2024年7月22日(火)、教育系WEBメディア「朝日新聞Thinkキャンパス」において、対話型AI面接サービスSHaiNの教育機関向けプラン「SHaiN for Education」について取り上げていただきました。
就活の面接、対話型AIで練習 理系学生は3Dアバターと「技術面接」も
https://www.asahi.com/thinkcampus/article-110557/
【朝日新聞Thinkキャンパス】
https://www.asahi.com/thinkcampus/
【プレスリリース】ソフトウェアライセンス契約に基づく独占許諾の対価として
タレントアンドアセスメントが東京大学へストックオプション発行
対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、東京大学大学院情報理工学系研究科 山﨑俊彦教授ら（Computer Vision and Media Lab）（以下、山﨑研究室）の開発した「面接時の人物に対する評価AI」プログラム（以下、評価AIプログラム）のソフトウェアライセンス契約に基づく独占的許諾の対価として、国立大学法人 東京大学（総長：藤井 輝夫、以下東京大学）に対し、ストックオプションを発行いたしました。
■ストックオプション発行の背景
SHaiNはサービス開始当初、自社専門スタッフが戦略採用メソッドの評価手法に基づき評価を行っていましたが、面接評価レポートの納期に5営業日かかることや利用料金が課題となっており、「評価」の部分においてもAI化を目指し開発に取り組んでまいりました。
タレントアンドアセスメントは知覚情報処理を専門とする山﨑研究室との共同研究を2020年から開始しました。
その後、当該共同研究の成果として山﨑研究室によって開発された評価AIプログラムを搭載し、評価部分をAI化したことにより、2023年よりSHaiNにおける面接ヒアリングから評価レポート納品まで全ての工程をAI化し、レポートの即時納品や利用料金の低廉化、評価点数の3桁表示を実現しました。
評価AIプログラムの搭載にあたり、タレントアンドアセスメントは東京大学から評価AIプログラムのソフトウェアライセンス契約に基づく独占的な使用許諾を受け、その対価としてストックオプションを発行いたしました。
タレントアンドアセスメントは、これまで以上に付加価値の高いサービス提供を実現してまいります。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000011421.html
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【プレスリリース】 DMP業界最大手インティメート・マージャーの導入事例を公開
～データドリブンな意思決定により、質の高い採用を実現～
株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社インティメート・マージャー（本社：東京都港区、代表取締役社長：簗島亮次、以下インティメート・マージャー）における、対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）の導入事例記事を公開いたしました。
■インティメート・マージャー導入事例～抜粋～（https://shain-ai.jp/intimatemerger/）
1. 革新的な社風とマッチした効率的な採用ツールとして導入
「業務効率化の一環として、データドリブンな意思決定をするための仕組み化を、採用のシーンでも進めていく過程でSHaiNに出会いました。『世の中のさまざまな領域において、データを使った効率化をする』というミッションを掲げて、人で時間のかかる部分をコンピュータが担い、そこから得られたデータで人の意思決定を支援できるよう自動化する方針で進めています」
2.評価点数の見える化と担当者負担の軽減
「SHaiNを導入するにあたって3資質それぞれ何点以上を合格にするかという基準と、面接中の受け答えでの評点を基準として設けました。これは、対人での一次面接、二次面接共通の課題だったのですが、人が評価した点数の言語化が非常に難しかったんです。SHaiNでは評価点数の根拠となる発言がテキスト化されているため、採用担当者同士の共通認識がしっかりと持てました」
3.SHaiN選択率は60％。フィードバック特典で候補者の満足度向上
「現在、インターンシップ選考では、対人での面接とSHaiNとの選択式としていますが、ポジティブな反応を感じます。実際に、全体の60％の方がSHaiNを選ばれています。今後、新規採用での活用を定着させて、100％SHaiNにすることでもっと効率を上げるよう推進していきたいです。そして、集客のコンテンツとしてもっと使っていきたいと考えています。SHaiNだからこそ明確になるデータをさらに活用していきたいですね」
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
さらに2024年3月より株式会社アルバイトタイムスが運営する採用管理システム「ワガシャ de DOMO」と連携しました。
同社が運営する求人メディアでは、応募者はエントリー後すぐに面接が可能となり、採用企業側も日程調整による機会損失を削減できるようになります。導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
■株式会社インティメート・マージャー（https://corp.intimatemerger.com/）
所在地 東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F
代表者 代表取締役社長 簗島 亮次
設立 2013年6月
資本金 4億7,553万円
事業内容 DMP（データマネジメントプラットフォーム）事業
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000011421.html
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【プレスリリース】BBT創設者の大前研一氏が主宰する「向研会」定例勉強会に
タレントアンドアセスメント代表が講師として登壇
