当社は、2023年10月1日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしました。2019年9月に初めて本認定を取得し、その後も継続的な健康経営への取り組みを実施した結果、5年連続での更新となります。

当社では、2020年3月末より全社テレワークを導入し、コロナ禍が収束しつつある現在も、全従業員が在宅を中心として勤務を継続しています。
健康経営チームSEaL*の取り組みも、働き方に適応したオンラインでの開催が定着してきました。さらに、2023年春には、運動不足解消とコミュニケーション活性化を目指し、散歩先で撮影した写真を社内SNSへ投稿するイベント「WALK＆FUN！～春のおさんぽPhoto～」を開催するなど、在宅勤務に付随する課題の解決にも注力しています。

今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

＜参考＞
2021年10月21日：【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定

*　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。

当社は、2021年9月30日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしましたので、お知らせいたします。
2019年9月に初めて本認定を取得し、その後も継続して積極的な健康経営への取組みを実施した結果、本認定の更新となりました。

当社では、新型コロナウイルス感染症対策として2020年3月末より全社テレワークを導入し、現在も全従業員が在宅勤務を続けています。
健康経営チームSEaL*の取り組み（ヨガ講座、研修等）もオンライン化するなど、「新しい生活様式」に合わせた形での活動が定着しています。また、2021年8月には福利厚生に関するポータルサイトを開設するなど、就業環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

＜参考＞
2020年10月10日：最短で健康優良企業「銀の認定」を取得
2020年10月30日：昨年に引き続き、健康優良企業「銀の認定」を取得

*　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。

当社は昨年9月、2019年度「銀の認定 [*1]」を最短6ヶ月で取得しましたが、2020年度も引き続き、9月30日付けで同認定を更新いたしました。

当社では、新型コロナウイルス感染症対策として2020年2月より順次時差出勤を推奨し、3月末からは全従業員がテレワークを実施しております。
それに伴い、これまで実施してきた健康経営チームSEaL [*2] の取り組み（ヨガ講座等）を一部、オンラインを活用した方式に切り替えるなど、精力的に新しい形での活動を推進してきました。また、従業員の就業環境と健康ケアについても、従来以上に積極的に取り組んでいます。

今後も、SNSをはじめ各種ツールを活用し、「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

＜参考＞
2020年10月10日：最短で健康優良企業「銀の認定」を取得
*1　「銀の認定」とは
*2　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。