株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社ネットランド（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡野保次郎、以下ネットランド）と2019年1月1日にAI面接サービスの斡旋（あっせん）契約を締結したことをお知らせいたします。

タレントアンドアセスメントは販売経路拡大のため、2019年1月1日にネットランドと斡旋契約を締結いたしました。これにより、IT総合商社であるネットランドの顧客企業に対してアプローチが可能となり、より盤石な営業基盤を構築してまいります。

■AI面接サービスについて　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して面接評価レポートを提供するサービスです。現在、「SHaiN（シャイン）」「SHaiN EX（シャインイーエックス）」「SHaiN EXライト」「SHaiN for Education」と４種類のサービスを展開しています。
2017年10月から「SHaiN」の提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に50社以上の企業で導入され、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。2018年7月からは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化した「SHaiN EX」のサービスも開始いたしました。
AI面接サービス「SHaiN」により、人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れます。また、24時間365日、いつでも世界中どの場所でもスマートフォンで対話しながら面接をすることが可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。

■ネットランドについて
ネットランドは「すべての会社を次世代へ」を合言葉に多様かつ多数のエンジニアの方々やIT 企業との接点をもって、インターネット/IT 製品・サービスを個々の企業の課題や実情に照らし最適な形でご提供する商社機能を軸に日本のビジネス繁栄に貢献することを使命としております。

会社名　　　株式会社ネットランド
所在地　　　東京都港区六本木 1-6-1　泉ガーデンタワー
代表者　　　代表取締役社長　岡野保次郎
設立　　　　2018年1月
資本金　　　1億円
事業内容　　法人向けITコンサルティング、起業家向けインキュベーションサービス 他
URL　　　　www.net-land.co.jp/

■会社概要
会社名　　　株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル5F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　1億2,020万円（資本準備金を含む）
事業内容　　AI面接サービス「SHaiN」を主軸とした採用コンサルティング事業の展開
URL　　　　www.taleasse.co.jp/

 

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株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村泰貴、以下吉野家）は、アルバイト採用において、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明）が提供する、AI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN EXライト」を2018年11月15日（木）より一部エリアにて実験導入を開始したことをお知らせいたします。

飲食業においては、長年、深刻な人手不足の状態が続いており、厚生労働省が発表している労働経済動向調査※においても、宿泊業・飲食サービスのパートタイム労働者不足について言及されています。企業は主婦やアクティブシニア層の活用、アルバイトの定着率向上に向けた取り組みを積極的に行うことで、人材確保に努めています。
このようななか、吉野家はアルバイトの雇用拡大を図る取り組みの一つとして「SHaiN EXライト」の実験導入を決定いたしました。今回、神奈川県内の74店舗にて実験導入をスタートし、今後関東圏での拡大を検証していく予定です。

※2018年8月調査結果

■導入背景
「SHaiN EXライト」を導入した場合、アルバイト応募者は採用面接を、店舗の指定する日時に合わせる必要がなく、自身の都合に合わせていつでもどこでも面接を受けることが可能です。また、「SHaiN EXライト」の特徴の一つである「もっと早く」のコンセプトから面接時間は5〜10分ほどと応募者に手軽に受けていただける設定となっております。これまでは、店舗へのアルバイト応募から実際に働き始めるまで時間を要していましたが、店長との面接の日程調整にかかる時間や１次面接時間等が軽減されるため、応募者に負担をかけることなく、スピーディーな選考を行うことができます。これにより、応募者の「早く働きたい」の要望に応えてまいります。

■導入効果
これまで人が行なっていたアルバイト面接を「SHaiN EXライト」に置き換えることにより、以下の効果を見込めます。

・応募者と面接者との面接調整が不要になり、選考期間を短縮できます。
・面接の直前キャンセルがなくなります。
・資質診断が可能なため、採用後のミスマッチを防ぎ、アルバイトの定着率向上も図れます。

