株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、スターティアホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表：本郷秀之、コード：3393）のグループ会社である、Worktus株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：橋本浩和、以下Worktus）と10月5日にAI面接サービス「SHaiN」の販売代理店契約を締結いたします。

タレントアンドアセスメントは販売経路拡大のため、10月5日にWorktusと販売代理店契約を締結いたします。これにより、海外技術者の雇用に注力している企業へのアプローチが可能になり、AI面接サービス「SHaiN」導入企業の拡大に一層力を入れてまいります。

■AI面接サービス「SHaiN」について　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。2018年7月からは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化した「SHaiN EX（シャイン イーエックス）」のサービスを開始いたしました。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れます。また、「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入された企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■Worktus（ワークタス）について　www.worktus.com/
Worktus株式会社は、スターティアホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之）と株式会社カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中川智尚）の合弁により設立された会社です。日本語をビジネスで利活用できるIT人材の育成と集客を海外（主に東南アジア）へ行い、国内企業のニーズに合った IT技術者を提供し、産業の成長を目的として事業展開しております。

会社名　　　Worktus株式会社
所在地　　　東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
代表者　　　代表取締役社長　橋本浩和
設立　　　　2018年4月
資本金　　　1,000万円
事業内容　　IT+日本語人材の集客、育成および紹介
URL　　　　www.worktus.com/

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20181004-1085.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）の提供するAI面接サービス「SHaiN」が、日本最大のHRネットワークとなる『日本の人事部』の「HRアワード2018」プロフェッショナル部門において、入賞したことをお知らせいたします。

「HRアワード」は、「日本の人事部」が人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰することで、人事や人材開発に関わる全ての企業や個人のレベルアップと、人フィールド全体の活性化を実現することを目的に実施しています。

SHaiNはエントリー数約321点の中から、「プロフェッショナル部門」において入賞いたしました。
現在、「最優秀賞」の受付中です。
ぜひ、清き一票をご投票いただけますと幸甚です。
https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-18-0001/form/

■HRアワード
http://hr-award.jp/

■ノミネート一覧（プロフェッショナル部門）
http://hr-award.jp/nominate3.php

■SHaiNについて
http://hr-award.jp/nominate3.php#3-16

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、株式会社吉野家（本社：東京都中央区、代表取締役社長：河村泰貴、以下吉野家）の社員の中途採用時において、AI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下SHaiN）を導入したことをお知らせいたします。

少子高齢化による労働人口の減少を背景に、サービス業界では人材不足の問題が挙げられ、飲食店における社員の雇用確保は大きな課題となっております。吉野家においても、このような課題があるなか、中途採用応募者の増加を図る取り組みの一つとして、SHaiNを導入いたしました。これにより、全国の応募者が手軽に面接を受けられるような環境を整え、人材確保を図ります。

■SHaiN導入背景
吉野家における採用の課題の一つとして「母集団形成」がありました。採用担当者で行なっていた採用面接をSHaiNにすることで、24時間365日いつでもどこでも面接が可能になり、これまで面談調整が難しかった遠方の応募者にも、交通費や移動時間をかけずに手軽に自宅などで受検できるようになります。また、就業しながら転職活動している応募者でも、日程調整などが不要になり面接機会のロスを防ぐことで、応募数の増加が期待できます。

■今後の展開・展望
応募者の利便性を高め、かつ採用担当の業務効率を図ることで、日程調整等の工程を削減できるようになり、その時間を応募者への動機付けやフォローなどに費やすことが可能になります。また、SHaiNを活用することで、応募者の負担を和らげるだけでなく、十分な時間をかけてヒアリングすることでミスマッチを防ぎ、優秀な人材の獲得を期待できます。将来的に、新卒・アルバイト採用での活用もご検討いただいております。

■ SHaiNについて　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも200社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、SHaiNと連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■吉野家について　www.yoshinoya.com/
吉野家は、明治32年（1899年）に東京・日本橋に創業しました。お客様にご満足いただくため、牛丼を主力商品として「うまい、やすい、はやい」という吉野家固有の価値を提供し続けてきました。2018年7月末現在、吉野家は、国内1203店舗、海外823店舗を展開しています。
また、吉野家が100年以上存続できた理由のひとつは、店舗サービスの要である従業員がいたからこそであり、吉野家は昔から人材育成に全力で取り組んでおり、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
吉野家ホールディングスのグループ経営理念である「For the People」の実現のため、飲食業を取り巻く変化に適応し、従業員一人ひとりが変化への強い意志を持って活動しております。そして、長期ビジョン達成に向け、「競争」から「共創」へという考え方のもと、新しい市場創造・価値提供を実現し、「飲食業を再定義」に向けて挑戦を続けています。

