アクサ生命保険株式会社が運営する健康経営優良法人認定企業インタビュー「VoiceReport」において、
健康経営優良法人の取り組み事例として、健康経営チーム「SEaL」の活動を取り上げていただきました。
https://www.voice-report.jp/report/2024_9010401114447/
＊健康経営チームSEaL…
あざらし（Seal）」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めている。
また、Sociality,Eat and Laugh（社会性、そして食事と笑顔）の頭文字にもかけて名付けている。
■主な取り組み
健康経営教育
食生活改善サポート
運動機会の促進
一般社団法人日本採用力検定協会（運営事務局：東京都千代田区、代表理事：伊達洋駆）が2024年8月5日に主催するセミナーにおいて、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）の代表・山﨑俊明が講師として登壇することをお知らせいたします。
■セミナー内容（https://shain-ai.jp/post-seminar/20240805_saiken/）
「採用成功」は「企業力」と「採用力」の掛け合わせだと言われています。
・「企業力」とは、知名度や規模、シェア率、給与や福利厚生などのスペック面
・「採用力」とは、採用成功を実現するための実行力
「企業力」を短期間で大きく向上させるのは難しいですが、「採用力」として、担当者個々が能力形成することで、採用成功に近づけることは可能です。若者の就業間観が目まぐるしく変わり、超売り手市場とも言われる今の採用市場において、採用担当者が鍛えるべき「採用力」とは何か。
回のセミナーは、日本採用力検定協会の理事を務める曽和利光氏（株式会社人材研究所代表取締役社長）に加え、その賛助会員企業3社によるパネルディスカッション形式で、徹底解説いたします。
＜こんな方におすすめ＞
・採用実務担当として、自分の採用力を高めていきたい方
・採用チームの採用力を向上させたい人事マネージャーの方
・人事としてキャリアステップしていく上で採用力の全体像を掴みたい方
＜主催＞
・一般社団法人 日本採用力検定協会
＜共催＞
・株式会社タレントアンドアセスメント
・株式会社インタツアー
・株式会社パフ
■開催概要
開催日時：2024年8月5日（月） 13：00～14：30
開催方式：Zoomでのオンライン配信（お申込みの方に後日Zoom URLをご案内いたします）
参加費用：無料
申込方法：申込フォーム（https://form.run/@20240805-saiken）よりお申し込みください。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
さらに2024年3月より株式会社アルバイトタイムスが運営する採用管理システム「ワガシャ de DOMO」と連携しました。
同社が運営する求人メディアでは、応募者はエントリー後すぐに面接が可能となり、採用企業側も日程調整による機会損失を削減できるようになります。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000011421.html
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株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、富山国際大学（本部：富山県富山市、学長：高木 利久、以下 富山国際大学）において、対話型AI面接サービスSHaiNの教育機関向けプラン「SHaiN for Education＋フィードバックレポート」を導入したことをお知らせいたします。2024年10月より利用開始予定となります。本プランは、従来の「SHaiN for Education」にフィードバックレポートを加え、キャリア教育・就職支援ツールとしての付加価値を高めており、富山国際大学が初めての導入となります。
■SHaiN for Education導入の背景
富山国際大学では地域企業を中心に9年間連続で就職率100％を達成、キャリア支援センターにおける充実した就職活動支援に定評があります。このたび、さらに学生に寄り添った的確なサポートを行うため、「SHaiN for Education＋フィードバックレポート」を導入することとなりました。模擬面接のほか、「SHaiN for Education」のオプションであるフィードバックレポートを活用しての自己分析などを行い、より満足度の高い就職支援体制を整えます。
富山国際大学は、時代に即したアプローチを採用し、学生のよりよいキャリア育成を実現します。
■富山国際大学キャリア支援センター コメント
キャリア支援センターでは、学生が「なりたい」自分を見つけ「なれる」自分に導くために「TUINSキャリア・サポートプログラム」を提供しています。行動プログラムを7つの柱にまとめ、あらゆる場面で学生への強力なサポートを行っています。この7つの柱とは、①キャリア関連授業の体系化、②手厚いサポート支援、③キャリア支援センター主催のイベント運営、④満足度の高い就職実績、⑤最新の就活状況の発信、⑥就活体験事例のプロファイル、⑦学外と連携した個別支援です。特に、②手厚いサポート支援においては、個別進路相談、履歴書の添削指導、個別面接練習を行ってきました。
このほど「SHaiN for Education＋フィードバックレポート」導⼊により、重層的かつ立体的に就職にかかわる書類提出や面接における学生のスキルアップを図ります。また本学は、受け入れる企業の変化にも機敏に対応しています。キャリア支援教育において、本学に在籍する学生の満足度向上はもとより、本学へ入学を検討している高校生にとっても、富山国際大学に入学すれば「就職のことは安心できる」と思ってもらえる体制が整えられると確信しています。
■富山国際大学とは（https://www.tuins.ac.jp/）
1963年、富山女子短期大学の設立によりスタートした学校法人富山国際学園は、幼稚園から大学までを擁する富山県随一の私立総合学園として、地域に根ざした教育研究活動を行っています。富山国際大学は1990年に開学、富山市内に2つのキャンパスをもち、現代社会学部と子ども育成学部において、「共存・共生の精神」をベースに、個性と知性を磨く教育研究に力を注いでいます。地域に寄り添い、ともに歩む教育は、社会貢献や産学官連携として実を結んでおり、地域の企業とのつながりも大切にしています。
東黒牧キャンパス（現代社会学部） 呉羽キャンパス（子ども育成学部）
■SHaiN for Educationとは