株式会社Aoba-BBT（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下Aoba-BBT）の創設者である大前研一氏が主宰する「向研会」での2024年5月22日の定例勉強会において、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）の代表・山﨑俊明がゲスト講師として登壇いたしました。
■向研会について（https://www.bbt757.com/kokenkai/）
向研会は、新時代のビジネスモデルの創造を志す企業経営者で構成され、経営コンサルタント、起業家である大前研一氏と共に、毎月の勉強会や各種セミナーを通じて、国内外問わず経済環境や経営課題の研究を行っています。
2024年5月の定例勉強会では「最新テクノロジーを活用したホワイトカラー業務の革新」がテーマとなりました。
近年コロナ禍の影響もあり、採用の分野においても急激にデジタル化が進んでいます。また、採用市場は過去に類を見ないほどの売り手市場となり、採用側は今までとは全く違うアプローチが求められています。勉強会では、採用活動におけるAI化と生産性向上について、対話型AI面接サービスSHaiNの導入効果など交え、将来を見据えた採用活動のあり方を解説いたしました。
＜2024年5月定例勉強会詳細＞https://www.bbt757.com/kokenkai/activities/session.html
テーマ ：最新テクノロジーを活用したホワイトカラー業務の革新
講演内容 ：採用活動におけるAI化と生産性向上
～対話型AI面接サービスSHaiNの効果とこれからの可能性～
今後、Aoba-BBTの番組において同内容の配信を予定しています。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
さらに2024年3月より株式会社アルバイトタイムスが運営する採用管理システム「ワガシャ de DOMO」と連携しました。同社が運営する求人メディアでは、応募者はエントリー後すぐに面接が可能となり、採用企業側も日程調整による機会損失を削減できるようになります。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000110.000011421.html
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【プレスリリース】5月27日オンラインセミナー開催 AI面接の実態と最新動向
～タレントアンドアセスメント代表が講師として解説～
特定非営利活動法人インディペンデント・コントラクター協会（本部：東京都千代田区、理事長：岩松 祥典、以下、インディペンデント・コントラクター協会）が2024年5月27日に開催するオンラインセミナーにおいて、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）の代表・山﨑俊明がゲスト講師として登壇することをお知らせいたします。
■セミナー内容（https://www.npo-ic.org/2024/04/ic240527/）
近年コロナ禍の影響もあり、採用の分野においても急激にデジタル化が進んでいます。また、採用市場は過去に類を見ないほどの売り手市場となり、採用側は今までとは全く違うアプローチが求められています。そんな中、新しく生まれた採用手法として昨年から一気に普及が進んできたAI面接について、一体どのようなものか、企業各社が続々と導入を決めている背景を解説します。
タレントアンドアセスメントは2017年からいち早く対話型AI面接SHaiNのサービスを開発・提供し、導入企業は現在500社を超えています。豊富な事例から読み取る最新のAI面接の実態と動向について、最前線の情報をお届けします。
＜主な内容＞
・AI面接が急速に広がっている背景は？
・AI面接で実現できること／できないことは？
・SHaiNの具体的なサービス内容は？
・採用担当の役割はどのように変わる？
・AI面接のこれからの展開可能性は？
■セミナー詳細（https://www.npo-ic.org/2024/04/ic240527/）
テーマ ：AI面接の実態と最新動向
開催日時：2024年5月27日（月）18：00-19：30
開催方式：Zoomでのオンライン配信（お申込みの方に後日Zoom URLをご案内いたします）
参加費用：インディペンデント・コントラクター協会会員・準会員様…無料
インディペンデント・コントラクター協会メルマガ会員・非会員様…ともに5000円
※会員様からの紹介の場合
紹介者名を事前にご提示いただければ無料となります（ひとりの会員様につき1名まで）
申込方法：申込フォーム（https://peatix.com/event/3918842/view）よりお申し込みください。
■講師プロフィール
山﨑俊明 株式会社タレントアンドアセスメント代表取締役。
1973年、大阪府生まれ。大阪学院大学商学部卒業後、株式会社大正銀行（現 徳島大正銀行）、アクサ生命保険株式会社を経験後、2011年に株式会社T&Aパートナーズを、2014年に株式会社タレントアンドアセスメントを設立し、両社の代表取締役に就任。「戦略採用メソッド」を中心に採用ソリューションの提供を開始。2017年、日本初のAIによる採用面接サービス「SHaiN」を開発・サービス開始。
主な著書に、『戦略採用』『AI面接＃採用』(東京堂出版)がある。
■インディペンデント・コントラクター協会とは（https://www.npo-ic.org/）
“期限付きで専門性の高い仕事”を請け負い、雇用契約ではなく業務単位の請負契約を“複数の企業”と結んで活動する“独立・自立した個人”のことを、インディペンデント・コントラクター（以下、IC）と呼んでいます。
ICという働き方を広く認知普及させることや、会員IC同士のつながりを広げる場づくりを活動の目的としています。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
さらに2024年3月より株式会社アルバイトタイムスが運営する採用管理システム「ワガシャ de DOMO」と連携しました。同社が運営する求人メディアでは、応募者はエントリー後すぐに面接が可能となり、採用企業側も日程調整による機会損失を削減できるようになります。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000109.000011421.html
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【プレスリリース】 対話型AI面接サービスSHaiNが 転職サイト「CAREER INDEX」と概念実証（PoC）を開始
