰国者・接触者相談センター」「保健所」「かかりつけ医師」などに連絡し、指示に従うとともに、直ちに会社に報告する。
・過去14日以内に濃厚接触者と同居・食事・マスクを着用しない一定時間の会話をした場合は会社に報告する。

<参考>
5月11日:新型コロナウイルス感染症に対する当社の対応について[5/11更新]
4月27日:新型コロナウイルス感染症に対する当社の対応について [4/27更新]
4月7日:新型コロナウイルス感染症に対する当社の対応について[4/7更新]
3月27日:新型コロナウイルス感染症に対する当社の対応について


お問い合わせに関しまして
ご不便をおかけしますが、ご理解・ご協力のほどお願いいたします。

<SHaiN利用受検者> shain@taleasse.com(受検者サポートセンター)
<SHaiN導入企業> 各営業担当、または sales@taleasse.com
<取材等に関して> 担当、または pr@taleasse.com
<その他お問い合わせ> info@taleasse.com

【ニュースリリース】ソフトバンク・新たな常態や常識に相応しい働き方を提案する「ニューノーマルの時代」にAI面接サービスがラインアップされました

ソフトバンク株式会社が、ニューノーマル(新しい常態)時に相応しい各種ソリューションを紹介・提供する特設サイト『ニューノーマルの時代』内、「従業員活動の変化(教育・採用・勤怠管理のデジタル化)」カテゴリにおいて、当社のAI面接サービスSHaiNがラインアップされました。


<ニューノーマル時代 特設ページ>
https://www.softbank.jp/biz/solution/bcp_support/
<当社サービスSHaiN 詳細ページ>
https://www.softbank.jp/biz/ai/shain/