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【メディア掲載】資本業務提携を結んでいる株式会社PKSHA Technologyが開催した第二回事業説明会において、対話型AI面接サービスSHaiNをご紹介いただきました

2025年2月25日（火）、タレントアンドアセスメントと資本業務提携を結んでいる株式会社PKSHA Technologyが開催した
第二回 事業説明会において、対話型AI面接サービスSHaiNをご紹介いただきました。

事業説明会の詳細はこちら
　https://aismiley.co.jp/ai_news/pksha-ai-product-report/

・PKSHA Technologyとの資本業務提携について
　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000011421.html

・株式会社PKSHA Technology
　https://www.pkshatech.com/

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【メディア掲載】三谷産業株式会社の会報誌『Carbon』にて、 タレントアンドアセスメントが掲載されました

三谷産業株式会社の会報誌『Carbon』第12号（2025/2/28発行）にて、タレントアンドアセスメントが掲載されました。

MITANIBUSINESSCONTEST2024にて
北陸コンピュータ・サービス賞と北國フィナンシャルホールディングス賞の
受賞企業として紹介されています。以下よりご覧ください。（P39）
　https://carbon-innovation.com/ebook/012/HTML5/pc.html

・『Carbon』デジタルブック
　https://carbon-innovation.com/
・三谷産業株式会社
　https://www.mitani.co.jp/

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【メディア掲載】日本経済新聞コラム「迫真」にて、 SHaiN導入企業のオプト様の事例が掲載されました

2月26日付の日本経済新聞　コラム「迫真」にて、SHaiN導入企業のオプト様の事例が掲載されました。

【ルール無用、令和の就活2 AIなしでは戦えない】
　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO86967250V20C25A2EA1000/

▶オプト様（デジタルホールディングス様）の導入事例はこちら
　https://shain-ai.jp/digital-holdings/
▶SHaiNの詳細・資料請求はこちら
　https://shain-ai.jp/document-request//

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【メディア掲載】社長と繋がる社長”直結”メディア「社長名鑑」にて、
タレントアンドアセスメント代表のインタビューが掲載されました

レイサス株式会社が運営する社長と繋がる社長”直結”メディア「社長名鑑」にて、
タレントアンドアセスメント代表のインタビュー記事が掲載されました。

【社長名鑑】
◆戦略採用メソッドを搭載した「AI面接」を実現！好みや感覚に頼らない評価・点数化で優秀な人材確保をサポート◆
　https://shachomeikan.jp/industry_article/3753

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【メディア掲載】 株式会社UPDATERが運営するWell-beingのオウンドメディア「AIR Lab. JOURNAL」において、健康経営チーム「SEaL」の活動を取り上げていただきました

株式会社UPDATERが運営するWell-beingのオウンドメディア「AIR Lab. JOURNAL」において、健康経営チーム「SEaL」の活動を取り上げていただきました

採用に関わるサービスを提供するからこそ、正しく、健やかであり続ける。
タレントアンドアセスメントの実直な健康経営
https://minnaair.com/blog/5926/

＊健康経営チームSEaL…
タレントアンドアセスメントでは 「従業員とその家族が安全で元気になれる会社を創っていくこと」を目標に掲げた自主活動チーム SEaLを立ち上げ、健康経営に関する活動をしています。
「あざらし（Seal）」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込め、また、Sociality,Eat and Laugh（社会性、そして食事と笑顔）の頭文字にもかけて名付けています。
■主な取り組み
　健康経営教育
　食生活改善サポート
　育休・産休中の社員サポート

【AIR Lab.JOURNAL】
https://minnaair.com/blog/

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【メディア掲載】2025年1月3日の讀賣新聞にて、対話型AI面接サービスSHaiNが紹介されました

2025年1月3日（金）の讀賣新聞にて、対話型AI面接サービスSHaiNが紹介されました。

特集面：AI近未来『生活支える新技術全世代に溶け込む』において、
「就職面接100段階評価」として採用面接での活用例として紹介されています。

【讀賣新聞オンライン】（※会員限定記事となります）
https://www.yomiuri.co.jp/shimen/20250103-OYT9T50011/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR13-gJBFvpDExcBet8hFqUrLtXr2QmudTLe_F3OC3i4NbEXz5zSXAa4se4_aem_yH0aNCQkBknao6a4BYKYEg

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【メディア掲載】週刊ポスト『大前研一「ビジネス新大陸」の歩き方』にて、対話型AI面接サービスSHaiNが掲載されました

週刊ポスト（2024年12月6・13日号）『大前研一「ビジネス新大陸」の歩き方』において、
対話型AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました。

【マネーポストWEB】
◆「いま必要とされるスキル」「即戦力になる人材」は従来の社内教育では作れない
　大前研一氏が提言する「第4の波」時代の人事戦略 ◆
　https://www.moneypost.jp/1212899

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【掲載のお知らせ】「東京大学　知的財産報告書 2024年版」に、対話型AI面接サービスSHaiNが掲載されました

本日11/29(金)、「東京大学 知的財産報告書 2024年版」に、対話型AI面接サービスSHaiNが掲載されました。以下、産学協創推進本部HPよりご覧いただけます。

【AI技術を用いた面接評価の自動化を目指して】（23ページ目）
　 https://www.ducr.u-tokyo.ac.jp/content/400104848.pdf

【東京大学　産学協創推進本部】
　https://www.ducr.u-tokyo.ac.jp/ip/IRTOP.HTML

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【期間限定】弊社が協賛するHR専門デジタルマガジン『Thinking Time』（無料）のご案内

株式会社タレントアンドアセスメントが協賛するHR専門デジタルマガジン『Thinking Time』（無料）をご案内いたします。

Thinkingtime_2024年12月号

HR専門デジタルマガジン『Thinking Time』は
採用マーケットのトレンドや採用活動における実用的なノウハウが提供されている情報誌です。
採用の見通しや世代別意識調査など、担当者として知っておきたい有益な情報が多くございますので、この機会にぜひご覧ください！

▼無料ダウンロードはこちら
https://sonar-ats.jp/whitepaper/thinking-time/?utm_source=email&utm_campaign=magazine_taleasse
※フォーム項目の「本誌をしったきっかけ」には「タレントアンドアセスメント」を必ず選択してください。
無料ダウンロード期間：11月18日（月）～12月6日（金）

▼Thinking Time 2024年12月号の概要▼
【特集：2025年。人材確保の課題と対策】

・26・27卒｜新卒採用の見通し
　株式会社人材研究所 代表　曽和 利光
・2025年問題にどう向き合うか？未来を見据えた人事改革
　トイトイ合同会社 代表 永島 寛之
・世代別の就業価値観　意識調査レポート～2024年総集編～
・26卒就活生の特徴を調べてみた
（協力：株式会社ベネッセi-キャリア）
・AI面接 体験レポート
（協力：株式会社タレントアンドアセスメント）
・人事の読書～人事業務の質を高める1冊を紹介～
（協力：株式会社ダイヤモンド社）
・採用あるある4コマ漫画～2024年振り返り編～