会社名　　　株式会社吉野家
所在地　　　東京都中央区日本橋箱崎町36番2号Daiwaリバーゲート18階
代表者　　　代表取締役社長 河村泰貴
設立　　　　2014年3月
資本金　　　1,000万円
事業内容　　日本国内における牛丼のファストフード店経営及びフランチャイズビジネスの展開

 

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-28-pdf-0.pdf

 

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、8月30日、一般社団法人 日の出医療福祉グループ（所在地：兵庫県加古川市、代表理事：大西壯司、以下日の出医療福祉グループ）におけるAI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下SHaiN）の導入決定をお知らせいたします。

日の出医療福祉グループは、保育・看護・介護・医療を通じて地域社会への貢献を推進し、幅広く事業展開を行っています。医療・福祉業界は、慢性的な人材不足の傾向がある一方で市場規模は拡大しており、国の今後を左右する重要な業界に位置づけられ、ますます需要が高まっています。

このような中、日の出医療福祉グループは「人の魅力」にフォーカスし「福祉を人気職種に変えたい」という強い思いのもと採用活動を行っています。この度、採用力の強化を図るべく医療・福祉業界として初めてSHaiNを導入することが決定いたしました。これにより、新卒採用・中途採用における応募者の拡大を図り、SHaiNで削減された時間を有効活用し、応募者の動機付けなどに注力します。

■SHaiN導入の背景
現在、日の出医療福祉グループは全国各地から新卒採用の応募があるため、九州や四国など遠方に住む学生も多く、移動にかかる費用や時間など受験の負担が大きくなっています。また、中途採用での応募者は大半が就業中であるため、面接時間の確保や日時調整の難しさがあります。さらに、対人での面接は人によって評価のばらつきがあることから、公平性に欠ける部分があります。
以上の理由から、応募者の負担を軽減することで採用機会を拡大し、かつ公平で緻密な評価を行うため、SHaiNを実験的に取り入れることになりました。

■今後の展開・展望
　SHaiNを導入することにより、新卒採用・中途採用における応募者の拡大を図り、また、導入により削減された採用担当者の時間は、福祉事業の魅力を若い人に伝える活動に割いていきます。
面接する人に左右されない公平な評価はSHaiNに任せ、直接会わないと感じられない応募者の人間性評価は人による面接で行い、それぞれの視点を上手く組み合わせて面接を実施していく予定です。

 

■AI面接「SHaiN」について　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月から提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に30社以上の企業で導入され、その他にも190社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方自治体でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

 

■日の出医療福祉グループについて　hinode.or.jp/
私たちは、“お客様のよろこび ・社員のよろこび・ 地域のよろこび”の精神のもと、「よろこびに繋がることは積極的にやっていく」という姿勢で日々仕事をしています。特に今は「働き方改革」に力を入れていて、子連れ勤務を実施しているほか、AI導入による業務の効率化、週休３日制の検討など、これからも様々な働き方スタイルも提案していきたいと考えています。

会員法人　　社会福祉法人 日の出福祉会、医療法人社団 奉志会、社会福祉法人 博愛福祉会
所在地　　　兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2
代表者　　　代表理事　大西壯司
設立　　　　2016年7月
サービス　　介護、保育、医療
事業所数　　125カ所
職員数　　　2,500人　(2018年6月時点)

 

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-27-pdf-0.pdf

 

 

 

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）はアルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN EX(シャイン イーエックス)」（以下、SHaiN EX）のアプリの提供を、本日2018年7月5日(木)より開始いたします。

通常版　面接評価レポート

ライト版　面接評価レポート

■SHaiN EXについて　www.taleasse.co.jp/shainex/
SHaiN EXはアルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN」の簡易版です。「もっと手軽に・もっと早く・もっと安く」のコンセプトに基づいて開発しました。SHaiN EXは企業が定めた期間内で、応募者の都合に合わせて、24時間365日いつでもどこでも受検することが可能です。これにより、応募者は面接を受けやすくなり、企業の人事担当者は面接調整にかけていた工数を削減できるだけでなく、採用までの時間を大幅に短縮できるため、効果的な採用が見込めます。

