2025年4月24日（木）日本テレビ「せっかち勉強」において、
最新技術を用いた面接サービスとして対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました。

【せっかち勉強】
　第7弾 2025年4月24日（木）19時00分～21時00分 放送
　https://www.ntv.co.jp/SekkachiStudy/

【TVer】　
　※54:54～頃　　5月1日(木)18:59 配信終了予定
　https://tver.jp/episodes/epf9tpkgjx

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が開発・提供する対話型 AI 面接サービス SHaiN（以下、SHaiN）を導入した企業の担当者と SHaiN を受検して入社された社員の体験コメントを、日経電子版および日本経済新聞 YouTube チャンネルにおいて初公開しました。

■AI面接は何をどう評価？　就活生の疑問、記者が体験
2026 年卒業予定の大学生や大学院生の就職・採用活動が進むなか、企業による AI 面接の導入が広がりを見せています。
その一方で、人間が AI からどのように評価されているのか不安を感じるという声も少なくありません。
今回公開された動画では、導入企業側の担当者コメントに加え、SHaiN を受検して入社された社員の感想が収録されています。
また併せて、就職活動中の方々に向け、実際に記者が SHaiN を受検した様子や、その結果に基づく面接評価レポートについて確認ポイントを知ることができます。
体験動画を通じて、AI 面接の仕組みや評価の透明性、特長や評価ポイントをご覧いただける内容になっています。

タレントアンドアセスメントは、今後もAI技術を活用し、より付加価値の⾼い対話型AI⾯接サービスSHaiNを提供してまいります。

■公開先
日経電子版：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFH172YE0X10C25A3000000/
日本経済新聞YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/watch?v=5JyzeVZjjyQ

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが⾯接を実施することで、人間が行う⾯接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しており、700社以上で導入されている国内最大手の対話型AI⾯接サービスです（2025年2月末時点）。受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら⾯接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は⾯接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対⾯の⾯接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。2024年施行のEUにおけるAI規制法では、採用におけるAI活用を高リスクと分類し、「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」を義務付けていますが、SHaiNはそれぞれの基準を満たしており、AI規制法を遵守したサービスとなっています。

SHaiNは、グループ企業であるPKSHA Technologyが展開する「AI Suite for HR」の役割の一つとして、AIにより総合的に人事業務の効率化と転職者や働く人々の体験向上の実現を目指しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　5,000万円（資本準備金等を含む）
事業内容　 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

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[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000135.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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日経電子版で紹介された対話型AI面接サービスSHaiNの体験動画が、YouTubeで公開されました。

【AI面接は何をどう評価？　就活生の疑問、記者が体験】
 
　記事はこちら
　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFH172YE0X10C25A3000000/
　映像はこちら（YouTubeサイト）
　https://www.youtube.com/watch?v=5JyzeVZjjyQ

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が開発・提供する対話型AI⾯接サービスSHaiN（以下、SHaiN）において、2025年3月の月間受検者ID発行数が10,000件を突破したことをお知らせいたします。

【国内最大手の対話型AI面接サービスとして急成長】
SHaiNは2017年10⽉のサービス開始以降、多くの企業にご利用いただき、それに伴い受検者IDの発行数も増加し、2025年3月には月間の受検者ID発行数が10,000件を突破しました（※1）。導入企業数も700社を突破し、これまでの受検者の延べ人数は95,000名超、資質ごとの分析件数は約540,000件を超え、国内最大手の対話型AI面接サービスとして急速な勢いで成長を遂げています。
SHaiNの活用の場は、新卒採用のみならず、中途採用、アルバイト採用、昇進試験や社内アセスメントへと広がりを見せており、⼈的資本経営での活用に至るまで幅広くご利用いただいています。また、採用活動におけるAIツールの活用に対して安全性の意識が高まる中、SHaiNはサービス開始当初から機械学習データの重要性を認識し、AIが導き出した評価の根拠を人間が示すことができる仕組みを築いてきました。この仕組みによってSHaiNは、EUのAI規制で義務付けられている「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」をすべて満たしており、採用担当者がAIツール導入に際して最も気にしている「法令や規制の遵守」に対応したサービスとして、他社の類似サービスと一線を画しています。
タレントアンドアセスメントは、企業のブランド毀損や企業価値・信用の低下を招くレピュテーションリスクを考慮し、コンプライアンスを遵守したサービスとして、これからも対話型AI⾯接サービスSHaiNを提供してまいります。
（※1）採用面接や昇格試験において活用されるスタンダードプラン、ライトプランの合算となり、教育機関向けのSHaiN for Educationプランは含んでおりません。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しており、700社以上で導入されている国内最大手の対話型AI面接サービスです（2025年2月末時点）。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
2024年施行のEUにおけるAI規制法では、採用におけるAI活用を高リスクと分類し、「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」を義務付けていますが、SHaiNはそれぞれの基準を満たしており、AI規制法を遵守したサービスとなっています。
SHaiNは、グループ企業であるPKSHA Technologyが展開する「AI Suite for HR」の役割の一つとして、AIにより総合的に人事業務の効率化と転職者や働く人々の体験向上の実現を目指しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　5,000万円（資本準備金等を含む）
事業内容　 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開



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[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000011421.html
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株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が開発・提供する対話型AI⾯接サービスSHaiN（以下、SHaiN）に本人確認書類撮影機能を搭載したことをお知らせいたします。

【面接と同時に本人確認書類提出が完了】
SHaiNは2017年10⽉のサービス開始以降、導入企業数700社を超え、国内最大手の対話型AI面接サービスとして多くの企業様にご利用いただいています。アルバイト採用においては、セルフエントリー機能により応募者がダイレクトでAI⾯接へ進むことを可能にし、採用企業側にとっても業務負担の軽減を実現してきました。
このたび、さらなる利便性向上のため、SHaiNに本人確認書類撮影機能を搭載しました。採用時に必要となる運転免許証や学生証などの本人確認書類について、面接開始時に撮影と登録を組み込むことで、採用担当者が今まで行っていた書類回収や確認作業の負担軽減につなげます。応募者にとっても、ガイダンスに沿って進めることで簡単に登録することができ、応募に際する労力を軽減することが可能になります。外国籍の応募者においては、在留カードや特別永住権証明書なども撮影に使用することができ、様々な応募者の状況に対応しています。
採⽤に関わる業務負荷をさらに軽減し課題を解決することで、これまで以上に付加価値の⾼い対話型AI⾯接サービスSHaiNを提供してまいります。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、
特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用担当者の工数削減による負担減」などの部分が評価され、2025年2月末時点で700社以上の企業様にご利用いただいております。
2024年施行のEUにおけるAI規制法では、採用におけるAI活用を高リスクと分類し、「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」を義務付けていますが、SHaiNはそれぞれの基準を満たしており、AI規制を遵守している安全性の担保されたサービスです。
戦略採用メソッドに基づいた45,000件以上の機械学習データをもとに東京大学と共同開発しており、評価プロセスにおいても根拠説明の可能な構造を採用しています。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　6億 7,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容　 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開



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[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000011421.html
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