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【プレスリリース】第17回 ASPICクラウドアワード2023 AI部門奨励賞受賞
～AIを活用した画期的な面接評価システムを高く評価～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、一般社団法人日本クラウド産業協会（以下ASPIC）が開催した「第17回ASPICクラウドアワード2023」において、対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）がAIを活用した優れた特徴を有するサービスであると評価され、AI部門奨励賞を受賞したことをお知らせします。

ASPIC_SHaiN.logo

■「ASPICクラウドアワード」について（https://www.aspicjapan.org/event/award/17/index.html/）
ASPICクラウドアワードは、国内のクラウド事業者及びユーザ企業の事業拡大を支援し、クラウドサービスが社会情報基盤として発展・確立することの一助になることを目的に、2007年に創設されたアワードです。日本国内で優秀かつ社会に有益なIoT・AI・クラウドサービスに対し、各分野の有識者から構成された審査委員会により審査が行われます。

■受賞の内容
AI部門奨励賞を受賞したSHaiNは、AIを活用した独自の面接・評価システムが、今後の活躍が期待される優れたサービスであると評価され、このたびの受賞の理由となりました。

ASPICアワード2023_AI部門 奨励賞

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。

受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。これまでもShaiNは「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年9月末時点で450社以上の企業様にご利用いただいております。

当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。また、SHaiN面接評価レポートは導入企業1600社（2023年9月時点）を超えるThinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS」と連携しており、候補者データを一元管理することで、採用業務に関わる煩雑な業務の効率化を実現しています。

 

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　5億 2,180万円（資本準備金等を含む）
事業内容　 AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元] PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000011421.html

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【プレスリリース】アルバイトタイムスに対する第三者割当増資を実施～AI面接サービスSHaiNのアルバイト領域でのサービス拡充 ～

2023年9月20日、株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社アルバイトタイムス（本社：東京都中央区、代表取締役社長：堀田　欣弘、以下アルバイトタイムス）を引受先とする第三者割当増資を実施いたしました。

　
【資金調達の背景と目的】
タレントアンドアセスメントが提供する「対話型AI 面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）」は現在導入社数440社以上を数え、アルバイト採用においても多くの企業様に活用いただいております。また、評価AIプログラムの開発に成功し、ヒアリングから評価までの工程を完全自動化することで、面接評価レポートの即時納品、料金の低廉化を実現し、アルバイト採用における課題解決につなげてまいりました。　この度の第三者割当増資により財務基盤の強化を図るとともに、アルバイトタイムスが運営するアルバイト求人情報サイト「DOMO NET（ドーモネット）」や採用管理システム（A T S）「ワガシャ de DOMO」など各種サービスとのAPI連携に取り組み、さらなるアルバイト採用の効率化やサービス向上の実現を目指します。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年8月末時点で440社以上の企業様にご利用いただいております。当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

※一部ご利用いただけない国・地域がございます。

■株式会社アルバイトタイムス（ https://www.atimes.co.jp/ ）
所在地　　　　東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5F
代表者　　　　代表取締役社長　堀田　欣弘
設立　　　　　1973年10月
資本金　　　　4億5,599万円
事業内容　　無料求人情報誌『DOMO（ドーモ）』の編集・発行
　　　　　　　　求人情報サイト『DOMO NET（ドーモネット）』『JOB（ジョブ）』の運営
　　　　　　　　採用管理システム(ATS)『ワガシャ de DOMO』の運営
　　　　　　　　人材紹介業『Achieve Career（アチーヴキャリア）』　有料職業紹介　 13-ユ-304061

■株式会社タレントアンドアセスメント（ https://www.taleasse.co.jp/ ）
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　 2014年10月
資本金　　　5億2,180万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000011421.html
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【プレスリリース】対話型AI⾯接サービスSHaiN 8/1 新スタンダードプランの予約販売開始！！ 〜ヒアリングから評価までの⼯程を全て⾃動化。利⽤料⾦低廉化・納期短縮を実現〜