＜EXの３つの意味＞
1、 Express/面接時間が早い
5分ほどの面接時間で、応募者の資質を分析することができます。

2、 Expert/専門分野の採用に特化
企業が求める人物像や職種に合った資質を限定し、合否の判断ができます。

3、 Excellent/一芸一能採用
分析項目を一つに絞り込み、企業が求める資質に沿った人物を採用することができます。

■SHaiN EXの特徴
１.面接時間は５分程度※1
質問項目※2を絞ることにより、面接時間を短縮しました。これにより面接を受けるハードルが下がり、応募者の増加を見込めます。

２.診断結果は１件につき3,000円から
お求めやすいサービス価格を実現したことで、数千・数万規模の募集に対してでも、全ての応募者に面接の機会を提供しやすくなります。

３.診断結果は最短翌営業日
面接後、スピーディーに結果を伝えることが可能になり、併願受験者に対して有利に選考を進めることができます。

４.動画・音声データも提供
面接評価レポートの他に、面接時の動画データと音声データを提供します。これにより、応募者と直接対面せずに、身だしなみや表情、声のトーンなどをご確認いただくことが可能です。

５.面接にかかる負荷を大幅削減
面接の日程や会場の調整が不要になり、また、面接官の拘束時間も無くなるため、応募者の急なキャンセルによる面接官の時間ロスを防ぐことができます。

※1 質問項目が１つの場合
※2 質問項目：バイタリティ、イニシアティブ、対人影響力、柔軟性、感受性、自主独立性、計画力

■アプリ概要
【 名 　　称 】 SHaiN EX AI面接サービス アプリケーション
【推 奨 環 境】 iOS 10.0以降　/　Android 5.0以上
【利 用 方 法】 本アプリケーションは、SHaiN EXを導入している企業へ応募した方のみ利用することができます。
【利 用 手 順】
1. 本アプリケーションをApp Store/ Google Storeよりインストールします。
2. 案内メールに記載されている本人認証用URLをタップします。
3. 自動的にアプリケーションが起動し、面接を開始します。
4. 面接結果は、応募した企業から直接通知されます。

■本サービス利用申し込みについて(企業向け)
【 受付開始日 】　2018年7月5日(木)
【 価　　　格 】　診断結果1件につき  通常版：5,000円(税抜価格)・ライト版：3,000円(税抜価格)
※導入条件や面接の質問数などのカスタマイズによって価格は変動します。
【申し込み手順】　お問い合わせフォーム( www.taleasse.co.jp/contact/ )よりご利用希望を明記の上、ご連絡ください。

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180705-9804.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、学校法人穴吹学園（本部：香川県高松市、理事長：穴吹忠嗣、以下穴吹学園）におけるAI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下AI面接）の導入決定をお知らせいたします。

タレントアンドアセスメントが提供するAI面接は、科学的根拠に基づく戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに面接を行う日本で初めてのサービスです。穴吹学園では2018年2月に試験導入を行い、今後キャリア教育の向上を目指して、今年度から本格的に導入することを決定いたしました。

■穴吹学園のAI面接導入背景
自らの「資質」を知ることは、希望する業界や企業の「選択」が具体化すると共に、より高い目標への「挑戦」を可能にします。さらに、弱点や改善点を見出すことで就活や面接試験に活かせると判断し導入に至りました。

■穴吹学園の今後の展開・展望
AI面接における評価をキャリア教育に活用し、下記3項目を目指します。

１．第一志望企業を目指し、資質の向上を図る。
２．地元優良企業への就職率を向上させ、地元の労働力強化に寄与する。
３．資質にマッチした企業選びによる定着率の向上を図る。

