当社は、2023年10月1日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしました。2019年9月に初めて本認定を取得し、その後も継続的な健康経営への取り組みを実施した結果、5年連続での更新となります。

当社では、2020年3月末より全社テレワークを導入し、コロナ禍が収束しつつある現在も、全従業員が在宅を中心として勤務を継続しています。
健康経営チームSEaL*の取り組みも、働き方に適応したオンラインでの開催が定着してきました。さらに、2023年春には、運動不足解消とコミュニケーション活性化を目指し、散歩先で撮影した写真を社内SNSへ投稿するイベント「WALK＆FUN！～春のおさんぽPhoto～」を開催するなど、在宅勤務に付随する課題の解決にも注力しています。

今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

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＜参考＞
2021年10月21日：【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定

*　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。

当社は、2021年9月30日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしましたので、お知らせいたします。
2019年9月に初めて本認定を取得し、その後も継続して積極的な健康経営への取組みを実施した結果、本認定の更新となりました。

当社では、新型コロナウイルス感染症対策として2020年3月末より全社テレワークを導入し、現在も全従業員が在宅勤務を続けています。
健康経営チームSEaL*の取り組み（ヨガ講座、研修等）もオンライン化するなど、「新しい生活様式」に合わせた形での活動が定着しています。また、2021年8月には福利厚生に関するポータルサイトを開設するなど、就業環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

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＜参考＞
2020年10月10日：最短で健康優良企業「銀の認定」を取得
2020年10月30日：昨年に引き続き、健康優良企業「銀の認定」を取得

*　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。

当社は昨年9月、2019年度「銀の認定 [*1]」を最短6ヶ月で取得しましたが、2020年度も引き続き、9月30日付けで同認定を更新いたしました。

当社では、新型コロナウイルス感染症対策として2020年2月より順次時差出勤を推奨し、3月末からは全従業員がテレワークを実施しております。
それに伴い、これまで実施してきた健康経営チームSEaL [*2] の取り組み（ヨガ講座等）を一部、オンラインを活用した方式に切り替えるなど、精力的に新しい形での活動を推進してきました。また、従業員の就業環境と健康ケアについても、従来以上に積極的に取り組んでいます。

今後も、SNSをはじめ各種ツールを活用し、「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。

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＜参考＞
2020年10月10日：最短で健康優良企業「銀の認定」を取得
*1　「銀の認定」とは
*2　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。

当社は2019年2月、健康保険組合連合会東京連合会に健康企業宣言を行い、2019年9月30日付けで健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得いたしました。

「健康企業宣言 (*1)」とは、健康優良企業を目指す企業が健康づくり等に取り組むことを宣言し、一定の成果を上げたことにより「健康優良企業」として認定される制度です。

当社の「銀の認定」におきましては、従業員とその家族が安全で元気になれる会社を創っていくことを目標に、2019年2月に入社1年目の女性3名による自主活動チームSEaL (*2) を立ち上げ、仕事と健康の両立を目指す活動をしています。今後も健康企業として、社員一人ひとりが健康づくりへの意識を高め、活気ある職場の実現に努めてまいります。

　
　
　
*1　詳細はこちら：全国健康保険協会 東京支部
*2　SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。