■「SHaiN EXライト」について　www.taleasse.co.jp/shainex/
「SHaiN EXライト」はアルバイトや専門職、一芸一能採用に特化した、AI面接サービス「SHaiN」の簡易版です。「もっと手軽に・もっと早く・もっと安く」のコンセプトに基づいて開発しました。サービスの種類には通常版とライト版の2つがあります。
「SHaiN EXライト」は企業が定めた期間内で、応募者の都合に合わせて、24時間365日いつでもどこでも受検することが可能です。これにより、応募者は面接を受けやすくなり、面接者は面接調整にかけていた工数を削減できるだけでなく、採用までの時間を大幅に短縮できるため、効果的な採用が見込めます。

■吉野家について　www.yoshinoya.com/
吉野家は、明治32年（1899年）に東京・日本橋に創業しました。お客様にご満足いただくため、牛丼を主力商品として「うまい、やすい、はやい」という吉野家固有の価値を提供し続けてきました。2018年10月末現在、吉野家は、国内1,209店舗、海外854店舗を展開しています。
また、吉野家が100年以上存続できた理由のひとつは、店舗サービスの要である従業員がいたからこそであり、吉野家は昔から人材育成に全力で取り組んでおり、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
吉野家ホールディングスのグループ経営理念である「For the People」の実現のため、飲食業を取り巻く変化に適応し、従業員一人ひとりが変化への強い意志を持って活動しております。そして、長期ビジョン達成に向け、「競争」から「共創」へという考え方のもと、新しい市場創造・価値提供を実現し、「飲食業を再定義」に向けて挑戦を続けています。

■タレントアンドアセスメントについて　www.taleasse.co.jp/
自社で開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人に代わって採用面接を実施するAI面接サービスを提供しています。「採りたい気持ちをカタチにしたい」という理念のもと、現在は「SHaiN」「SHaiN EX」「SHaiN EXライト」「SHaiN for Education」のAI面接サービスを中心とした事業を展開しています。

■各社概要
会社名　　　株式会社吉野家
所在地　　　東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート18階
代表者　　　代表取締役社長 河村泰貴
設立　　　　2014年3月
資本金　　　1,000万円
事業内容　　日本国内における牛丼のファストフード店経営及びフランチャイズビジネスの展開

会社名　　　株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル5F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　1億2,020万円（資本準備金を含む）
事業内容　　戦略採用メソッド事業/人材採用・育成サポート事業/メディアプロデュース事業

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社吉野家　企画本部　広報担当　寺澤・海老名　電話：03-5651-8620
株式会社タレントアンドアセスメント　広報室　坂本　電話：03-6435-8621

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-33-pdf-0.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレアセ）は、経済産業省が実施している「サービス等生産性向上IT導入支援事業（IT導入補助金）」において、「IT導入支援事業者」に採択されました。当社が提供するAI面接サービス「SHaiN」「SHaiN EX」「SHaiN for Education」を新規で導入する場合、最大で50万円の補助を受けることができます。

■ IT導入支援事業者申請に至った背景
IT導入補助金を申請した場合、AI面接サービス「SHaiN」「SHaiN EX」「SHaiN for Education」の新規導入時に、サービス利用料の1/2(上限50万円)の補助金交付を受けることが可能になります。
IT導入補助金制度の活用を通じ、費用面の課題でAI面接サービスの導入に踏み切れなかった中小企業・小規模事業者様の導入のハードルを低くすることに寄与できればという思いで、この度IT導入支援事業者としての申請に至りました。

■「IT導入補助金」について　www.it-hojo.jp/
IT導入補助金は、2017年より経済産業省管轄で採択された、中小企業・小規模事業者が自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する際に、最大50万円までの補助金を受けられる制度です。 事前に交付申請を行い、交付決定後に認定ツールを導入します。その認定ツールを提供している「IT導入支援事業者」が報告を行った後に、補助金の交付が確定します。