〜採用側の人手不足を解消し、より多くの求職者との初期面談を実施支援 ～
対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、2024年3月、株式会社キャリアインデックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：板倉広高、以下キャリアインデックス）が運営する転職サイト「CAREER INDEX（キャリアインデックス、以下CAREER INDEX）」において、概念実証（PoC: Proof of Concept）を開始することを発表いたします。
■概念実証（PoC）の背景と目的
転職サイト「CAREER INDEX」では、多くの方の転職を支援していますが、転職希望者の中には企業に応募する前、キャリア・アドバイザー（以下、CA）との初期面談（カウンセリング）を希望するケースがありました。その一方で、初期面談の実施可能数は、対応するCAの数と相関するため、物理的限界が存在していました。
また、初期面談は求職者の時間の都合に合わせて行うために平日の夕方以降に設定されるケースが多く、CAのワークライフバランスを担保する面でも課題を抱えていました。
今回、このCAの在籍数という物理的限界と、ワークライフバランスの課題を解決すべく、対話型AI面接サービスSHaiNを初期面談に導入し、概念検証を行うことにいたしました。
■期待される効果
現在「CAREER INDEX」には、月あたり数万人の会員登録があり、その中のスカウト希望者に対してCAが連絡を取り初期面談を実施しておりますが、実施回数は月あたり数百回に留まっております。
この初期面談のプロセスにSHaiNを導入することにより、SHaiNの開発コンセプトの一つである「24時間365日いつでも、世界中どの場所でも面接可能※」の利点が最大限に生かされ、求職者が好きな時間に、好きな場所で面談を実施できるようになります。
結果、CAの在籍数や対応時間といった物理的限界を突破し、面談の実施回数を大幅に増やせることを期待しています。
※一部ご利用いただけない国・地域がございます。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■転職サイト「CAREER INDEX（キャリアインデックス）」とは（https://careerindex.jp/）
国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイト。提携する各情報サイトを横断して探すことができ、検索から応募までを一括で完結できるのが特徴です。希望する登録者に対するスカウト機能もあります。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
■株式会社キャリアインデックス（https://careerindex.co.jp/）
所在地 〒107-0062 東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F
代表者 代表取締役社⻑CEO 板倉 広高
設立 2005年 11月
資本金 3億9,500万円
事業内容 インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
市場 東京証券取引所スタンダード市場
証券コード 6538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306711
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000011421.html
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【メディア掲載】 国内最大級の法人向けメタバースメディア「メタバース総研」において、AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
国内最大級の法人向けメタバースメディア「メタバース総研」において、
AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
【2024年最新】おススメの企業向けAI関連サービス・開発会社まとめ
https://metaversesouken.com/metaverse/ai-service-company/#AI_SHaiN
【プレスリリース】3社で徹底討論！AIの活用で26卒採用はどうなる？ ～新卒採用の変革と対応策 オンラインセミナー開催～
対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：吉田 崇、以下Thinkings）と、株式会社ベネッセi-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 乾 史憲、以下ベネッセi-キャリア）と3社共同で、採用課題を抱えている企業を対象としたオンラインセミナーを開催いたします。
■セミナー内容（https://shain-ai.jp/post-seminar/co-hosting_seminar/）
近年、AI技術の進化が新卒採用プロセスに大きな革新をもたらしています。このセミナーでは、AI活用が新卒採用に及ぼす影響や、採用担当者が持つべきAI活用戦略について解説します。また、AIを使った採用が公平性の維持や学生の行動変化にどのように寄与するかについても探求します。
本セミナーには、「sonar HRテクノロジー」を手がけるThinkings執行役員CHRO佐藤氏、新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「dodaキャンパス」を運営するベネッセi-キャリアのDR営業部部長矢竹氏と、対話型AI面接サービス「SHaiN」を開発・提供するタレントアンドアセスメントの代表取締役山﨑が登壇し、徹底討論します。
採用環境の変化に適応し、効果的な採用活動を展開するためのヒントをお届けしますのでぜひご参加ください。
■＜主な内容＞
・AIの進化と新卒採用への影響
・自社の選考プロセスの最適化
・人間性を重視するアプローチ
・AI採用による公平性の確保
・AIの進化・浸透による学生の行動変化
■セミナー詳細
タイトル：AI採用で26卒はどうなる？新卒採用の変革と対応策