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：⼭﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、対話型AI ⾯接サービスSHaiN（以下、SHaiN）のスタンダードプランに東京⼤学⼤学院情報理⼯学系研究科 ⼭﨑俊彦教授（Computer Vision and Media Lab）との共同研究「⾯接時の⼈物に対する評価AI」プログラム（以下、評価AI）を搭載した完全⾃動化のスタンダートプラン（以下、新スタンダードプラン）の予約販売を開始いたします。

【完全自動化の開発背景】
現在SHaiNは、候補者の資質を見極めるための『戦略採用メソッド』をAIに学習させることで、公平公正な面接のヒアリングを実施していますが、面接の評価については、同メソッドの評価手法に基づき自社専門スタッフが評価する仕組みになっているため、スタンダードプランの場合、面接評価レポートの納期に5営業日、利用料金10,000円にてサービス提供せざる得ない状況となっております。そのため、多くの導入企業様から「面接評価レポートの納期短縮」と「利用料金の低廉化」を強くご要望いただいており、完全自動化に向けて開発に取り組んで参りました。
この評価AIの搭載に併せて、生成AI「ChatGPT」を導入することにより、面接評価レポート作成に関わる全ての工程の完全自動化に目処がついたことで「面接評価レポートの納期短縮」「利用料金の低廉化」を実現した新スタンダードプランを提供することにいたしました。
新スタンダードプランは、2023年8月1日より予約販売を開始、同年12月よりサービス提供を開始いたします。

【評価AIと生成AIの搭載】
東京大学大学院情報理工学系研究科の山﨑俊彦教授との共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムを搭載したライトプランβの実証実験を7月に終え、その結果、評価レポート品質を維持することが可能と判断できたため、この度、スタンダードプランへの展開を進めることになりました。
また評価AIの表記方法を変更したことで、評価点数を小数点以下第1位まで（10.0点〜1.0点）の3桁表示することが可能になり、特長のある資質を今まで以上に細かく評価することが可能になりました。
同時に、生成AI「ChatGPT」を導入することにより、これまで自社専門スタッフが関わっていた「回答内容のサマリー作成」と「回答内容の校正」を自動化し、これまで以上に付加価値の高い面接評価レポートを提供することが可能になりました。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年7月末時点で約440社の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000011421.html
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【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiN 評価AIを提供開始 ～ライトプランβ版にて実証実験協力企業を募集～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、面接時の人物に対する評価AIプログラムの開発完了に伴い、現在提供をしている対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）ライトプランにおいて、実証実験企業を募集することをお知らせいたします。

【評価AIの開発背景】
現在提供中のSHaiNは、求める人材像に基づく資質を見極めるための『戦略採用メソッド』を活用し、「回答内容のテキスト化」をAIに学習させることで、公平公正な面接ヒアリングを実施しておりますが、面接の「評価」の部分については、自社専門スタッフが戦略採用メソッドの評価手法に則り評価しています。
特にアルバイト採用を中心にご活用いただいている「SHaiNライトプラン」では、導入企業様より以下のようなご意見やご要望を頂戴していました。
・面接評価レポートの納期短縮化 （受検者が面接終了後、即時レポートを提供してほしい）
・利用料金の低廉化 （大人数採用時のコストを抑えたい）
・各種ATSとのシステム連携 （受検者管理業務の効率化を図りたい）
　
これらの課題を解決するために、「評価」の部分においてもAIによる自動化が必要と考え、評価データの蓄積とAI・ディープラーニング等の技術を組み合わせたシステムの開発を進めてきました。2020年からは知覚情報処理を専門とする東京大学大学院情報理工学系研究科 山﨑俊彦教授（Computer Vision and Media Lab）との共同研究をスタート。共同研究成果である「面接時の人物に対する評価AI」プログラムが、このたび、サービスに求められる条件をクリアしたと判断し、実証実験を開始することとなりました。

【実証実験参加企業の募集について】
アルバイト採用を行っていて、実証実験にご協力いただける企業様を募集いたします。
・ 対象期間　　：2023年5月8日(月) ～ 2023年7月31日(月)
・ 利用可能期間：利用開始日から7月31日まで
・ 利用料金　　：無料
＊参加申し込みにあたっては諸条件・審査がございます。
＊実証実験参加企業には、正式版リリースに向けてフィードバック等のご協力をいただきます。