この他にも、評価データを蓄積していくことにより、学科毎の学生の特徴や傾向を見いだし、就職指導方法の改善にもつなげていく予定です。

■AI面接サービス「SHaiN」　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月にサービスの提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に20社以上の企業で導入され、その他にも90社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方行政でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したスマートフォンやロボットで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が3倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■穴吹学園について　www.anabuki.gr.jp/
穴吹カレッジグループは、中四国地区に18校の専門学校を擁する専門学校グループです。このネットワークのもと、常に教育環境の充実をはかり、時代を捉えた多彩な学科・専攻・コースの設定で、「好きを極めたプロフェッショナル」を養成し続けています。開校以来、約35,000名の卒業生が企業・病院・施設の地域社会で活躍しています。
穴吹カレッジグループすべての学校は、文部科学省の定める専修学校設置基準（校舎・設備、教員、カリキュラム、年間授業時間数等）を満たした教育機関であり、各県知事認可の専修学校（専門学校）です。また、厚生労働大臣、国土交通大臣による指定や各種協会・団体から認定された教育機関です。安心して勉学に励むことができる理想の教育環境を作りあげています。

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180529-6182.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、UTグループ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長 兼 CEO：若山陽一、以下UTグループ）の2019年卒新卒採用におけるAI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下AI面接）の試験導入決定をお知らせいたします。

タレントアンドアセスメントが提供するAI面接は、科学的根拠に基づく戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに面接を行う日本で初めてのサービスです。UTグループは、派遣会社として初めてAI面接を導入いたします。
現在、UTグループでは「働き方の多様性」に力を入れており、この多様性の一環として2019年卒新卒採用にも取り入れることになりました。その取り組みの一つとして、応募する学生は対人か対AIか、どちらかの面接を選んで受けられるよう、今年度から選択式の採用選考を実施いたします。

■AI面接の導入背景
　UTグループは人材派遣業界では珍しく無期雇用（正社員）派遣を大規模で推進している会社です。昨今の人材採用難の状況から、大手メーカーを中心とした派遣ニーズの高まりを受け、人材採用に力を入れています。いかに求職者（就活生）に選ばれる企業になるかということを追求する中で、多様化するニーズに合わせた採用活動の一環として、AI面接の試験導入を決定いたしました。

■AI面接導入により期待すること
　スマートフォンの普及により、就活生が求める企業とのコミュニケーションの在り方に変化が生じており、就活生のニーズに沿った選考フローの確立を期待しています。また、移動時間の短縮や24時間面接を受けられる仕組みは、面接官不足の企業側と時間の無い学生側との双方にメリットがあると考えます。

■今後の展開・展望
　AI面接試験導入後、効果が現れ次第、本格導入する予定です。今期は日本でもトップクラスの採用人数となる、新卒採用1,000名、中途採用12,000名の正社員採用予定となっております。リーディングカンパニーとして、より多くの働く人の多様性を受け入れ、それぞれの人生の選択肢を増やすことができるような仕組みづくり、「キャリアプラットフォーム」の構築を推進して参ります。

■AI面接「SHaiN」について　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するサービスです。
2017年10月にサービスの提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に20社以上の企業で導入され、その他にも90社以上の企業でご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方行政でも導入が開始されています。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。
導入いただいた企業からは「エントリー数が３倍になった」「面接の補助資料として大変使いやすかった」「社内面接官調整の時間が削減された」などのお声をいただいています。

■UTグループ株式会社について  www.ut-g.co.jp/
UTグループは、1995年創業以来、無期雇用派遣事業を通じて、製造業を中心とする産業界における雇用の流動化に対応する「雇用調整機能」を発揮するとともに、派遣で働く人々の「雇用の安定・キャリア形成」を支援しています。UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもと、「日本全土に仕事をつくる」ことをビジョンとして掲げ、2021年3月期に技術職社員数29,000名、売上高1,450億円、EBITDA100億円、営業利益82億円を実現し、人材業界における、日本を代表するリーダー企業を目指しています。

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180524-9397.pdf

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、2018年4月13日に三菱UFJキャピタル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：半田宗樹）が運営するファンドを引受先とした第三者割当増資を行い、3,000万円の資金調達を実施いたしました。

【資金調達の目的】
　タレントアンドアセスメントは2017年10月にAI面接サービス「SHaiN（シャイン）」の提供を開始し、現在は大手、中堅、中小企業問わず、既に20社以上の企業で導入され、その他にも、60社以上の企業の方からご検討いただいています。また、大学におけるキャリア教育への活用や、地方行政でも導入が開始されています。
導入企業が拡大するなか、第三者割当増資により「SHaiN」の機能増強や管理システムの充実化、評価判定AIの開発費として、更なる事業拡大・サービスの向上を図ります。

