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2024年4月22日2024年4月22日

【メディア掲載】国内最大級の法人向けメタバースメディア「メタバース総研」において、AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました

国内最大級の法人向けメタバースメディア「メタバース総研」において、
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました

【2024年最新】おススメの企業向けAI関連サービス・開発会社まとめ
https://metaversesouken.com/metaverse/ai-service-company/#AI_SHaiN

2024年3月18日2024年3月18日

【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiNに新バージョンが登場！
〜面接所要時間は従来の約半分。受検者負担を大幅に軽減～

　対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、スタンダートプランに面接所要時間を半分に短縮した新バージョンの提供を開始いたしました。

■新プラン開発の背景
これまでのスタンダードプランでは、面接所要時間が平均45分～1時間程度かかり、受検者にとって面接にかかる負荷が大きいとの課題がありました。そのため、近年急激な売り手市場が進む中、企業側が母集団形成に苦慮するあまり、受検者の負荷が大きいAI面接の導入を躊躇することがありました。
このたび、従来のスタンダードプランに加え、ヒアリングを行うAIアルゴリズムを変更し、面接評価レポートのクオリティは維持したまま、面接時間を約半分（20分〜30分程度）に短縮した新バージョンを追加提供いたします。
なお、現行バージョンは継続してご提供いたします。従来通り、受検者の情報量を多く取得する必要がある場合は、現行バージョンをご利用ください。
スタンダードプランは、新卒採用や中途採用の面接としてだけでなく、社員アセスメントの面談など人的資本経営にもご活用いただけます。
これからもタレントアンドアセスメントは、SHaiNを通じて、すべての人に公平公正な面接や面談の機会を提供してまいります。

■新プランサービス概要

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合
わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2024年2月末時点で約500社の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1800社（2024年1月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容　 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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2024年3月14日2024年3月14日

【プレスリリース】アルバイトタイムスの求人メディアで対話型AI面接サービスSHaiN利用開始
～応募後すぐに面接実施！24時間自動対応～

　株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）と、株式会社アルバイトタイムス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：堀⽥欣弘、以下アルバイトタイムス）は、2024年3月より対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）と採用管理システム「ワガシャ de DOMO」（以下ワガシャ de DOMO）が連携し、アルバイトタイムスが運営する求人メディア「DOMO」「DOMO NET」「JOB」においても、SHaiNが利用可能になることをお知らせいたします。

【導⼊の背景・⽬的】
　人手不足が深刻化し厳しい採用環境が続く中、アルバイト採用においては売り手市場となっており、応募者のニーズに合わせた採用方法が求められています。アルバイトタイムスが運営する求人メディアにおいてSHaiNが利用できるようになることで、応募者はエントリー後すぐ、24時間いつでも、どの場所でも面接ができます。面接の日程調整がなくなることで応募者の心理的なハードルが下がり、応募後の離脱率を下げる効果が見込めます。
また同時に、求人企業側では面接担当者の不足や、面接のために責任者が現場を離れることで業務運営に支障きたすなどの課題が発生しています。SHaiN導入により面接工程が自動化され、面接日程の調整や負担がなくなることで、本来の業務に専念することが可能になります。
SHaiNはヒアリングから評価までの⼯程を完全⾃動化し、⾯接評価レポートの即時納品、料⾦の低廉化を実現し、アルバイト採用における課題解決・サービス向上につなげてまいります。
なお、SHaiNはワガシャ de DOMO等の有料オプション商材となります。

【応募者・求人企業の現状】
「アルバイト採用企業における応募者の面接方法選択の変化」の調査結果では、アルバイト応募者に面接方法の選択として「来社面接・WEB面接・AI面接」を提示したところ、AI面接を選択した応募者は4割以上を占めました。さらに、面接まで進まずに離脱した応募者は60.8%から37.6％と大幅に減少し、募集コストの改善に繋がっています（図1参照）。

さらに「面接担当者に『面接で苦労すること』は何ですか?」と調査したところ、「ドタキャン」26.6％、「採用しない人との面接」23.4％が上位の課題となっています（図2参照）。
アルバイトタイムスが運営する求人メディアにおいてSHaiNが利用可能となることで、企業側は応募者への連絡や調整の手間をかけることなく、面接評価レポートで合否の判断ができるため、業務負担やコスト削減、さらに人材獲得の機会損失を解決します。