＜申し込み・お問い合わせ＞
サービス概要や参加条件などを別途ご説明いたします。ご希望の際は以下までお問い合わせください。
info@taleasse.com
　

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年3月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
当社はSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000083.000011421.html
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【プレスリリース】サーチファンドで初の対話型AI面接サービスSHaiNを導入 ～山口キャピタルと業務提携～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、山口キャピタル株式会社（本社：山口県下関市、代表取締役：古堂達也、以下山口キャピタル）と業務提携し、山口キャピタルが行うサーチファンド事業において、サーチャーとなる候補者の面接・面談時に対話型AI面接サービスSHaiNが導入されることをお伝えいたします。

　
【導入の背景・目的】
山口キャピタルは2019年から、日本で初めて地域企業の事業承継問題の解決と事業成長支援を目的としたサーチファンド事業に取り組んでいます。経営者を目指す優秀な人材（以下、サーチャー）が投資家の支援を受けながら自身が承継したい中小企業を探索し、事業承継を行う仕組みを構築しており、これまでに６社の事業承継を実現しています。
日本の経済を支える中小企業において経営者の高齢化や後継者不足問題が深刻である中、事業承継問題の新たな解決手段としてサーチファンドは注目されていますが、サーチャーとなり得る人材を客観的に見極めることは非常に難しく、従来の面接選考では、面接対応者のスキルや経験に頼る部分が大きい状況でした。
この度、候補者の面接・面談においてその方の過去の経験や資質を精度高く把握することができるツールとして、対話型AI面接サービスSHaiNの導入が決定しました。

〜〜〜 山口キャピタル サーチファンド担当者コメント 〜〜〜
2022年2月、山口キャピタルは“地域型プライベート・エクイティビジネス”の担い手として、全国の事業承継問題の解決を目的とした「地域未来共創Searchファンド」を設立し、承継した企業と地域の持続的成長を目指しています。
中小企業の経営者には様々な能力・資質が高いレベルで求められるため、これまでも人材の見極めにおいては日々改善を重ねてきましたが、今回導入のSHaiNを従来の面接選考と併せて活用することで、サーチャーの資質をより公平公正に見極めることができるようになります。今後は、選考活動を高度化することで、後継者不在企業の求める人材像により適したサーチャーのご紹介を行ってまいります。

　
■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は評価レポートの結果などを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けに活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年1月末時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■山口キャピタル株式会社　https://yamaguchi-capital.co.jp/
所在地　　　山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
代表者　　　代表取締役　古堂達也
設立　　　　1996年4月
資本金　　　9600 万円
事業内容　　スタートアップ投資・事業承継投資

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開
　
　

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000011421.html
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【プレスリリース 】AI面接サービスSHaiN 導入企業 400社を突破 ～採用シーン以外の昇格・昇進面談時にも活用が広がる～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が提供する対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を導入した企業が累計400社を突破したことをお知らせいたします。

【SHaiN 導入400社突破】
2017年10月のサービス開始から、導入企業数は2019年10月に100社、2021年6月には300社に至り、この度の2023年1月25日時点で累計400社以上の企業様を数えるまでになりました。
昨今、多くの企業で選考のオンライン化が進む中、面接における課題（人材の見極めが難しい、評価のバラつき、通信環境によるトラブルなど）は依然として解消されていません。また昨年報道された替え玉受検も大きな問題となりました。
SHaiNは、私たちタレントアンドアセスメントが採用コンサルティング事業で培ってきた知見により、AIが人間に代わって構造化面接を行うことで候補者の資質を引き出す、対話型の面接手法を用いたAIサービス*です。
評価基準の統一や精度高い面接により公平公正な選考を実施できるDXツールとしての評価をいただき、最近では新卒や中途、アルバイト採用のシーンだけでなく、社内昇級や昇格の際に活用することで、その後に行う面談・面接を効果的・効率的に実施する例も増えています。

＊ AI活用において問題視される画像認識による評価やディープフェイクは仕様上利用不可。

 
■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することが可能です。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」などの部分が評価され、2023年1月25日時点で400社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

 
■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000011421.html
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【プレスリリース】対話型AI面接サービスSHaiNが、しずぎんアイデアコンペティション「ジョイントLAB.」の事業アイデアに選定