■ 補助対象となる事業者
補助対象となるのは、製造業、建設業、運輸業、卸売業、サービス業、小売業、ゴム製品製造業、ソフトウエア業、情報処理サービス業、旅館業、医療法人、社会福祉法人などの、中小企業・小規模事業者になります。詳細は、www.it-hojo.jp/applicant/subsidized-works.htmlをご覧ください。

■ AI面接サービス「SHaiN」について　www.taleasse.co.jp/shain/
タレアセが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に40社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。2018年7月からは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化した「SHaiN EX」のサービスを開始いたしました。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れます。また、「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入された企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

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株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、AI面接サービスSHaiN(シャイン、以下SHaiN)の学校法人向け新サービス「SHaiN for Education」を11月5日（月）より提供開始することをお知らせいたします。

■サービス概要
　SHaiN for Educationは、採用試験を実施している企業向けに提供していたSHaiNを、就職活動に伴うキャリア教育に活用していただくため、学校法人向けにカスタマイズしたサービスです。
経団連の就活ルール廃止に伴い、これまで以上に就職に向けたキャリア教育の重要性が高まっています。このような時代背景のなか、SHaiN for Educationをより効果的な就職に向けたキャリア教育の一環としてご活用いただくことで、学生の資質を深く理解し、進路指導や本人に合った企業選びをサポートすることが可能になります。

【受付開始日】2018年11月5日（月）
【対　　　象】学校法人のみ
【価　　　格】30万円パック、50万円パック、100万円パック(※)のいずれか
【申し込み手順】お問い合わせフォームより「ご利用希望」と明記の上、ご連絡ください。

※詳細については以下の比較表をご覧ください。

■導入効果
　キャリアサポートセンターにおいては、学生の資質をより深く理解できるため、(1)適職のアドバイスができ、(2)就職に備えた、学生生活の過ごし方を指導できるようになります。
また、学生にとってはキャリアサポートセンターから手厚い就職サポートを受けられるため、(1)就職の満足度が上がり、(2)ミスマッチを防ぐ効果により、離職率を低下させることができます。

■SHaiNとSHaiN for Educationの比較

■SHaiNについて
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して面接評価レポートを提供するサービスです。2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に40社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、地方自治体でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れます。また、SHaiNと連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。

 

 

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20181031-2856.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、アイアール株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：明田信哉、以下アイアール）がアルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN EX（シャイン イーエックス）」（以下SHaiN EX）のライト版を、本日10月17日より導入することをお知らせいたします。

SHaiN EXはタレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して面接評価レポートを提供するサービスです。SHaiN EXには通常版とライト版の2種類のサービスがあり、今回の導入はライト版となります。

近年、東京五輪などの影響により、建設派遣業界における人材の需要がますます高まっている一方で、労働者の高齢化や長時間労働などが問題となっており、業界内では人手不足が懸念されております。採用環境が厳しいなか、SHaiN EXを導入し、応募数の拡大を図ります。なお、応募者は対人かAIかどちらかの面接を選んで受けられる選択式の採用を行います。

■SHaiN EXの導入背景
これまで会社の指定した時間や場所で面接を行っていましたが、就業中の応募者も多く、面接調整が負担になっていました。また、技術職に挑戦する応募者にとっては、未経験だからという理由で面接を受けるハードルが高く、人を集める事に課題を感じていました。
SHaiN EXは、時間や場所を問わず面接を受けることが可能なため、応募者と面接官、双方の負担を軽減することができると考え、導入を決定しました。また、SHaiN EXを活用することで対人の面接の場において、表れづらい応募者の思考や本音を知ることができるとともに、応募者の資質を見抜くことができるため、自社にマッチした応募者を採用できると考えております。