～Chat GPTがエントリーシートを書く時代に、採用担当者はどう学生と向き合えば良いのか～
開催日時：2024年4月23日（火） 13：00～14：00
開催方式：Zoomでのオンライン配信（開催までにご案内させていただきます）
登壇者：山崎 俊明（株式会社タレントアンドアセスメント）
佐藤 邦彦（Thinkings株式会社 執行役員CHRO）
矢竹 秀行（株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長）
参加費用：無料
申込方法：申込フォーム（https://x.gd/1Emtp）より必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）レントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
また、SHaiN面接評価レポートは、導入企業1900社（2024年4月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、
候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000106.000011421.html
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【プレスリリース】 タレントアンドアセスメント5年連続で健康経営優良法人に認定
～「健康経営優良法人2024」中小規模法人部門～
対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、経済産業省および日本健康会議が運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に5年連続で認定されたことをお知らせします。
■健康経営優良法人とは
（https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html）
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
このうち中小規模法人部門において認定されている企業は16233社と、全国にある中小企業のうちのわずか0.4％となっています。経営理念に基づき従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上のみならず、企業価値の向上や、優秀な人材から「選ばれる」企業として採用面でのメリットもあります。
■認定取得の背景
タレントアンドアセスメントでは 2019年2月に「従業員とその家族が安全で元気になれる会社を創っていくこと」を目標に掲げ、自主活動チーム SEaL *を立ち上げて、業務と健康を両立するための活動を行ってきました。
これまでに、健康保険組合連合会東京連合会による健康優良企業「銀の認定」を5年連続で更新しているほか、東京労働局による「安全衛生優良企業認定」も取得しています。
■主な取り組み
＜健康経営教育＞
月に 1 回テーマを設けて発表・周知を実施。加えて部署の垣根を越えた意見交換の機会を設けることで、会社全体として健康に関する関心度を高めている。
＜食生活改善サポート＞
毎月1回、旬の食材と栄養の情報を盛り込んだレシピを紹介。健康的な食生活への意識づけをしている。
＜運動機会の促進＞
全社リモートワークを採用しているため、毎週 1 回、ヨガの時間を設定。また定期的に散歩を奨励し、現地での写真を投稿し合う「ウォーク＆FUN」を開催、歩数を増やす呼びかけをしている。
＊SEaL：「あざらし（Seal）」のように高い社会性を持ち、助け合って働いていこうという想いを込めている。
また、Sleep eat and Laugh（睡眠と食事、そして笑顔）の頭文字にもかけて名付けている。
Sociality,Eat and Laugh（社会性、そして食事と笑顔）
Sustainability,Eat and Laugh（サステナビリティ、そして食事と笑顔）
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、面接ヒアリングから評価レポート作成までの全ての工程をAI化しており、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現しています。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
さらに2024年3月より株式会社アルバイトタイムスが運営する採用管理システム「ワガシャ de DOMO」と連携し、同社が運営する求人メディアでは、応募者はエントリー後すぐに面接が可能となり、採用企業側も日程調整による機会損失を削減できるようになります。
導入社数は500社（2024年3月末時点）を超え、採用面接以外にも、昇格試験や社員アセスメント面談などの人的資本経営の観点においても活用が進んでいます。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価され、誰もが平等に輝く社会への一歩として、持続可能な開発目標SDGsを推進しています。
■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者 代表取締役 山﨑俊明
設立 2014年10月
資本金 5億 5,188万円（資本準備金等を含む）
事業内容 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000011421.html
[プレスリリースのPDFファイル]
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【メディア掲載】 「転職hub」において、AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
4月3日、株式会社カケハシ スカイソリューションズ（リンク）が運営し、おすすめの転職サイト（リンク）・おすすめの転職エージェント（リンク）を紹介するメディア「転職hub（ハブ）」において、AI面接サービスSHaiNについて取り上げていただきました
対話型AI面接サービスSHaiNで公平な採用機会を提供！誰もが平等に輝けるチャンスが広がる
https://www.kakehashi-skysol.co.jp/media/interview/post-5194/