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社静岡銀行（本店：静岡県静岡市、頭取：八木稔、以下静岡銀行）の「第2回しずぎんアイデアコンペティション ジョイントLAB.」において、連携事業先として選定されましたことをお知らせいたします。

【第２回しずぎんアイデアコンペティション「ジョイントLAB.」とは】
静岡銀行と他企業・団体が連携して地方創生を進め、同行および地域における「サステナビリティ」または「ダイバーシティ＆インクルージョン」を実現させるための事業アイデアのうち、特に優れているものを選出し、静岡銀行との連携により事業実現を目指すものです。
2022年3月2日～4月15日までの応募期間に67件の事業アイデアがあり、１次選考・2次選考・プレゼンテーション審査会を経て、3社の連携事業者を決定しました。

【タレントアンドアセスメントの連携事業アイデア】
当社の提案は、対話型AI面接SHaiNを活用することで公正公平な面接を実現し、静岡銀行およびお客さまの人材採用・育成等における課題解決です。
今後は静岡銀行ならびに地方企業の課題解決の一助となるべく、事業連携を通じて社会貢献に努めてまいります。
＜事業連携検討内容＞
・ 採用、既存社員の評価、登用、昇格運用、適性判断
・ 人事の定性面を可視化し、配属に活用
・ 人物像を可視化し、採用の効率化を実現
 

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、評価基準の統一、先入観のない公平公正な面接を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は面接評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には対象者ごとに適した質問を投げかけたり、その人の特徴に合わせた動機付けをしたりすることができます。さらに人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠方受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用・人事担当者や面接官の面接工数の削減」などが評価され、2022年10月末時点で390社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社静岡銀行　　https://www.shizuokabank.co.jp/
所在地　　　静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
代表者　　　代表取締役 取締役頭取　八木稔
設立　　　　1943年3月
資本金　　　908億円
事業内容　　預金・融資・為替などの銀行業務をはじめとした総合金融サービス

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　
PR TIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000011421.html
（ご参考_静岡銀行様プレスリリース：https://www.shizuokabank.co.jp/pdf.php/5552/221205_NR1.pdf）
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【お知らせ】iPhone版SHaiNアプリ不具合に関するお知らせ

平素は、対話型AI面接サービス「SHaiN」アプリをご利用いただき、誠にありがとうございます。

現在、iPhoneにおいてソフトウェアiOS 16.0（最新OS）にアップデートした場合、『SHaiNアプリの音声読み上げが機能しない（エラー表示が出る）』事象の発生を確認しております。
＊ iOS15.7以前のiPhone端末においては、問題なくアプリがご利用いただけることを確認しております。

■iOS 16.0にアップデートされた受検者様へ
SHaiNアプリは、音声の読み上げ機能がない状態でも面接の受検は可能です。
（質問内容は画面上に文字で表示されます）
エラーが表示された画面で「続行する」をタップし、音声読み上げなしの状態で受検を進めていただけますようお願いいたします。

 

この度はご迷惑をおかけしており、大変申し訳ございません。
本件の対応状況につきましては、随時こちらのページでご案内させていただきます。
何卒ご理解のほど、よろしくお願いいたします。

【発生日時】
2022年9月12日（月）～
【事象の詳細】
iOS16.0にアップデートしたiPhoneにてSHaiNアプリを立ち上げた際に「音声読み上げエラー」が表示される。
【対応状況】
急ぎiOS 16.0に対応するための開発を行っております。

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【プレスリリース】株式会社あいず、対話型AI面接サービスSHaiNを在宅・訪問看護師の採用で初導入 ～多忙な看護師の転職活動に寄り添った採用を目指して～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社あいず（本社：長崎県佐世保市、代表取締役：西晃一郎、以下あいず）が、あいず訪問看護ステーションの訪問看護師職員の採用において、対話型AI面接サービス「SHaiN」のライトプラン（以下SHaiN）を導入したことをお知らせします。