【AI面接「SHaiN」について】　www.taleasse.co.jp/shain/
タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、企業が求める人物像や採用基準に沿って、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果データを提供するサービスです。
人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。

【AI面接の今後の展開】
　AI面接は、企業において採用の課題であった、「面接官不足の解消」や「採用基準の統一」、「Uターン・Iターン採用」の改善を図ることができます。また、学生にとっては時間や地理的な制限がなくなるため、いつでもどこでも面接の受検が可能となります。兼ねてから課題とされてきた、移動交通費の削減や海外にいる学生が日本の就職活動の時期に合わせて受検をすることも可能となります。
近年、売り手市場の拡大により、一つの企業に応募する学生が集中する傾向にあるため、面接の機会すら得られない学生も増えている状況です。タレントアンドアセスメントは、AI面接により、全ての学生が公平に面接を受けられる機会を提供いたします。
今後は面接のビッグデータの活用も含め、中途採用や企業内面談等での活用、海外への展開も視野に入れて多言語対応などのサービス拡大を図ります。AI面接により、採用における課題解決を目指します。

[プレスリリース提供先] PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000011421.html

[プレスリリースのPDFファイル]
https://prtimes.jp/a/?f=d11421-20180413-9366.pdf

 

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山崎俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、AI（人工知能）を使用した面接サービス「SHaiN（シャイン）」（以下AI面接）を株式会社アキタ（本社：広島県福山市、代表取締役社長：秋田善祺、以下アキタ）の2019年卒新卒採用へ本格導入いたします。

AI面接は2017年10月にサービスの提供を開始し、現在は大手、中小中堅企業問わず導入され、また、大学におけるキャリア教育にも導入されています。
アキタにおいては、2018年卒新卒採用から試験導入を進めてきましたが、大幅な採用効果が確認できたため、2019年度卒新卒採用においては、全応募者に対して一次選考試験はAI面接を実施いたします。

【2019年卒新卒採用への導入背景】
　アキタでは2018年卒新卒採用において、売り手市場の影響を受け、これまでにない採用の難しさを感じておりましたが、AI面接を試験導入することで2名の採用が実現できております。2019年卒新卒採用においても、面接の場所や時間を選ばないAI面接を本格導入することで、今まで採用が難しかった、遠方の畜産系大学の学生にも面接機会を提供することが可能となり、より多くの学生とのマッチングを図ります。

【人事担当者のコメント】
　「今までは面接官の経験や勘に頼った面接が実施されており、評価にバラつきがありましたが、AI面接だと公平な判断基準で評価が得られます。また、学生の方は、交通費もかかりませんし、時間場所を選択できるので効率よく就職活動を進めることができます。最終選考は、役員が担当し、社風や文化の一致などにじっくり時間をかけて面接します。」（アキタ 人材開発室 谷本麻衣）

 

■AI面接サービス「SHaiN」　www.taleasse.co.jp/shain/
　タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、企業が求める人物像や採用基準にそって、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果データを提供するサービスです。人間による採用面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採用基準の統一が図れるようになります。また、AI面接「SHaiN」と連携したロボットやスマートフォンで24時間場所を問わず採用面接が可能となり、他社と選考がバッティングするなどの機会損失を減らせるようになります。

 

■株式会社アキタについて  www.akitatamago.co.jp/ 
アキタは創業以来、「安全・安心なたまごづくり」を追求し、独自の研鑽と挑戦を積み重ね、ヒナ・飼料・鶏卵生産・検査・出荷までの工程を全て自社で行う日本で唯一の「完全直営一貫生産システム」を業界に先駆けて構築いたしました。アキタのたまごは食の安全が叫ばれる現在、「本当に信頼できるたまご」として、消費者のみなさまから大きなご支持をいただいております。
また、メディアにおいては、ブランドたまご「きよら グルメ仕立て」のTVCMが、2016年度「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」のマーケティング・エフェクティブネス部門にて「総務大臣賞／ACCグランプリ」を受賞いたしました。2017年度も引き続きマーケティング・エフェクティブネス部門「ACCファイナリスト」、フィルム部門「ACCシルバー」、そしてCM総合研究所「消費者を動かしたCM展開」特別賞を受賞いたしました。

【ダウンロード PDF】