■採用管理システム「ワガシャ de DOMO」とは
（https://wagasyade-saiyo.atimes.co.jp/ ）

採用管理システム「ワガシャ de DOMO」は、自社専用の採用サイトを簡単に作成できる採用管理システム（ATS）です。「ワガシャ de DOMO」を利用することで、求人の応募効果を最大化しつつ、求人原稿作成代行で採用担当者様の負担も軽減できるサービスです。創業以来50年、求人に携わってきた求人広告のプロが作成した求人原稿が、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、DOMO NETなど、複数の求人サイトに自動掲載されます。そのほかオプションとして静岡の転職サイトJOBや新卒・第二新卒向けサイトTSUNORUなどに連携できる機能もあります。（露出は各サイトの掲載規程に応じて100%されない場合があります。）
現在、中小企業を中心として、現在累計14,500社以上に導入されています。（2024年３月実績）

■株式会社アルバイトタイムス社（https://www.atimes.co.jp/ ）
所在地　　　東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5F
代表者　　　代表取締役社⻑　堀⽥欣弘
設立　　　　 1973年 10月
資本金　　　4億5,599万円　
事業内容　　無料求⼈情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発⾏
　　　　　　　　求⼈情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』『JOB（ジョブ）』の運営
　　　　　　　　採⽤管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営
　　　　　　　　⼈材紹介業『Achieve Career（アチーヴキャリア）』有料職業紹介 13-ユ-30406

[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000011421.html
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2024年1月30日2024年1月31日

【プレスリリース】北陸地域ベンチャーファンドより資金調達を実施シリーズAラウンド累計総額4億3,168万円達成

　株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社Carbon Ventures（本社：石川県金沢市、代表取締役社長：内田大剛）と株式会社QRインベストメント（本社：石川県金沢市、取締役社長：浜野文雄）が共同で設立した北陸地域ベンチャー投資事業有限責任組合（以下、北陸地域ベンチャーファンド）を引受先とする第三者割当増資を実施したことをお知らせいたします。
　今回のシリーズAエクステンションラウンドの第三者割当増資により、シリーズAラウンド累計総額は4億3,168万円（資本準備金等を含む）となります。

【資金調達の背景と目的】
タレントアンドアセスメントは、2023年12月より対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）の新プランを提供開始し、面接のヒアリングから評価レポート作成まで全ての工程をAI化しました。これにより、面接評価レポートの即時納品、サービス料金低廉化、そして評価点数3桁表示を実現し、多くの導入企業様から強くご要望いただいていた課題を解決しています。
この度の第三者割当増資により財務基盤の強化を図り、SHaiNのUI・UXの改善やマーケティングの強化、多⾔語化対応に取り組み、採用市場におけるプラットフォーム企業になることを目指していきます。

【引受先からのコメント】
株式会社Carbon Ventures 代表取締役社長内田大剛
次世代の人事・採用手法として、AI面接サービスを戦略的に活用し、人事・採用領域に変革を起こすことを志す先駆者のタレントアンドアセスメントとご一緒出来ることを大変嬉しく思います。代表の山﨑さんの豊富な経験・知見と長期的な目線で、求職者・企業双方のミスマッチを減少させると共に、効率化に留まらないクリエイティビティが採用活動を通して生み出されることを期待しています。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合
わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年12月末時点で470社以上の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1800社（2024年1月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

■北陸地域ベンチャー投資事業有限責任組合（北陸地域ベンチャーファンド）（https://hrv.co.jp/）
出資者　　　無限責任組合員（GP）：株式会社Carbon Ventures 、株式会社QRインベストメント
　　　　　　　有限責任組合員（LP）：三谷産業株式会社、株式会社北國銀行
設立　　　　 2022年4月21日
投資対象　　技術革新を通した新製品・新サービスを地域内ひいては、全国に発信する北陸地域のベン
　　　　　　　　チャー企業・新たな価値の創造や生産性向上に資するサービス展開で、北陸地域の活性化
　　　　　　　　への貢献が期待されるベンチャー企業

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　5億 2,180万円（資本準備金等を含む）
事業内容　 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000011421.html

