港区産業振興センター 港区の企業インタビュー（web）において、対話型AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました。
【港区の企業インタビュー】
｢株式会社タレントアンドアセスメント AI面接サービスで本来の資質を可視化する採用を」
https://minato-sansin.com/?p=215462&post_type=entrepreneur&preview=1&_ppp=99d4a89e60
【セミナー登壇】「未来を切り拓く人材採用」－多様化する人材確保の手法－
港区立産業振興センター指定管理者 みなと・キャンパス・リログループが2024年11月1日に主催するイベントセミナーにおいて、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）の代表・山﨑俊明が登壇することをお知らせいたします。
企業の皆様にとって、人材確保は大きな課題であると認識しております。
旧来の求人媒体では、人材の確保は難しい時代です。
イベントでは、様々な採用手法をご紹介いたしますので、ぜひご参加ください！
■開催概要（https://minato-sansin.com/events/jinzaisaiyou20241101/）
開催日時：2024年11月1日（金） セミナー：14：00～/相談会：16：10～
会場：港区立産業振興センター 11F ホール小
参加費用：無料
申込方法：申込フォーム（https://coubic.com/campus/4396017/book/event_type）よりお申し込みください。
【メディア露出】2024年9月17日（火）東京MX「堀潤モーニングFLAG」にて
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
2024年9月17日（火）東京MX「堀潤モーニングFLAG」（朝6：59～）
「激論サミット」のコーナーにて、AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました。
【堀潤モーニングFLAG】月～金 6：59～8:30
https://s.mxtv.jp/variety/morning_flag/
【TVerはこちら】※放送後、約1週間ほど配信されます。
https://tver.jp/series/srm2bgzxcs
【メディア掲載】日経ビジネス（2024年9月9日発売号）にて、SHaiNについて取り上げていただきました
2024年9月9日発売号の日経ビジネス
「人事部クライシス」特集「AIで業務効率化 人事プロの相棒に」の記事において、
対話型AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました。
【お詫びと訂正】AI面接サービス「SHaiN」利用基本約款の誤表記について
お客様ならびに関係者 各位
AI面接サービス「SHaiN」利用基本約款の誤表記についてのお詫びと訂正
2023年12月1日に改定いたしました、AI面接サービス「SHaiN」利用基本約款に誤表記がございましたので
お詫びして訂正いたします。
関係者の皆様方にはご迷惑をおかけしましたことをお詫びいたしますとともに、下記の内容に訂正させていただきます。
なお、約款につきましては、3月12日に訂正版に差し替えいたします。
記
以上
【メディア露出】2024年2月24日（土）TBS「情報7daysニュースキャスター 」にて
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
2024年2月24日（土）22:00〜TBSの「情報7daysニュースキャスター 」にて、
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました。
今注目されている生成AIの特集コーナーにおいて、
面接官の経験則に左右されることなく公平な面接が実現できるサービスとしてご紹介いただきました。
【情報7daysニュースキャスター】
https://www.tbs.co.jp/Ncas/
【メディア露出】ラジオTOKYO FM『ONE MORNING』NEW TREND ONEコーナー
において、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました
2024年2月6日(火)、TOKYO FMラジオ番組『ONE MORNING』（月－金、6:00～9:00）NEW TREND ONEコーナー
において、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました。
今注目されているアイテムや企業にフォーカスした『NEW TREND ONE』のコーナーにおいて、
面接官の経験則に左右されることなく公平な面接が実現できるサービスとしてご紹介いただきました。
【TOKYO FM『ONE MORNING』公式サイト】
https://www.tfm.co.jp/one/
【rajiko公式サイト】
https://radiko.jp/
【メディア掲載】「So-net」の情報WEBサイト「PreBell」において、 対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました
2024年2月2日(金)、ソニー・グループが運営するWEBサイト「So-net」の情報WEBサイト「PreBell」において、対話型AI面接サービスSHaiNを取り上げていただきました。
～採用が「労働集約産業」だった時代は終わった。対話型AI面接サービスSHaiNの挑戦～
https://prebell.so-net.ne.jp/feature/pre_24020102.html
【PreBell公式サイト】
https://prebell.so-net.ne.jp/
【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定
当社は、2023年10月1日付で「健康優良企業 銀の認定」を継続取得いたしました。2019年9月に初めて本認定を取得し、その後も継続的な健康経営への取り組みを実施した結果、5年連続での更新となります。
当社では、2020年3月末より全社テレワークを導入し、コロナ禍が収束しつつある現在も、全従業員が在宅を中心として勤務を継続しています。
健康経営チームSEaL*の取り組みも、働き方に適応したオンラインでの開催が定着してきました。さらに、2023年春には、運動不足解消とコミュニケーション活性化を目指し、散歩先で撮影した写真を社内SNSへ投稿するイベント「WALK＆FUN！～春のおさんぽPhoto～」を開催するなど、在宅勤務に付随する課題の解決にも注力しています。
今後も引き続き「従業員とその家族が安全で元気になれる会社づくり」に取り組んでまいります。
＜参考＞
2021年10月21日：【ニュースリリース】健康優良企業「銀の認定」を継続認定
* SEaL：「あざらし(seal)」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めて。またSleep Eat and Laughの頭文字にもかけて名付けている。
【お知らせ】HR新卒採用フェア に出展いたします
2023年6月6日に開催される株式会社テックオーシャン主催のオンラインイベント『HR新卒採用フェア』に出展いたします。
『HR新卒採用フェア』は、新卒採用の最先端がひとめでわかる人事のためのオンラインイベント。
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。
本イベントでは『新卒採用』をテーマに、HR業界を代表する著名人とHRプロダクトを持つ企業約30社が集結。
2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、採用をより良くするための最新HRの動向や採用ノウハウを4つのテーマで紹介します。
「採用に関する悩みを解決したい」
「本当に自社にあった採用手法を見つけたい」
・・・そんな思いをお持ちの人事・採用に関わるご担当者様は、ぜひお申し込みください！
■開催日時
2023年6月6日（火）10:00～18:00
（参加無料・事前登録が必要です）
お申し込みは下記から
https://biz.techoffer.jp/fair02/?utm_source=c13&utm_medium=email&utm_content=hr_fair&utm_campaign=202306
■プログラム
＞＞ 個別セッション 4分野/計30講演 ＜＜
選考管理ツール / 12:20〜12:40
タレントアンドアセスメントセッション
【目からウロコ】面接のプロが教える、ハマりがちなNG質問
＞＞ 特別セッション ＜＜
第1部/10:00~11:00
『”人的資本経営”正しく理解していますか？人材価値を最大化する新卒採用の在り方』
・神戸大学経営学研究科 服部 泰宏 氏
・WakeConsulting合同会社 代表 南 和気 氏
第2部/13:40~14:40
『アフターコロナ世代 25卒採用 採用成功のカギは、学生への動機づけ』
・AnyMind Japan株式会社 CHRO 水谷 健彦 氏
・Thinkings株式会社 執行役員CHRO 佐藤 邦彦 氏
・株式会社フロッグ 代表取締役 HRog編集長 菊池 健生 氏
第3部/17:00~18:00 HRサービス企業3社による合同講演
『新卒採用サービス3社の責任者が語る！25卒採用で大事にすべきことは。』
・株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス事業本部 本部長 岡本 信也 氏
・株式会社ビズリーチ 新卒事業 事業部長 藤田 拓秀 氏
・株式会社テックオーシャン 執行役員 天野 太樹 氏