■SHaiN EXについて　www.taleasse.co.jp/shainex/
SHaiN EXはアルバイトや専門職、一芸一能採用に特化した、AI面接サービスSHaiNの簡易版です。「もっと手軽に・もっと早く・もっと安く」のコンセプトに基づいて開発しました。サービスの種類には通常版とライト版の2つがあります。
SHaiN EXは企業が定めた期間内で、応募者の都合に合わせて、24時間365日いつでもどこでも受検することが可能です。これにより、応募者は面接を受けやすくなり、企業の人事担当者は面接調整にかけていた工数を削減できるだけでなく、採用までの時間を大幅に短縮できるため、効果的な採用が見込めます。

■アイアール株式会社について　ir-inc.net/
アイアールは2015年に事業を始め、建設業に特化した人材育成を中心とする総合建設サービスを提供し、急成長している会社です。現在は建築、電気、設備、土木等各種施工管理、建設コンサルティング、設計、施工の分野で多彩なチームが業務を行っており、全国体制で着工前から竣工後まで幅広く展開しています。
人に「はたらく場」を提供するだけでなく、「成長の場」を提供し、持続可能な社会の成長に貢献するための、「人材」を送り出します。人材、成長できる仕事、組織、社会、そのすべてを支援し、創造することで、社会に貢献し続ける企業となり、これからも「建設業を人気業種にする」ことを目指していきます。

会社名　　　アイアール株式会社
所在地　　　愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7F
代表者　　　代表取締役 明田信哉
設立　　　　2015年1月
資本金　　　2,000万円
事業内容　　総合人材コンサルティング

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株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、富士通コミュニケーションサービス株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：乙黒淳、以下富士通コミュニケーションサービス）の新卒採用において、AI面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下SHaiN）を導入したことをお知らせいたします。

これまで富士通コミュニケーションサービスでは限られた人数で新卒採用の面接を行っており、面接場所や時間の制約がある中で学生の経験や資質を見極めることが課題と考えられていました。
このような中、SHaiNを導入することで、遠方の学生を含め、より多くの学生が交通費や移動時間をかけることなく、面接機会を設けることができます。
また、面接評価レポートによって、限られた時間内の面接では十分にヒアリングできない学生の詳細な資質を知ることができ、2次選考以降の補助資料として活用することができます。

■SHaiN導入背景
富士通コミュニケーションサービスでは新規採用の8割以上をキャリア採用が占めています。数年前からタレントアンドアセスメントの提唱する戦略採用メソッドをキャリア採用面接に取り入れていましたが、その手法を実装した新卒向けAI面接サービスを知り、応募者の拡大を図ることと、新卒採用のノウハウを補うツールとしてSHaiNの試験導入に至りました。

■今後の展開・展望
SHaiNの面接評価レポートの活用により、応募者の持つ資質や入社後の活躍の関連性を分析し、面接官の主観バイアスの掛からない、客観的な採用選考を実現したいと考えています。

■SHaiNについて　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して面接評価レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れます。また、SHaiNと連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入された企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■富士通コミュニケーションサービスについて　www.fujitsu.com/jp/group/csl/
富士通コミュニケーションサービスは、1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートし、時代やお客様のニーズに応え続け成長してきました。現在では、全国に11拠点を展開、2018年10月には12拠点目の「糸島サテライトオフィス」の開設も予定しています。
事業環境の複雑化とスピード化が更に加速する今、顧客接点における運用サービスを「顧客接点BPO」と定義し、従来からのコンタクトセンターやITアウトソーシングに加え、バックオフィスからセールス・マーケティングまで幅広い領域の運用サービスを提供しています。
富士通コミュニケーションサービスは、激しく変化する時代の中で、お客様の多様なニーズにより柔軟に、そして先取りした答えをもってお応えすることで、これからもお客さまから信頼いただけるパートナーとしてご愛顧いただけるよう活動していきます。

会社名　　　富士通コミュニケーションサービス株式会社
所在地　　　神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
代表者　　　代表取締役社長 乙黒淳
設立　　　　1994年12月
資本金　　　4億5,000万円
事業内容　　「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス

 