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2024年1月24日2024年1月26日

【プレスリリース】店長昇格試験においてAI面接サービスSHaiNを活用
～松屋フーズホールディングスが実現した迅速、的確な人員配置の事例を紹介～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社松屋フーズホールディングス（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社⻑：⽡葺⼀利、以下松屋フーズ）の店長昇格試験における、対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）の導入事例記事を公開しております。

店長昇格試験での導入効果が得られたことにより、現在では、店長候補の昇格試験にも導入いただいております。

■松屋フーズホールディングス導入事例〜抜粋〜（https://shain-ai.jp/matsuyafoods/）

1 各所で行われる面接の評価、全体の統一感が得にくいという課題
松屋フーズの店長昇格試験は年2回、会場となる東京と大阪の２拠点に、30〜40名の店長候補者と、面接官となる各部門の本部長や系列カンパニーの社長らを集め１日がかりで実施していた。「一番の課題となっていたのは評価の部分です。どうしても評価基準が異なってしまい、全体的な納得感や統一感が得にくいという点でした」

2 店長に必要な資質を定義。昇格可否の理由も明確に
「トライアルで受検した3名の面接評価レポートを見たところ、よく言い当てていましたね。松屋フーズの店長へ求める人材像に沿って、どのような資質を持っている人が適任かを仮定し、面接終了後にもタレントアンドアセスメントのサポートを受けながら、基準を決めていきました」
最終的な昇進可否を決める評価委員会では、面接評価レポートを元に取りまとめた資料から「時代もここまで来たんだね」と好意的に受け止められたという。「これまでは評価を裏付ける明確な理由が見えづらかった。それが同じ基準で評価が可視化できるようになったことが画期的で、業務効率は非常に上がりました。移動費などの経費においても少しプラスです」

3 企業の原動力は人。SHaiNを一人ひとりの成長に活かしていく
SHaiNには、面接評価のバラツキがない、面接エビデンスがしっかり残る、フィードバックも的確にできる、人事の業務効率も向上する、といった多くのメリットがあり、来期からも使っていく予定だという。「SHaiNの利用回数を重ねることで面接評価レポートを読み取る力を上げ、より候補者への理解を深めたい」という期待もある。松屋フーズホールディングスが掲げる企業価値向上の原動力は「人」。自社で働く人材と中長期的な視野に立つ人事制度により、一人ひとりが店舗で何を学び・経験していくのか。昇格試験にSHaiNを活用することでその成長を見届けていくとともに、さらなる「お客様に喜ばれる店づくり」を目指す。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合
わせた動機付けとして活用することができます。
これまでもSHaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年12月末時点で470社以上の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1800社（2024年1月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

■株式会社松屋フーズホールディングス（https://www.matsuyafoods-holdings.c o.jp/）
所在地　　　東京都武蔵野市中町1-14-5
代表者　　　代表取締役社長　瓦葺一利
設立　　　　1980年1月
資本金　　　66億5,593万円　2023年3月期
事業内容　飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000011421.html

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2023年9月21日2023年9月21日

【プレスリリース】アルバイトタイムスに対する第三者割当増資を実施～AI面接サービスSHaiNのアルバイト領域でのサービス拡充～

2023年9月20日、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社アルバイトタイムス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：堀田　欣弘、以下アルバイトタイムス）を引受先とする第三者割当増資を実施いたしました。

　
【資金調達の背景と目的】
タレントアンドアセスメントが提供する「対話型AI 面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）」は現在導入社数440社以上を数え、アルバイト採用においても多くの企業様に活用いただいております。また、評価AIプログラムの開発に成功し、ヒアリングから評価までの工程を完全自動化することで、面接評価レポートの即時納品、料金の低廉化を実現し、アルバイト採用における課題解決につなげてまいりました。　この度の第三者割当増資により財務基盤の強化を図るとともに、アルバイトタイムスが運営するアルバイト求人情報サイト「DOMO NET（ドーモネット）」や採用管理システム（A T S）「ワガシャ de DOMO」など各種サービスとのAPI連携に取り組み、さらなるアルバイト採用の効率化やサービス向上の実現を目指します。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年8月末時点で440社以上の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