【導入背景】
団塊世代の後期高齢者が増加する「2025年問題」。厚生労働省による地域医療構想において、病院病床数の見直しや在宅医療等の充実を目指す方針にあり、今後、医療や看護の需要が急増することが見込まれています。
あいずは、2011年から訪問看護を中心とし訪問リハビリ、居宅介護支援、特定相談支援事業を展開し、2022年8月現在全国35カ所に事業所を設け、利用者の気持ちに寄り添ったサポートを行っています。この度、転職活動をしている多忙な看護師の時間的拘束による転職機会の損失をなくし、かつ人間のバイアスがかからない選考ができないかと検討し、SHaiNを導入することとなりました。

〜〜〜  あいず採用担当者コメント 〜〜〜 
当社の採用における課題の大きな1つが、採用面接の日程が合わないことによる機会損失です。転職するにあたり、有資格者である看護師の多くが仕事をしながら採用面接などを受けることになるため、日程調整に苦労するケースが多く見られます。SHaiNは、24時間いつでも面接を受けることができ、早く結果を通知できるところに非常に魅力を感じています。
訪問看護業界では新しいシステムを取り入れるのを躊躇する風潮がありますが、当社はITやWEBシステムなど新しいものを積極的に導入する社風があります。多忙な候補者に寄り添った採用活動を行うため、AI面接を最大限に活用できればと考えています。
 

■対話型AI面接サービス SHaiNとは
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでも世界中*どの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。
また企業側は評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」などの部分が評価され、2022年8月末時点で370社以上の企業様にご利用いただいております。
タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社あいず https://www.aizu-company.co.jp/
所在地　　　長崎県佐世保市相生町2-35
代表者　　　代表取締役　西晃一郎
設立　　　　2011年12月
事業内容　　在宅介護事業（居宅サービス、介護予防サービス、居宅介護支援、訪問看護）

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　
@Press：https://www.atpress.ne.jp/news/324642
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【プレスリリース】AI面接サービスSHaiN、リリース後初の評価内容大幅改良 ～特徴・傾向の評価アルゴリズムを全面改良～

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）のスタンダードプランにおいて、面接評価レポート内「特徴・傾向」の評価コメント内容を全面的に刷新、あわせて評価アルゴリズムの最適化も実施いたしました。これにより、候補者一人ひとりの人物像の特徴・傾向をよりイメージしやすくなり、選考業務の生産性向上にも大きく貢献できます。
なお、本アップデートの対象は2022年2月11日以降の面接評価レポート納品分からとなります。

【改善ポイント】
▶︎ 候補者の特徴を表すコメントを、本人の資質を総体的な視点からの評点とした内容に改修
▶︎「質問項目」のみの特徴・傾向から、「観察項目」を含んだ特徴・傾向に改修
各スキル・ディメンションとの相関性を反映。例えば、積極性を示すイニシアティブ[高]と計画力[低]との兼ね合いであれば、「知的好奇心が旺盛で積極的に行動できる人物で、思いついたことをすぐに実行する傾向があります」といったように、候補者の特徴をより深く捉えることが可能になります。
また、各スキル・ディメンションにおいて非常に高い（低い）資質ついては、注意すべきポイントを記載します。

＊ 本アップデートはSHaiNスタンダードプランのみ（クイックプラン･ライトプランは従来通りの表記）となります。
　

■対話型AI面接サービス SHaiNとは　https://shain-ai.jp/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが採用面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。
受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接をすることができ、日程による受検辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止に活用することができます。さらに入社後の人材配置や育成など、戦略的にピープルアナリティクスとして活用することができます。
これまでも「遠隔地受検者への面接機会の提供」「面接評価レポートの有効活用」「採用担当者や面接官の面接工数の削減」などの部分が評価され、2021年1月末時点で340社以上の企業様にご利用いただいております。 タレントアンドアセスメントではSHaiNを通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への一歩として、持続可能な開発目標SDGsの「ジェンダー平等を実現しよう」「人や国の不平等をなくそう」を推進しています。

■株式会社タレントアンドアセスメント
所在地　　　東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
代表者　　　代表取締役　山﨑俊明
設立　　　　2014年10月
資本金　　　4億7,156万円（資本準備金等を含む）
事業内容　　AI面接サービスSHaiNを主軸とした採用コンサルティング事業の展開

[プレスリリースの提供元]　PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000075.000011421.html
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