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20181010-5881.pdf 

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、スターティアホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表：本郷秀之、コード：3393）のグループ会社である、Worktus株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：橋本浩和、以下Worktus）と10月5日にAI面接サービス「SHaiN」の販売代理店契約を締結いたします。

タレントアンドアセスメントは販売経路拡大のため、10月5日にWorktusと販売代理店契約を締結いたします。これにより、海外技術者の雇用に注力している企業へのアプローチが可能になり、AI面接サービス「SHaiN」導入企業の拡大に一層力を入れてまいります。

■AI面接サービス「SHaiN」について　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。2018年7月からは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化した「SHaiN EX（シャイン イーエックス）」のサービスを開始いたしました。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れます。また、「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入された企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■Worktus（ワークタス）について　www.worktus.com/
Worktus株式会社は、スターティアホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之）と株式会社カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中川智尚）の合弁により設立された会社です。日本語をビジネスで利活用できるIT人材の育成と集客を海外（主に東南アジア）へ行い、国内企業のニーズに合った IT技術者を提供し、産業の成長を目的として事業展開しております。

会社名　　　Worktus株式会社
所在地　　　東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
代表者　　　代表取締役社長　橋本浩和
設立　　　　2018年4月
資本金　　　1,000万円
事業内容　　IT+日本語人材の集客、育成および紹介
URL　　　　www.worktus.com/

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20181004-1085.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）の提供するAI面接サービス「SHaiN」が、日本最大のHRネットワークとなる『日本の人事部』の「HRアワード2018」プロフェッショナル部門において、入賞したことをお知らせいたします。

「HRアワード」は、「日本の人事部」が人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰することで、人事や人材開発に関わる全ての企業や個人のレベルアップと、人フィールド全体の活性化を実現することを目的に実施しています。

SHaiNはエントリー数約321点の中から、「プロフェッショナル部門」において入賞いたしました。
現在、「最優秀賞」の受付中です。
ぜひ、清き一票をご投票いただけますと幸甚です。
https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-18-0001/form/

■HRアワード
http://hr-award.jp/

■ノミネート一覧（プロフェッショナル部門）
http://hr-award.jp/nominate3.php

■SHaiNについて
http://hr-award.jp/nominate3.php#3-16

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村泰貴、以下吉野家）の社員の中途採用時において、AI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下SHaiN）を導入したことをお知らせいたします。

少子高齢化による労働人口の減少を背景に、サービス業界では人材不足の問題が挙げられ、飲食店における社員の雇用確保は大きな課題となっております。吉野家においても、このような課題があるなか、中途採用応募者の増加を図る取り組みの一つとして、SHaiNを導入いたしました。これにより、全国の応募者が手軽に面接を受けられるような環境を整え、人材確保を図ります。

■SHaiN導入背景
吉野家における採用の課題の一つとして「母集団形成」がありました。採用担当者で行なっていた採用面接をSHaiNにすることで、24時間365日いつでもどこでも面接が可能になり、これまで面談調整が難しかった遠方の応募者にも、交通費や移動時間をかけずに手軽に自宅などで受検できるようになります。また、就業しながら転職活動している応募者でも、日程調整などが不要になり面接機会のロスを防ぐことで、応募数の増加が期待できます。

■今後の展開・展望
応募者の利便性を高め、かつ採用担当の業務効率を図ることで、日程調整等の工程を削減できるようになり、その時間を応募者への動機付けやフォローなどに費やすことが可能になります。また、SHaiNを活用することで、応募者の負担を和らげるだけでなく、十分な時間をかけてヒアリングすることでミスマッチを防ぎ、優秀な人材の獲得を期待できます。将来的に、新卒・アルバイト採用での活用もご検討いただいております。