※一部ご利用いただけない国・地域がございます。

■株式会社アルバイトタイムス（ https://www.atimes.co.jp/ ）
所在地　　　　東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5F
代表者　　　　代表取締役社長　堀田　欣弘
設立　　　　　1973年10月
資本金　　　　4億5,599万円
事業内容　　無料求人情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発行
　　　　　　　　求人情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』『JOB（ジョブ）』の運営
　　　　　　　　採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営
　　　　　　　　人材紹介業『Achieve Career（アチーヴキャリア）』　有料職業紹介　 13-ユ-304061

■株式会社タレントアンドアセスメント（ https://www.taleasse.co.jp/ ）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　5億2,180万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000011421.html
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2023年6月9日2023年6月21日

【プレスリリース】AI面接サービスSHaiNの受検仕様をアップデート～アプリ不要、ブラウザ上で面接受検が可能に～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、2023年6月7日のシステムアップデートにより、対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）が、スマートフォンアプリを利用した面接提供から、ブラウザ上で実施できるようになったことをお知らせいたします。
　

【面接受検の仕様変更の背景】
SHaiNは、2017年10月のiOS版アプリ、2018年2月のAndroid版アプリをリリースし、延べ400社以上にご利用いただき、35,000人以上の面接を実施してまいりました。
一方でアプリ版は、スマートフォンの機種やOSのバージョン等に依存する部分があり、会社が支給するスマートフォンにおいてはアプリのダウンロード規制等も設定されているなど、お客様からは「面接前の負荷をもう少し減らしたい」といった声をいただいておりました。そこでこの度、SHaiNのシステムアップデートにより、ブラウザ上で面接が受けられる仕様に変更いたしました。
今回のアップデートにより、受検前の準備や不具合といった受検者の負荷を低減するとともに、新卒・中途採用をはじめ、アルバイト採用や社内昇進・昇格試験での利便性に対する期待の声が寄せられています。

【主なアップデート機能】
▼受検アプリ「SHaiN」をブラウザ仕様に変更
・アプリのダウンロードを行うことなく面接受検が可能
・各種スマートフォンの他、iPad・Androidタブレット・Windowsタブレットでの面接受検が可能
　（パソコンは保証対象外）
・ブラウザは、スマートフォン利用時に一般的なSafari・Chrome・Edgeを利用
▼受検前に、マイクテスト・カメラテストを実施
・面接に入る前に音声(音量)やカメラ(写り具合)を確認
▼動画撮影の提供内容を変更
・提供する動画の本数・長さを変更
▼SHaiNシステムのデザインをリニューアル

　
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
その他、受検者が一度受検したSHaiN面接データを再活用できるオープン面接©機能や、面接時の人物に対する評価AIプログラムの開発など、採用企業および受検者の声に寄り添ったシステムの開発・提供を行っています。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進します。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000084.000011421.html
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2023年4月26日2023年4月26日

【お知らせ】HR新卒採用フェアに出展いたします

2023年6月6日に開催される株式会社テックオーシャン主催のオンラインイベント『HR新卒採用フェア』に出展いたします。

『HR新卒採用フェア』は、新卒採用の最先端がひとめでわかる人事のためのオンラインイベント。
“新卒採用”の成功という目的に向け課題解決を行う企業が集結。 2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、多忙な人事・経営者の方を支援するためのソリューションを提供します。

本イベントでは『新卒採用』をテーマに、HR業界を代表する著名人とHRプロダクトを持つ企業約30社が集結。
2025卒からルールが変わり、トレンド目まぐるしい新卒採用市場において、さまざまな切り口から、採用をより良くするための最新HRの動向や採用ノウハウを4つのテーマで紹介します。

「採用に関する悩みを解決したい」
「本当に自社にあった採用手法を見つけたい」
・・・そんな思いをお持ちの人事・採用に関わるご担当者様は、ぜひお申し込みください！

■開催日時
2023年6月6日（火）10:00～18:00
（参加無料・事前登録が必要です）
お申し込みは下記から
https://biz.techoffer.jp/fair02/?utm_source=c13&utm_medium=email&utm_content=hr_fair&utm_campaign=202306

