SHaiN受検者ならびに導入企業 各位
貴社益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃、SHaiNをご愛顧賜り厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ではございますが、年末・年始休業期間につきまして、下記の通りとさせていただききます。
期間中は何かとご迷惑をおかけし恐縮ではございますが、何卒ご理解、ご承諾を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
2021年12月29日（水）〜2022年1月4日（火）
なお、上記期間中にお問い合わせいただきました案件につきましては、年明け1月5日(水)より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
2021年9月10日（金）「出世ナビ 次世代リーダーの転職学」内、エグゼクティブ層中心の転職エージェントである森本千賀子様の『AI活用した採用、人事評価が拡大中 最前線の姿とは』と題した記事において、弊社サービスを取り上げていただきました。
・AI活用した採用、人事評価が拡大中 最前線の姿とは
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO75512700X00C21A9000000?channel=DF180320167080
2021年8月28日（土）朝日新聞デジタルにおいて『牛丼大手にも広がるAI面接 評価に踏み込む日は来るか』と題して、弊社サービスを取り上げていただきました。導入企業である松屋フーズ様、吉野家様のコメントなども掲載されています。
・牛丼大手にも広がるAI面接 評価に踏み込む日は来るか
https://www.asahi.com/articles/ASP8V3PXHP84ULFA014.html
（上記ネットからの記事全文は会員の方のみご覧いただけます）
2021年7月29日（木）産経新聞の「経済#アナトミア（解剖学）」において、弊社サービスを取り上げていただきました。
併せて弊社サービスを導入している君津市様のコメントも掲載されております。
経済#アナトミア（解剖学）『欲しい人材 見逃さない AI面接 〜業務量を軽減 正確性など課題〜』
＊同記事は「自動質問、ベテラン面接官のノウハウ学習 人材獲得へ広がるAI採用」にてWEBから閲覧できます。
https://www.sankei.com/article/20210809-5DZ2CTJAURKHHN2WZULRM36AZQ/
（上記ネットからの記事全文は会員の方のみご覧いただけます）
2021年7月9日（金）株式会社ネットオンが運営する、人事・採用担当者向けWebマガジン「採用アカデミー」において『導入メリットは“効率化”＆“人材見極め力UP”!! 最先端の面接方法「AI面接」最前線』と題して、弊社サービスを取り上げていただきました。
・導入メリットは“効率化”＆“人材見極め力UP”!! 最先端の面接方法「AI面接」最前線
https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/interview-shain/
2021年6月11日（金）アイティメディア株式会社が運営する「キーマンズネット」 において、『AIが店長候補と対峙、牛めしの松屋が挑むAI面接のウラ舞台』と題して、弊社サービスを導入いただいている松屋フーズホールディングス様の活用事例を取り上げていただきました。
・AIが店長候補と対峙、牛めしの松屋が挑むAI面接のウラ舞台
https://www.keyman.or.jp/kn/articles/2106/11/news012.html
※上記ネットからの記事全文は会員の方のみご覧いただけます。
2021年6月11日（金）株式会社毎日新聞社が運営する毎日新聞WEBサイト内「@大学」 において、『コロナ禍での就職活動を支援する対話型AI面接サービスを導入』と題して、弊社サービスをご利用いただいている大阪学院大学様の導入事例が紹介されました。
・コロナ禍での就職活動を支援する対話型AI面接サービスを導入
https://mainichi.jp/univ/articles/20210608/org/00m/100/005000c
2021年6月11日（金）日経産業新聞のDX面において、『AI面接、導入企業広がる』と題して、弊社サービスを取り上げていただきました。
併せて弊社サービスを導入しているウシオ電機様のコメントも掲載されております。
AI面接、導入企業広がる 〜志願者の納得感に課題〜
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72769830Q1A610C2X45000/
※上記ネットからの記事全文は会員の方のみご覧いただけます。
株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が提供する対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を導入した企業が300社を突破したことをお知らせいたします。
【SHaiN 導入300社突破】
SHaiN は、2017年10月のiPhone版運用から、導入企業数は2019年10月に100社、2020年7月には200社の導入に至り、この度2021年5月末時点で300社の企業様にご利用いただきました。
昨年から続く新型コロナウイルス感染拡大等の影響を受け、多くの企業で選考のオンライン化が進みましたが、昨今ではそのオンライン選考により表出した課題（人材の見極めが難しくなる、評価のバラつき、通信環境によるトラブルなど）に関連したお問い合わせが増加しました。
さらに、人が注力すべきこととAIでできることを棲み分け生産性を向上させるDXという観点から、SHaiNを検討する企業・地方自治体・教育機関も非常に多くなりました。
私たちタレントアンドアセスメントが採用コンサルティング事業で培ってきた知見により、就職差別を生じることなく公平公正な選考を実施できるDXツールとして、SHaiNが評価・選定されています。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでも世界中*どの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への受検機会の提供」「戦略採用メソッドに基づいた評価基準の統一」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」といった部分が評価され、2021年5月31日時点で300社以上の企業様にご利用いただいております。
＊ 一部ご利用いただけない国・地域がございます。
■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山崎俊明
設立 2014年10月
資本金 3億9,380万円（資本準備金を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした戦略採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
PDF
SHaiN受検者ならびに導入企業 各位
貴社益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
日頃、SHaiNをご愛顧賜り厚くお礼申し上げます。
弊社ゴールデンウィーク休業期間はカレンダー通り下記とさせていただききます。
誠に勝手ながら期間中は何かとご迷惑をおかけし恐縮ではございますが、何卒ご理解、ご承諾を賜りますよう心よりお願い申し上げます。
【休業日】2021年5月1日(土)〜5月5日(水)
※4月30日(金)は通常通り営業致します。
なお、上記期間中にお問い合わせいただきました案件につきましては、5月6日(木)より順次対応させていただきます。ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。