■ SHaiNについて　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、SHaiNと連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■吉野家について　www.yoshinoya.com/
吉野家は、明治32年（1899年）に東京・日本橋に創業しました。お客様にご満足いただくため、牛丼を主力商品として「うまい、やすい、はやい」という吉野家固有の価値を提供し続けてきました。2018年7月末現在、吉野家は、国内1203店舗、海外823店舗を展開しています。
また、吉野家が100年以上存続できた理由のひとつは、店舗サービスの要である従業員がいたからこそであり、吉野家は昔から人材育成に全力で取り組んでおり、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
吉野家ホールディングスのグループ経営理念である「For the People」の実現のため、飲食業を取り巻く変化に適応し、従業員一人ひとりが変化への強い意志を持って活動しております。そして、長期ビジョン達成に向け、「競争」から「共創」へという考え方のもと、新しい市場創造・価値提供を実現し、「飲食業を再定義」に向けて挑戦を続けています。

会社名　　　株式会社吉野家
所在地　　　東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート18階
代表者　　　代表取締役社長 河村泰貴
設立　　　　2014年3月
資本金　　　1,000万円
事業内容　　日本国内における牛丼のファストフード店経営及びフランチャイズビジネスの展開

 

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-28-pdf-0.pdf

 

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、8月30日、一般社団法人 日の出医療福祉グループ（所在地：兵庫県加古川市、代表理事：大西壯司、以下日の出医療福祉グループ）におけるAI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下SHaiN）の導入決定をお知らせいたします。

日の出医療福祉グループは、保育・看護・介護・医療を通じて地域社会への貢献を推進し、幅広く事業展開を行っています。医療・福祉業界は、慢性的な人材不足の傾向がある一方で市場規模は拡大しており、国の今後を左右する重要な業界に位置づけられ、ますます需要が高まっています。

このような中、日の出医療福祉グループは「人の魅力」にフォーカスし「福祉を人気職種に変えたい」という強い思いのもと採用活動を行っています。この度、採用力の強化を図るべく医療・福祉業界として初めてSHaiNを導入することが決定いたしました。これにより、新卒採用・中途採用における応募者の拡大を図り、SHaiNで削減された時間を有効活用し、応募者の動機付けなどに注力します。

■SHaiN導入の背景
現在、日の出医療福祉グループは全国各地から新卒採用の応募があるため、九州や四国など遠方に住む学生も多く、移動にかかる費用や時間など受験の負担が大きくなっています。また、中途採用での応募者は大半が就業中であるため、面接時間の確保や日時調整の難しさがあります。さらに、対人での面接は人によって評価のばらつきがあることから、公平性に欠ける部分があります。
以上の理由から、応募者の負担を軽減することで採用機会を拡大し、かつ公平で緻密な評価を行うため、SHaiNを実験的に取り入れることになりました。

■今後の展開・展望
　SHaiNを導入することにより、新卒採用・中途採用における応募者の拡大を図り、また、導入により削減された採用担当者の時間は、福祉事業の魅力を若い人に伝える活動に割いていきます。
面接する人に左右されない公平な評価はSHaiNに任せ、直接会わないと感じられない応募者の人間性評価は人による面接で行い、それぞれの視点を上手く組み合わせて面接を実施していく予定です。

 

■AI面接「SHaiN」について　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも190社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

 

■日の出医療福祉グループについて　hinode.or.jp/
私たちは、“お客様のよろこび ・社員のよろこび・ 地域のよろこび”の精神のもと、「よろこびに繋がることは積極的にやっていく」という姿勢で日々仕事をしています。特に今は「働き方改革」に力を入れていて、子連れ勤務を実施しているほか、AI導入による業務の効率化、週休３日制の検討など、これからも様々な働き方スタイルも提案していきたいと考えています。

会員法人　　社会福祉法人 日の出福祉会、医療法人社団 奉志会、社会福祉法人 博愛福祉会
所在地　　　兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
代表者　　　代表理事　大西壯司
設立　　　　2016年7月
サービス　　介護、保育、医療
事業所数　　125カ所
職員数　　　2,500人　(2018年6月時点)

 

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-27-pdf-0.pdf