■プログラム
＞＞個別セッション 4分野/計30講演＜＜
選考管理ツール / 12:20〜12:40
　タレントアンドアセスメントセッション
　【目からウロコ】面接のプロが教える、ハマりがちなNG質問
＞＞特別セッション＜＜
第1部/10:00~11:00
　『”人的資本経営”正しく理解していますか？人材価値を最大化する新卒採用の在り方』
　・神戸大学経営学研究科　服部泰宏氏
　・WakeConsulting合同会社代表　南和気氏
第2部/13:40~14:40
　『アフターコロナ世代 25卒採用採用成功のカギは、学生への動機づけ』
　・AnyMind Japan株式会社 CHRO　水谷健彦氏
　・Thinkings株式会社執行役員CHRO　佐藤邦彦氏
　・株式会社フロッグ代表取締役 HRog編集長　菊池健生氏
第3部/17:00~18:00 HRサービス企業3社による合同講演
　『新卒採用サービス3社の責任者が語る！25卒採用で大事にすべきことは。』
　・株式会社ベネッセi-キャリア　dodaキャンパス事業本部本部長　岡本信也氏
　・株式会社ビズリーチ　新卒事業事業部長　藤田拓秀氏
　・株式会社テックオーシャン　執行役員　天野太樹氏

2023年4月13日

【お知らせ】5/18開催、Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023に出展いたします

2023年5月18日（木）に東京国際フォーラムで開催される「Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023」に出展し、対話型AI面接サービスSHaiNをご紹介いたします。

本イベントは、グローバルで活躍するユニコーン企業やネクストユニコーン企業をはじめ、国内外の厳選注目ベンチャー約80社が一堂に集結。AIやDX、気候変動、バイオテックなど様々な業界で活躍する今注目すべき国内外のトップベンチャーとリアルに商談が行える機会です。

この機会に是非、当社ブースに足をお運びください。
　

＜主催者＞
Deloitte Private
＜日時＞
日時：2023年5/18（木)　9:00～16:00
＜会場＞
東京国際フォーラム
＜イベント詳細＞
デロイトトーマツ内Deloitte Tohmatsu Innovation Summit 2023サイト
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/deloitte-private/articles/entrepreneur-summit-jp-2023.html

2023年4月6日2023年4月6日

【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN 評価AIを提供開始～ライトプランβ版にて実証実験協力企業を募集～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、面接時の人物に対する評価AIプログラムの開発完了に伴い、現在提供をしている対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）ライトプランにおいて、実証実験企業を募集することをお知らせいたします。

【評価AIの開発背景】
現在提供中のSHaiNは、求める人材像に基づく資質を見極めるための『戦略採用メソッド』を活用し、「回答内容のテキスト化」をAIに学習させることで、公平公正な面接ヒアリングを実施しておりますが、面接の「評価」の部分については、自社専門スタッフが戦略採用メソッドの評価手法に則り評価しています。
特にアルバイト採用を中心にご活用いただいている「SHaiNライトプラン」では、導入企業様より以下のようなご意見やご要望を頂戴していました。
・面接評価レポートの納期短縮化（受検者が面接終了後、即時レポートを提供してほしい）
・利用料金の低廉化（大人数採用時のコストを抑えたい）
・各種ATSとのシステム連携（受検者管理業務の効率化を図りたい）
　
これらの課題を解決するために、「評価」の部分においてもAIによる自動化が必要と考え、評価データの蓄積とAI・ディープラーニング等の技術を組み合わせたシステムの開発を進めてきました。2020年からは知覚情報処理を専門とする東京大学大学院情報理工学系研究科山﨑俊彦教授（Computer Vision and Media Lab）との共同研究をスタート。共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムが、このたび、サービスに求められる条件をクリアしたと判断し、実証実験を開始することとなりました。

【実証実験参加企業の募集について】
アルバイト採用を行っていて、実証実験にご協力いただける企業様を募集いたします。
・対象期間　　：2023年5月8日(月) ～ 2023年7月31日(月)
・利用可能期間：利用開始日から7月31日まで
・利用料金　　：無料
＊参加申し込みにあたっては諸条件・審査がございます。
＊実証実験参加企業には、正式版リリースに向けてフィードバック等のご協力をいただきます。

＜申し込み・お問い合わせ＞
サービス概要や参加条件などを別途ご説明いたします。ご希望の際は以下までお問い合わせください。
info@taleasse.com
　

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年3月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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