SHaiN for Educationは、現在企業向けに提供している「対話型AI面接サービスSHaiN（https://shain-ai.jp/）」の教育機関向けプランです。全国の学校法人に導入され、就職活動やキャリア教育に活用いただいています。AI面接の体感はもちろん、面接時の回答内容がすべてテキスト化された面接レポートは、自己分析やエントリーシート作成時に有用な参考資料となります。また学校側が受検者と面接レポートを共有することで面接時の振り返りやアドバイスをすることもできます。オプションの「フィードバックレポート」は受検者自身の強み、課題を盛り込んだ内容となっており、より具体的に活用の幅を広げていただくことができます。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■富山国際大学（https://www.tuins.ac.jp/）
所在地 東黒牧キャンパス：富山県富山市東黒牧65-1
呉羽キャンパス ：富山県富山市願海寺水口444
代表者 学長 高木 利久
設立 1990年4月
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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2024年7月22日(火)、教育系WEBメディア「朝日新聞Thinkキャンパス」において、対話型AI面接サービスSHaiNの教育機関向けプラン「SHaiN for Education」について取り上げていただきました。
就活の面接、対話型AIで練習 理系学生は3Dアバターと「技術面接」も
https://www.asahi.com/thinkcampus/article-110557/
【朝日新聞Thinkキャンパス】
https://www.asahi.com/thinkcampus/
本日2024年7月19日(金)付の日経MJにて、
『就活AI VS 採用AI』特集1面、5面のなかで、対話型AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました。
株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社一蘭（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長：吉冨 学、以下一蘭）における、対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）の導入事例記事を公開いたしました。
■一蘭導入事例～抜粋～（https://shain-ai.jp/ichiran/）
1. 採用体制の見直しとともにSHaiN導入で課題解決へ
多くのアルバイトスタッフが活躍する一蘭では、店舗ごとに行っていた採用を本部で一括採用する形に変更した。「これまでの店舗ごとの面接では、時間と場所の制約に大きな課題を感じていたためです。調べていく中で、SHaiNを使って時間と場所という課題を両方とも解決できるのではないかと考え、アルバイト採用に特化したライトプランがあることにも魅力を感じ、課題と解決法をすり合わせました」
2. 情報の質と量に納得 効率化を実現
「業務削減に繋がっていると感じています。従来のオンライン面接では面接時間を30分〜40分かけ、そして面接後に評価やレポートを作成する必要がありましたが、SHaiN導入後は面接評価レポートが納品された時点で、回答がテキスト化され、評価も済んでいるため、業務量が大幅に削減され、時間効率が上がっています。加えて、面接官がSHaiNに代わることで人的リソースにおいても効率化が実現しています」
3. 社内での反応は良好 さらなる可能性にも期待
「店舗側からは対人の面接と変わらないという率直な感想が寄せられています。SHaiNの面接評価レポートについては、本部採用チームの面接担当者が確認後、各店舗に情報共有をしています。店舗側から、採用基準や実際に会った際の違和感などについての声はなかったです。SHaiN受検についてのお問い合わせや相談はありますが、面接の内容というよりは、ネットワーク関連の問題が多いですね。受検する人によっては多少の抵抗はあるのかもしれませんが、実際に面接を受けていただくと、ほとんどの方が問題なく対応されています。」
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
さらに2024年3月より株式会社アルバイトタイムスが運営する採用管理システム「ワガシャ de DOMO」と連携しました。同社が運営する求人メディアでは、応募者はエントリー後すぐに面接が可能となり、採用企業側も日程調整による機会損失を削減できるようになります。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
■株式会社一蘭（https://ichiran.com/）
所在地 福岡県福岡市博多区中洲5-3-2 一蘭本社ビル
代表者 代表取締役 吉冨 学
設立 1993年5月
資本金 4,000万円
事業内容 飲食店業・サービス業
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、東京大学大学院情報理工学系研究科 山﨑俊彦教授ら（Computer Vision and Media Lab）（以下、山﨑研究室）の開発した「面接時の人物に対する評価AI」プログラム（以下、評価AIプログラム）のソフトウェアライセンス契約に基づく独占的許諾の対価として、国立大学法人 東京大学（総長：藤井 輝夫、以下東京大学）に対し、ストックオプションを発行いたしました。
■ストックオプション発行の背景
SHaiNはサービス開始当初、自社専門スタッフが戦略採用メソッドの評価手法に基づき評価を行っていましたが、面接評価レポートの納期に5営業日かかることや利用料金が課題となっており、「評価」の部分においてもAI化を目指し開発に取り組んでまいりました。
タレントアンドアセスメントは知覚情報処理を専門とする山﨑研究室との共同研究を2020年から開始しました。
その後、当該共同研究の成果として山﨑研究室によって開発された評価AIプログラムを搭載し、評価部分をAI化したことにより、2023年よりSHaiNにおける面接ヒアリングから評価レポート納品まで全ての工程をAI化し、レポートの即時納品や利用料金の低廉化、評価点数の3桁表示を実現しました。
評価AIプログラムの搭載にあたり、タレントアンドアセスメントは東京大学から評価AIプログラムのソフトウェアライセンス契約に基づく独占的な使用許諾を受け、その対価としてストックオプションを発行いたしました。
タレントアンドアセスメントは、これまで以上に付加価値の高いサービス提供を実現してまいります。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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